Faire des affaires en Nigéria

En combien de temps puis-je créer une entreprise ?

Les délais d’enregistrement d’une entreprise au Nigeria varient en fonction du type de structure à créer. En règle générale, l’enregistrement d’une entreprise au Nigeria est assez simple et requiert les étapes suivantes :

– Recherche de disponibilité de nom à la Commission des affaires corporatives (CAC)
– Réservation de la dénomination approuvée.
– Remplir les formulaires réglementaires.
– Paiement des droits de dépôt, actuellement de 0,5 % du capital social
– Paiement du droit de timbre, à hauteur de 0,75 % du capital social
– Dépôt de la demande accompagnée des preuves de paiement.
– Après approbation par le CAC, le certificat d’enregistrement et le rapport de situation peuvent être téléchargés via le site web ci-dessous.

Le délai moyen d’enregistrement d’une entreprise au Nigeria est de 3 à 5 jours ouvrables.

Pour plus d’informations, veuillez consulter le site www.cac.gov.ng.

Quel est l'investissement minimum requis ?

Une société privée à responsabilité limitée (LTD) doit avoir un capital social minimum de 100 000 ₦, tandis qu’une société cotée en bourse (PLC) doit avoir un capital social minimum de 2 000 000 ₦, toutes les actions étant émises.

Toutefois, dans le cas des entreprises à participation étrangère, le capital social minimum requis est de 100 000 000 ₦, compte tenu de l’obligation d’obtenir un permis d’exploitation auprès du ministère de l’intérieur.

Veuillez noter que des secteurs spécifiques peuvent avoir des exigences en matière de capital social minimum.

Comment puis-je obtenir un financement ?

Au Nigeria, de nombreuses méthodes sont disponibles pour financer une entreprise. Il s’agit des approches les plus fréquemment utilisées pour obtenir des fonds :

1. L’épargne personnelle : L’utilisation de l’épargne personnelle du propriétaire est l’un des moyens les plus courants de financer une startup.
2. Les investisseurs providentiels : La recherche de personnes fortunées désireuses d’investir dans des entreprises en phase de démarrage est également assez courante. Les investisseurs providentiels fournissent souvent non seulement des capitaux, mais aussi des conseils et des contacts précieux.
3. Le capital-risque : Si le capital-risque est plus courant dans les start-ups technologiques, il reste une option viable dans d’autres secteurs, en particulier lorsqu’il s’agit d’une idée commerciale à forte croissance.
4. Prêts bancaires : Les banques nigérianes proposent différents programmes de prêts aux petites et moyennes entreprises (PME). Ces prêts peuvent ou non être assortis de sûretés ou de garanties, en fonction d’un certain nombre de facteurs déterminés par la banque.
5. Les subventions : Les organisations et les gouvernements les proposent parfois pour encourager l’esprit d’entreprise.
6. Les sociétés de capital-investissement : Elles peuvent également proposer un financement dans le cas d’entreprises ayant un potentiel de croissance important.

Chaque méthode a ses avantages et ses inconvénients. Votre choix dépendra de facteurs tels que votre modèle d’entreprise, votre potentiel de croissance, votre tolérance au risque et votre situation personnelle.

De nombreux secteurs attirent les investissements au Nigeria, tels que le secteur immobilier, le secteur agricole, le secteur manufacturier, la technologie et les logiciels, le secteur des transports et bien d’autres encore.

Quelles sont les obligations légales pour créer mon entreprise ?

Il existe différentes structures d’entreprise susceptibles d’être enregistrées au Nigeria, à savoir

– Nom de l’entreprise
– Société à responsabilité limitée par actions
– Société anonyme à responsabilité limitée
– Société à responsabilité limitée par garantie
– Société en commandite
– Partenariat à responsabilité limitée
– Syndics constitués en société

La structure privilégiée dépend généralement de la nature et/ou de la taille de l’entreprise à créer.

Quelle structure dois-je envisager ?

Au Nigeria, les structures les plus courantes sont le nom commercial et la société privée à responsabilité limitée. Toutefois, il est recommandé de faire appel à un professionnel pour obtenir des conseils sur l’option la plus appropriée et les exigences qui en découlent.

Quels conseils pouvez-vous me donner en ce qui concerne les exigences en matière de paie et de fiscalité ?

Localisation et climat :

Le Nigeria est situé en Afrique de l’Ouest, à une latitude comprise entre 4° et 14° de latitude nord. Son point le plus septentrional est bordé par le Niger et son point le plus méridional est bordé par l’océan Atlantique. Le pays s’étend d’environ 3° Est à 15° Est de longitude, le point le plus à l’est étant la frontière avec le Cameroun et le point le plus à l’ouest étant la frontière avec le Bénin. Surnommé le “géant de l’Afrique”, le Nigeria s’étend sur environ 923 768 kilomètres carrés et bénéficie de climats variés :

– Climat équatorial : Régions côtières méridionales avec des températures élevées et des précipitations abondantes.
– Climat de savane tropicale : S’étendant vers le nord à partir de la côte, caractérisé par des saisons humides et sèches.
– Climat semi-aride et aride : Présent dans l’extrême nord, il se caractérise par des conditions chaudes et sèches avec des précipitations limitées.

Exigences en matière de paie et de ressources humaines :
Le paysage de l’emploi au Nigeria est régi par la loi nigériane sur le travail, qui couvre les contrats de travail, les conditions, les droits et la résolution des litiges. Les principales dispositions sont les suivantes

– Fournir des contrats de travail écrits dans les trois mois suivant l’embauche.
– Spécifier des conditions telles que les salaires, les heures de travail, les congés et les procédures de licenciement.
– Réglementer les conditions de service, le paiement des heures supplémentaires, les jours de repos et les politiques en matière de congés.
– Paiement obligatoire des salaires en monnaie légale à intervalles réguliers.

Réglementation fiscale/rapports :
Le système fiscal nigérian est décentralisé au niveau de l’État fédéral, des États et des collectivités locales, et géré par différents organismes :

– Le Federal Inland Revenue Service (FIRS) administre les taxes fédérales.
– Les administrations fiscales des États gèrent les impôts des États.
– Les comités de recettes des collectivités locales supervisent les impôts locaux.

Les principales taxes sont les suivantes

– Taux de l’impôt sur le revenu des sociétés (IS) : 0 % pour les petites entreprises, 20 % pour les moyennes entreprises et 30 % pour les grandes entreprises.
– Taxe sur la valeur ajoutée (TVA) : 7,5 % sur les biens et services.
– Taxe d’éducation : 3 % des bénéfices imposables.
– National Information Technology Development Levy (taxe nationale sur le développement des technologies de l’information) : 1 % du bénéfice avant impôt pour les entreprises de certains secteurs.

D’autres taxes telles que la taxe sur les hydrocarbures, l’impôt sur les plus-values et les droits de timbre s’appliquent en fonction des activités commerciales.

Y a-t-il autre chose que je devrais savoir ?

Outre les procédures obligatoires d’enregistrement des sociétés auprès de la Corporate Affairs Commission (CAC) et du Federal Inland Revenue Service (FIRS), les entités étrangères désireuses de s’implanter au Nigeria doivent se conformer à un ensemble complet d’exigences réglementaires.

Les entreprises à participation étrangère doivent obligatoirement s’enregistrer auprès de la Nigerian Investment Promotion Commission (NIPC). Cet enregistrement est essentiel, car il facilite non seulement l’obtention d’un permis d’exploitation, mais permet également d’obtenir des quotas d’expatriés et diverses mesures d’incitation. Pour lancer des opérations commerciales, les investisseurs étrangers doivent importer des capitaux par l’intermédiaire d’un courtier autorisé, généralement une banque agréée. Ils doivent ensuite obtenir un certificat d’importation de capitaux délivré par la Banque centrale du Nigeria (CBN).

Au-delà de ces aspects financiers et réglementaires, il est impératif que les ressortissants étrangers obtiennent l’autorisation de travailler et de résider au Nigeria. Les visas de tourisme ou d’affaires, qui ne conviennent que pour une première entrée, ne sont pas suffisants pour l’emploi. Les entreprises qui souhaitent embaucher des employés étrangers doivent obtenir l’approbation des quotas d’expatriés, condition préalable à l’obtention d’un visa de régularisation auprès d’un consulat nigérian à l’étranger. Une fois au Nigeria, les expatriés doivent officialiser leur statut de résident et de travailleur en demandant, dans les trois mois suivant leur arrivée, un permis de séjour combiné pour expatriés et une carte d’étranger (Combined Expatriate Residence Permit and Aliens Card – CERPAC).

Les industries et les produits éligibles peuvent bénéficier d’incitations au titre du statut de pionnier, offrant une exonération fiscale pour une période initiale de trois ans, avec des prolongations possibles sous réserve du respect de conditions spécifiques.

Veuillez noter que pour lutter contre le financement du terrorisme et la prolifération des armes de destruction massive, certaines entreprises sont tenues de s’enregistrer auprès de l’Unité spéciale de contrôle contre le blanchiment d’argent (SCUML), un département de la Commission des crimes économiques et financiers (EFCC). Ce processus d’enregistrement garantit la conformité avec la loi sur le blanchiment d’argent (prévention et interdiction), 2022, et est essentiel pour les entreprises et professions non financières désignées (EPNFD).