Directeur des ressources humaines, Kreston Menon, EAU
Un directeur des ressources humaines expérimenté qui formule et met en œuvre des stratégies de gestion des talents pour attirer et retenir des personnes exceptionnelles – en leur offrant un excellent environnement de travail afin qu’elles travaillent en tandem avec les objectifs de l’organisation, ce qui se traduit par la satisfaction des clients et la performance de l’entreprise.
Les entreprises de taille moyenne deviennent des options attrayantes pour les nouvelles carrières
August 22, 2024
Les petits cabinets comptables d’aujourd’hui ont subi une transformation significative par rapport à la décennie précédente.
La profession comptable évolue rapidement, avec des cabinets de petite et moyenne taille en tête, ce qui en fait des environnements dynamiques et prometteurs pour le lancement d’une carrière dans la finance.
Neil Johnson, rédacteur en chef d’ACCA Careers, a récemment discuté de cette évolution avec Shibu Abraham, directeur des ressources humaines et de l’administration chez Kreston Menon aux Émirats arabes unis. Accédez à l’article complet ici, ou lisez un résumé ci-dessous.
Exposition et croissance
Les entreprises de taille moyenne attirent de plus en plus les meilleurs talents en leur offrant des expériences diverses, des responsabilités plus étendues et la possibilité d’établir des relations significatives avec les clients, ce que les grandes entreprises n’offrent pas toujours.
Shibu Abraham fait remarquer que “les grandes entreprises ont toujours eu l’avantage dans la guerre des talents, mais la dynamique du marché a récemment changé. Nous pouvons offrir une exposition à divers secteurs d’activité et à une variété de missions. Les gens ont la possibilité de porter plusieurs casquettes et d’être impliqués dans tous les aspects d’une mission plutôt que de faire un peu de travail sur un grand projet. Si vous êtes prêt à retrousser vos manches, à assumer davantage de responsabilités et à vous perfectionner pour mieux servir les clients, les cabinets de taille moyenne offrent des possibilités de croissance inégalées. Chez nous, vous devenez le partenaire de confiance de nos clients”.
Des marques crédibles
Chez Kreston, le mentorat et le retour d’information sont très appréciés, informels et personnels, et non pas rigides ou trop structurés.
“Les associés et les managers sont enclins à soutenir le développement des jeunes professionnels au sein de leurs équipes”, déclare Shibu.
“Il n’est pas nécessaire d’attendre l’évaluation annuelle des performances pour analyser les besoins de formation et de développement. Comme les projets sont de courte durée par rapport aux grandes entreprises, il est possible de procéder à des évaluations de performance intermédiaires et basées sur les missions. La tape dans le dos est importante.
Salaires compétitifs
Alors que les petites entreprises peuvent avoir du mal à égaler leurs homologues plus importantes en termes de salaires, les entreprises de taille moyenne commencent à atteindre la parité.
“Nos salaires et nos avantages sont presque équivalents, voire parfois supérieurs à ceux des plus grandes entreprises pour les bons talents”, a déclaré M. Shibu.
“Nous comprenons que le fait d’attirer et de retenir les talents a un coût, et nous sommes prêts à l’assumer.
Shibu souligne que les entreprises de taille moyenne sont de plus en plus compétitives en matière de rémunération et qu’elles reconnaissent l’importance d’investir dans les meilleurs talents pour attirer et retenir les professionnels compétents.
Actualités
Anna Kupprion
Consultant fiscal chez Kreston Bansbach
Anna Kupprion est conseillère fiscale chez Kreston Bansbach (Allemagne).
Elle commence sa carrière dans un cabinet comptable du Big Four et rejoint Kreston Bansbach en 2017. Elle fournit des conseils d’expert sur les questions de fiscalité internationale (en particulier les prix de transfert) et travaille également sur des questions de fiscalité internationale telles que les conventions de double imposition et les retenues à la source, et peut vous aider de la meilleure façon possible.”
Andreas Katz
Conseiller fiscal et expert-comptable, Kreston Bansbach
Andreas a étudié l’économie à l’université de Hohenheim (Stuttgart) et a obtenu un diplôme d’économie (Diplom-Ökonom). Il a rejoint Kreston Bansbach en 2010, où il a commencé à travailler dans le domaine de l’audit. Après avoir passé les examens de conseiller fiscal et d’expert-comptable, il a rejoint le département fiscal de Kreston Bansbach en 2015 et se concentre depuis sur la fiscalité internationale, en particulier les prix de transfert, pour une grande variété de clients issus de différents secteurs d’activité. Ses principaux domaines d’activité sont la planification des prix de transfert, la documentation des prix de transfert, l’assistance aux clients dans le cadre de contrôles fiscaux et la supervision des procédures d’accord amiable. Outre les prix de transfert, il travaille également sur d’autres questions de fiscalité internationale, par exemple en ce qui concerne les accords de double imposition et les retenues à la source, les questions de fiscalité nationale en Allemagne, ainsi que la diligence raisonnable et les fusions et acquisitions.
Prix de transfert en Allemagne : Se préparer aux contrôles fiscaux
Les récentes modifications apportées aux prix de transfert en Allemagne ont entraîné des changements importants dans le droit procédural du pays, en particulier en ce qui concerne les exigences en matière de documentation des prix de transfert.
Ces nouveaux règlements entreront en vigueur :
Pour toutes les périodes fiscales commençant après le 31 décembre 2024 et
Pour tous les contrôles fiscaux engagés après le 1er janvier 2025
Étant donné que les périodes fiscales antérieures, y compris celles qui remontent à 2018, peuvent encore faire l’objet de contrôles fiscaux en 2025, ces nouvelles réglementations ont un large champ d’application et il est donc impératif que les contribuables soient pleinement informés et préparés.
Principaux changements en matière de prix de transfert en Allemagne
Documentation sur les prix de transfert à la demande
Auparavant, la documentation sur les prix de transfert n’était généralement demandée que lors des contrôles fiscaux, avec un délai de 60 jours (ou 30 jours pour les transactions extraordinaires) suivant la demande d’un contrôleur fiscal.
La nouvelle réglementation permet aux autorités fiscales de demander une documentation sur les prix de transfert à tout moment, même en dehors d’un contrôle fiscal formel et sans motif particulier.
Les entreprises allemandes qui effectuent des transactions transfrontalières doivent désormais être prêtes à fournir une documentation sur les prix de transfert à tout moment.
Réduction des délais de soumission
Le délai actuel de 60 jours (30 jours pour les transactions extraordinaires) pour soumettre la documentation demandée sur les prix de transfert sera réduit à 30 jours en vertu des nouvelles règles.
Soumission obligatoire lors des contrôles fiscaux
Lors d’un contrôle fiscal, les contribuables ne recevront plus de demande distincte de documentation sur les prix de transfert.
Au lieu de cela, ils devront soumettre la documentation dans les 30 jours suivant l’annonce du contrôle fiscal, ce qui pourrait se produire bien avant que l’auditeur ne commence effectivement son examen.
Ce changement implique que les contribuables préparent leur documentation à l’avance, car il est peu probable que le délai de 30 jours permette une préparation adéquate.
Des prolongations ne seront accordées que dans des cas exceptionnels.
Des sanctions plus sévères en cas de non-conformité
La nouvelle réglementation prévoit des sanctions plus sévères en cas de retard ou de manquement dans la présentation de la documentation relative aux prix de transfert.
Auparavant, les majorations étaient rarement appliquées en raison du pouvoir discrétionnaire des auditeurs.
Toutefois, en vertu des nouvelles règles, ce pouvoir discrétionnaire est considérablement réduit.
Si la documentation n’est pas soumise ou est jugée inutilisable, des majorations de 5 à %-10% % du revenu supplémentaire (avec un minimum de 5 000 euros) peuvent s’appliquer.
Les soumissions tardives peuvent entraîner des majorations allant jusqu’à 1 million d’euros, avec un minimum de 100 euros par jour de dépassement du délai.
En outre, si la documentation n’est pas fournie ou si elle est inutilisable, les autorités fiscales pourraient estimer la base d’imposition, ce qui pourrait entraîner des obligations fiscales supplémentaires substantielles.
Recommandation
Nous vous conseillons vivement de revoir les seuils applicables en Allemagne pour la préparation de la documentation sur les prix de transfert (y compris les fichiers principaux et locaux) si vos entités allemandes effectuent des transactions transfrontalières avec des sociétés liées, en particulier pour les années qui n’ont pas encore fait l’objet d’un audit.
Si ces seuils sont dépassés, il est prudent de préparer à l’avance la documentation nécessaire pour garantir le respect du délai de soumission de 30 jours lorsqu’une ordonnance d’audit est émise après le 31 décembre 2024.
Fichier maître
Fichier local
Seuils allemands
Chiffre d’affaires individuel de l’entreprise allemande > 100 millions d’euros
Contrepartie totale pour livraisons> 6 millions d’euros et/ou Total des rémunérations pour autres services (par exemple, services, relations de prêt, licences, intérêts, etc.) > 0,6 million d’euros
Veuillez noter que les livraisons/services reçus et ceux fournis doivent être additionnés.
Seules les transactions transfrontalières avec des parties liées doivent être incluses dans les seuils.
Les transactions entre les membres nationaux d’un groupe ne sont pas prises en compte.
Si vous souhaitez faire des affaires en Allemagne, veuillez nous contacter ici.
Actualités
Mersen Oceania et Bentleys Victoria, Australie
August 21, 2024
En Australie, Mersen Oceania opère depuis plus de 65 ans. Le contrôleur financier Slobodan Brzica, qui a 25 ans d’expérience, supervise les opérations financières. Mersen, leader mondial de l’énergie électrique et des matériaux avancés, est au service des industries de haute technologie depuis plus de 130 ans.
Le nouvel auditeur de Mersen Océanie
Lorsque Mersen Océanie a cherché à nommer un nouvel auditeur externe, elle a eu besoin d’un partenaire qui comprenne son activité complexe, fournisse des services d’audit experts et offre un bon rapport qualité-prix. La transition vers un nouveau partenaire d’audit était cruciale, car elle devait assurer la continuité et la conformité avec les délais stricts d’établissement des rapports fixés par le siège mondial de Mersen.
Choisir Bentleys Victoria
Bentleys Victoria a été choisi comme nouveau partenaire d’audit en raison de sa solide expertise en matière d’audit. Bentleys Victoria a développé un plan de projet détaillé qui s’est concentré sur la réalisation d’un audit complet tout en respectant les délais de reporting nécessaires, en incorporant la technologie pour rationaliser le processus d’audit et en établissant des délais clairs pour répondre efficacement à toutes les exigences mondiales en matière de reporting. Dès le départ, Bentleys Victoria a fait preuve d’une profonde compréhension des opérations de Mersen Océanie et son approche a fourni des informations et des recommandations précieuses qui ont été bien accueillies par le conseil d’administration de Mersen. Slobodan Brzica a commenté : “Impressionnant. L’équipe est dynamique et nous sommes satisfaits des recommandations et des actions suggérées.”
Soutien continu
L’un des facteurs clés de la réussite de ce partenariat a été la continuité de l’équipe de Bentleys Victoria, qui a permis de conserver et de partager des connaissances essentielles. Cette cohérence garantit que, même si les membres de l’équipe changent, la qualité de l’audit reste élevée, grâce à une base technique solide et à une connaissance approfondie des activités de Mersen Océanie. Bentleys Victoria a respecté avec succès les délais serrés fixés pour l’établissement du rapport global, en achevant l’audit en deux mois. Leur prestation de services efficace et efficiente continue de soutenir l’engagement de Mersen Océanie en faveur de l’innovation et de l’excellence.
Slobodan Brzica a conclu : “La transition a été impressionnante et leur compréhension de notre activité a été évidente dès le départ. Il s’agit d’une équipe de vrais professionnels, très actifs”.
Si vous souhaitez faire des affaires en Australie, n’hésitez pas à nous contacter.
Chris Spurio a plus de trente ans d'expérience en comptabilité, en gestion financière et en leadership dans le secteur des services professionnels. Il travaille chez CBIZ, Inc. depuis 1998, où il a occupé divers postes de haut niveau. En janvier 2014, Chris a été nommé président du groupe des services financiers, supervisant la direction stratégique, la croissance et la performance de la division des services financiers de CBIZ. Son expertise réside dans l'amélioration de l'efficacité opérationnelle, la stratégie financière et le développement des relations avec les clients dans la région du Midwest. Avant de devenir président, Chris a occupé le poste de directeur de l'exploitation du groupe des services financiers, après avoir dirigé avec succès le groupe en tant que directeur général exécutif pour le Midwest. Avant de rejoindre CBIZ, Chris a passé près de dix ans chez KPMG LLP, où il a développé ses compétences fondamentales en matière de comptabilité et de services de conseil financier. Chris est Certified Public Accountant (CPA) et Chartered Global Management Accountant (CGMA), et il est membre de l'American Institute of Certified Public Accountants (AICPA) et de l'Ohio Society of CPAs. Son leadership et sa connaissance approfondie du secteur ont joué un rôle déterminant dans la réussite de CBIZ dans le domaine des services financiers.
CBIZ acquiert Marcum, renforçant ainsi sa position sur le marché
August 5, 2024
L’acquisition de Marcum par CBIZ ouvrira de nouveaux territoires aux membres de Kreston tout en développant ses offres technologiques. L’accord CBIZ/Marcum fera de la société le septième plus grand fournisseur de services comptables aux États-Unis, dépassant Grant Thornton. La fusion apportera 35 000 nouveaux clients à CBIZ, ainsi que de nouveaux services grâce à une technologie innovante.
Marcum dispose d’une solide expertise sectorielle, ce qui renforce nos connaissances dans des secteurs clés”, a déclaré Chris Spurio, président des services financiers chez CBIZ. Cela signifie que notre capacité à fournir des solutions aux clients en fonction de leur secteur d’activité est grandement améliorée. Nous pouvons élargir notre empreinte en termes de types de clients que nous pouvons servir.
Les clients de Marcum qui rejoignent CBIZ auront besoin des services que les membres de Kreston peuvent leur offrir. Marcum a une forte culture de la croissance et est à la pointe de l’innovation technologique”, a déclaré M. Spurio.
Une fois conclue, l’acquisition permettra également à CBIZ de revenir dans le secteur des entreprises publiques. CBIZ s’est retirée de ce secteur parce qu’elle n’avait tout simplement pas l’envergure nécessaire, mais grâce à Marcum, elle disposera d’un cabinet de 150 millions de dollars qui a l’envergure et l’expertise nécessaires pour faire de l’entreprise combinée un acteur majeur.
En joignant ses forces à celles de Marcum, CBIZ pourra également gagner la guerre des talents. Une pénurie de compétences frappe tous les marchés de la comptabilité dans le monde entier. Les cabinets doivent être aussi innovants dans ce qu’ils offrent à leur personnel qu’à leurs clients et l’amélioration de la marque CBIZ rendra le cabinet beaucoup plus attrayant pour les talents. Nous serons désormais en mesure d’offrir de meilleures perspectives de carrière et davantage d’opportunités aux nouveaux employés et à ceux qui sont déjà en poste”, a déclaré M. Spurio. Nous offrons des technologies et des ressources offshore que d’autres entreprises auront du mal à égaler, ce qui est essentiel, car beaucoup de gens partent pour cause d’épuisement professionnel.
Spurio a souligné que CBIZ et Marcum ont un excellent taux de rétention du personnel, qu’il attribue à une bonne culture d’entreprise qui valorise leurs équipes. Les deux entreprises prévoient de combiner leurs programmes de formation et d’adopter les stratégies les plus efficaces pour aider le personnel à améliorer ses compétences. En fin de compte, une marque plus forte signifie de meilleures opportunités pour notre personnel”, a déclaré M. Spurio.
Ils pourront désormais s’orienter vers d’autres secteurs et utiliser un ensemble de compétences plus large qui leur apportera une plus grande satisfaction professionnelle”.
L’acquisition de Marcum est la transaction la plus importante de l’histoire de CBIZ. À la clôture de la transaction, la société aura un chiffre d’affaires annuel combiné d’environ 2,8 milliards de dollars, plus de 10 000 membres de l’équipe et plus de 135 000 clients.
Si vous souhaitez parler à l’un de nos experts du marché nord-américain, n‘hésitez pas à nous contacter.
Actualités
Conférence Asie-Pacifique 2024
July 11, 2024
Kreston Global et Kreston VN ont accueilli avec succès la Conférence Asie-Pacifique 2024 du 4 au 6 juillet dans la ville dynamique de Hanoi, au Vietnam. L’événement a réuni des collègues de Kreston de toute la région Asie-Pacifique et au-delà pour favoriser les relations et partager des idées sur les nouvelles méthodes de travail et la collaboration avec les clients.
Accueil chaleureux en Asie-Pacifique
La conférence a débuté le 4 juillet au soir par un dîner de bienvenue. Les participants se sont rassemblés au JW Marriott Hanoi, ce qui a créé une atmosphère chaleureuse et conviviale. Cette première rencontre a permis aux participants de se retrouver et de se constituer un réseau dans un cadre détendu.
Séances d’information sur les affaires et mise en réseau
Le programme principal a débuté le 5 juillet, avec des remarques de bienvenue et une présentation de Kreston VN par Dung Nguyen Hoang, associé directeur. Les sessions du matin comprenaient une présentation “Comment faire des affaires au Vietnam” par Nhung Chu, partenaire chez Kreston VN, avec des études de cas et une session de questions-réponses engageante. L’orateur principal, Lim Chor Ghee, INED (président de Kucingko Berhad, cofondateur d’IMM Group/Be Better Foundation), a ensuite présenté un aperçu stimulant du paysage commercial de la région et des moteurs économiques du commerce.
La conférence s’est poursuivie par une mise à jour stratégique de Liza Robbins, directrice générale de Kreston Global. De nouvelles entreprises, Kreston Thailand et Helmi Talib, ont ensuite été introduites dans le réseau. Après des présentations sur les contrôles de conflits et la gestion des clients régionaux, la conférence s’est interrompue pour le déjeuner. Après la pause, le comité régional Asie-Pacifique, présidé par Kamal Thakkar, Kreston Stanley & Williamson, a donné un aperçu de ses projets, avec les intervenants Ganesh Ramaswamy, Helen Rivero de Kreston Proworks et Vineet Rathi de Kreston OPR. La journée s’est achevée par une discussion de groupe et une session de retour d’information, permettant aux participants d’exprimer leurs idées et leurs suggestions.
Sessions spécialisées et exploration culturelle
La dernière journée, le 6 juillet, a été marquée par des sessions en petits groupes consacrées à l’audit (animées par Kamal Thakkar, Kreston Stanley & Williamson) et à la fiscalité (animées par Mark Taylor, président du Global Tax Group), offrant ainsi une plateforme pour des discussions spécialisées et l’échange de connaissances. Les remarques de clôture (de la part de NAMES) ont résumé les principaux enseignements de la conférence.
La conférence s’est achevée par une visite de Hanoi, qui a permis aux participants de découvrir la richesse de l’histoire et de la culture de la ville. Cela a renforcé les liens tissés au cours des derniers jours. Tout le monde a passé un excellent moment et de nombreux contacts ont été établis.
Les membres de Kreston Global peuvent accéder à l’album photo de la conférence et aux présentations en cliquant ici, et voir les événements à venir de Kreston Global en cliquant ici.
Actualités
Ricardo Gameroff
Associé, Kreston BA Argentina, Argentine
Ricardo est un expert en matière de fraude, d’audit et de risque qui a travaillé pendant plus de vingt ans chez Ernst & Young (EY), où il a été associé en charge de l’audit et de la criminalistique au Canada, au Chili et en Argentine. Il a dirigé des clients importants dans les secteurs des services publics, de la vente au détail, de la fabrication et de l’exploitation minière, notamment Coca-Cola, McDonald’s, Siemens, Fluor Daniels et d’autres. Ricardo est expert-comptable agréé (CPA) aux États-Unis, au Chili et en Argentine, examinateur agréé en matière de fraude (CFE) et titulaire d’un MBA. Il est également professeur d’université à l’Universidad de los Andes et a publié des ouvrages sur la fraude professionnelle.
L’audit interne à l’ère des cybermenaces
June 10, 2024
Ricardo Gameroff, Managing Partner chez Kreston BA Argentina et Global Audit Business Development Director chez Kreston Global, souligne le rôle crucial de l’audit interne dans la lutte contre les cybermenaces. Son article paru dans le magazine Audit & Risk, la publication de l’IIA, explique comment l’évolution des pratiques d’audit interne renforce la résilience face à des menaces telles que les ransomwares, le phishing, les attaques BEC et l’usurpation d’identité, grâce à une évaluation méticuleuse des risques et à une surveillance proactive. Cliquez ici pour accéder à la publication complète, ou lisez le résumé ci-dessous.
L’audit interne en tant qu’outil défensif
Les audits internes ont toujours joué un rôle clé dans l’atténuation des cyber-risques et la protection des actifs de l’organisation. En outre, les progrès récents des processus d’audit ont élargi ses capacités au-delà des méthodes traditionnelles. Désormais, les équipes d’audit interne peuvent s’appuyer sur des technologies innovantes pour s’adapter rapidement à l’évolution des cybermenaces.
Recommandations clés pour les équipes d’audit interne :
Surveillance continue: Utilisez des outils automatisés et des outils d’analyse pour surveiller l’activité du réseau, détecter les anomalies et identifier les failles de sécurité potentielles en temps réel.
Améliorez vos compétences en matière de cybersécurité : Investissez dans la formation continue et le développement professionnel pour vous tenir au courant des nouvelles menaces et des meilleures pratiques.
Intégrer l’analyse des données : Utilisez l’analyse de données pour améliorer l’évaluation des risques et détecter les activités suspectes en analysant de vastes ensembles de données pour y déceler des schémas et des anomalies.
Collaborer avec les équipes informatiques et de sécurité : Travaillez en étroite collaboration avec les services informatiques et de sécurité pour comprendre l’infrastructure informatique et les vulnérabilités de l’organisation, en adaptant les procédures d’audit au profil de risque.
Intelligence artificielle éthique
Une bonne compréhension de l’éthique et une culture d’entreprise solide sont essentielles pour protéger les organisations contre les cybermenaces. En outre, les audits internes peuvent aider la direction à contrôler et à soutenir la culture organisationnelle. Cela permet de s’assurer que tous les employés comprennent les comportements attendus en matière de cybersécurité et d’éthique. Cela favorise une bonne prise de décision et renforce la gouvernance et les contrôles.
Avec l’essor de l’IA dans la prise de décision et l’automatisation, il est essentiel de garantir la transparence, la responsabilité et l’absence de biais dans les systèmes. En outre, les auditeurs internes peuvent contribuer à la mise en œuvre de pratiques éthiques en matière d’IA en vérifiant les algorithmes d’IA et en veillant à la conformité réglementaire. Une participation précoce aux initiatives en matière d’IA permet aux auditeurs de donner des conseils sur les risques et de proposer des solutions.
Composantes de la cyberpréparation
La préparation est essentielle pour lutter contre les cybermenaces. L’établissement d’une cyberpréparation de l’entreprise implique la gouvernance, la stratégie, la réponse aux incidents et la formation des employés.
Gouvernance et stratégie : L’audit interne devrait soutenir et conseiller une gestion efficace de la cybersécurité, en aidant à établir des politiques, des procédures et des structures de responsabilité claires. Il est essentiel de définir les rôles, les responsabilités et les objectifs stratégiques en fonction des objectifs de l’entreprise.
Évaluation des risques : Des évaluations régulières des risques permettent d’identifier et de hiérarchiser les cyberrisques, ce qui permet d’allouer efficacement les ressources et d’élaborer des stratégies d’atténuation ciblées.
Réponse aux incidents : Les organisations doivent disposer d’un plan formel de réponse aux incidents, avec des équipes désignées et des exercices de formation réguliers. Des mesures proactives telles que la surveillance des renseignements sur les menaces et les systèmes de détection des incidents sont essentielles pour des réponses rapides et efficaces.
Formation des employés : Il est essentiel de sensibiliser les employés aux cybermenaces et aux meilleures pratiques, car l’erreur humaine reste une cause fréquente d’incidents. Des formations régulières sur le phishing, la sécurité des mots de passe, l’utilisation sûre d’Internet et les campagnes de sensibilisation à la sécurité favorisent une culture de la vigilance.
L’audit interne pour prévenir les incidents
Il est difficile de trouver des exemples d’audits internes ayant permis d’éviter des incidents de cybersécurité, car les “accidents évités de justesse” ne sont pas rendus publics. Cependant, les cyberattaques réussies mettent souvent en évidence la manière dont des pratiques d’audit efficaces pourraient atténuer ou prévenir les violations.
Dans l’industrie automobile, la violation des données de Tesla en 2023 a touché plus de 75 000 personnes en raison d’un “travail interne” de deux anciens employés. Cet incident souligne l’importance d’une formation complète des employés, de contrôles d’accès rigoureux, d’audits réguliers et de politiques de dénonciation pour détecter les accès non autorisés et les comportements à risque.
Dans le secteur des services financiers, la violation des données d’Equifax en mars 2017, qui a touché près de 150 millions de personnes, a été provoquée par des attaquants qui ont exploité les vulnérabilités des systèmes informatiques. En outre, s’il est difficile de prévenir les attaques externes, les équipes d’audit interne qui se concentrent sur les mesures de cybersécurité, les pratiques de gestion des données et les contrôles internes peuvent aider à détecter rapidement les violations et à garantir une atténuation et une notification rapides des dommages.
Mailchimp, fournisseur de services de marketing par courrier électronique, a été confronté à de nombreuses violations de données dues à des attaques d’ingénierie sociale contre ses employés, ce qui a entraîné la compromission de comptes d’utilisateurs et l’exposition de données de clients. Les audits internes devraient permettre de s’assurer que les employés reçoivent une formation adéquate en matière de cybersécurité et d’évaluer la mise en œuvre de l’authentification à deux facteurs et des pratiques de gestion de l’identité. En outre, des politiques et des systèmes doivent être mis en place pour détecter et atténuer rapidement les vulnérabilités et remédier rapidement aux violations.
Les technologies évoluent rapidement, tout comme les risques qui y sont associés. L’audit interne doit adapter ses pratiques et utiliser les avancées technologiques, telles que l’IA, l’analyse de données et l’apprentissage automatique, pour identifier de manière proactive les vulnérabilités potentielles et prédire les menaces émergentes. Les équipes d’audit interne capables de prévoir les risques futurs peuvent fournir des conseils précieux à la direction, permettant à l’organisation de se positionner de manière optimale pour répondre aux cyber-attaques inévitables. Pour plus d’informations sur la mise en œuvre de protocoles de cybersécurité dans votre entreprise, cliquez ici.
Actualités
Kayode Oni
Senior Associate chez Kreston Pedabo
Kayode Oni est un analyste financier accompli qui a fait ses preuves dans les domaines de la comptabilité et du conseil. Expérimenté dans les domaines de la finance, de la comptabilité, de l’analyse financière, de l’évaluation des investissements, des lois et réglementations fiscales, du conseil, de la gestion de projet et de l’analyse de données, Kayode est un atout précieux pour le secteur financier de Kreston Pedabo.
Tyna Adediran
Responsable du conseil en gestion chez Kreston Pedabo
Avec plus de 12 ans d’expérience dans divers secteurs tels que les services financiers, l’immobilier et l’hôtellerie, les marchés de consommation et le pétrole et le gaz, Tyna Adediran est une analyste commerciale et une consultante en gestion pleine de ressources et motivée. Spécialisée dans des domaines tels que la conception et l’exécution de stratégies, la gestion de projets et la transformation des PME, elle est connue pour ses solides compétences en matière de collecte de données, de diagnostic et de réflexion critique. Au-delà de son expertise professionnelle, Tyna est une avocate passionnée de l’apprentissage continu, des pratiques commerciales durables et de l’autonomisation des jeunes, ce qui reflète son engagement à avoir un impact positif à la fois sur le monde des affaires et sur la société dans son ensemble.
Kreston Pedabo à l’occasion de la Journée de l’industrialisation de l’Afrique
May 9, 2024
L’Agenda 2063 est le plan de développement de l’Afrique pour une croissance et un développement socio-économiques inclusifs et durables. Les chefs d’État et de gouvernement africains ont adopté l’agenda continental lors des célébrations du jubilé d’or de l’Organisation de l’unité africaine (OUA)/Union africaine (UA) en mai 2013. L’Agenda 2063 vise à concrétiser sept aspirations en matière de développement, chacune ayant ses propres objectifs pour rapprocher l’Afrique de “l’Afrique que nous voulons”.
Le plan directeur contient des activités clés à réaliser dans le cadre de cinq plans décennaux de mise en œuvre, afin que l’Agenda 2063 produise des résultats quantitatifs et qualitatifs pour les populations africaines sur une période de 50 ans.
Agenda 2063
La mise en œuvre de l’Agenda 2063 aux niveaux continental, régional et national a progressé régulièrement au cours de la période couverte par le rapport. Cette évolution est attribuée aux progrès et aux réalisations remarquables accomplis dans la réalisation de plusieurs objectifs et cibles du premier plan décennal de mise en œuvre de l’Agenda 2063.
Les données du deuxième rapport continental sur la mise en œuvre de l’Agenda 2063 indiquent que le Nigeria a obtenu un score de 40 % en ce qui concerne les objectifs fixés pour les sept aspirations en matière de développement. Il s’agit d’une augmentation significative de 208 %, par rapport aux 13 % enregistrés dans le premier rapport continental sur la mise en œuvre de l’Agenda 2063.
Les domaines clés dans lesquels le Nigeria a contribué de manière significative à la mise en œuvre de l’Agenda 2063 sont les suivants :
Accès accru à l’internet et à l’électricité
Réduction du taux de mortalité des enfants de moins de cinq ans
Accès accru aux traitements antirétroviraux
Amélioration de l’accès des femmes aux services de santé sexuelle et reproductive
Réduction de la prévalence de l’insuffisance pondérale chez les enfants de moins de cinq ans
Réduction de la part de l’aide publique au développement (APD) dans le budget national
Réduction des taux de chômage
Augmentation du PIB réel par habitant et des taux de croissance annuels du PIB
Augmentation du nombre d’inscriptions dans les écoles maternelles, primaires et secondaires
Augmentation de la proportion de la population ayant accès à l’eau potable et à des services d’assainissement gérés en toute sécurité.
Augmentation de la part de l’industrie manufacturière dans le PIB.
Principale législation avantageuse pour les entreprises internationales
Aucune législation spécifique et unifiée ne s’applique à l’ensemble des entreprises internationales désireuses de s’implanter en Afrique. Le paysage juridique de l’Afrique est diversifié et chaque pays possède son propre ensemble de lois, de réglementations et de politiques régissant les activités commerciales internationales.
Toutefois, certaines communautés économiques régionales d’Afrique (blocs commerciaux), telles que la Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO) et la Zone de libre-échange continentale africaine (ZLECA), ont pris des mesures pour harmoniser certains aspects du droit des affaires entre les États membres afin de faciliter le commerce et l’investissement.
Les entreprises internationales qui souhaitent s’implanter en Afrique doivent généralement faire face à toute une série de considérations juridiques, notamment les lois sur l’investissement, la fiscalité, le droit du travail, les réglementations sectorielles, les accords commerciaux, les lois sur la propriété intellectuelle et les lois sur le contenu local, entre autres.
Les entreprises doivent faire preuve d’une grande diligence et demander des conseils juridiques adaptés au(x) pays où elles prévoient d’exercer leurs activités. En outre, les réglementations et les environnements commerciaux peuvent changer, il est donc conseillé de consulter des experts juridiques pour obtenir les informations les plus récentes et les plus pertinentes.
Zoom sur le Nigeria
Au Nigeria, cependant, des efforts ont été déployés pour attirer les investissements directs étrangers (IDE) par l’intermédiaire de son agence de promotion des investissements, la Nigerian Investment Promotion Commission (NIPC). La loi NIPC fournit le cadre juridique pour les investissements au Nigeria et encourage les investisseurs dans divers secteurs.
Le gouvernement fédéral du Nigeria a adopté des mesures rigoureuses pour veiller à ce que les domaines qui préoccupent les investisseurs étrangers, tels que les formalités administratives, les processus de constitution en société, la fiscalité, le rapatriement des capitaux et les politiques en matière de visas, soient assouplis dans toute la mesure du possible afin d’ouvrir l’économie nigériane à une concurrence loyale et à la prospérité.
Par conséquent, conformément à la loi 22 de la NIPC, la Commission nigériane de promotion des investissements consulte régulièrement les principales agences gouvernementales afin de négocier des mesures d’incitation spécifiques dans les domaines stratégiques d’intérêt pour les investissements. Ces consultations ont débouché sur un environnement commercial de plus en plus attractif, avec des exonérations fiscales pour les entreprises pionnières produisant des biens exportables, les industries manufacturières nouvellement établies ou l’expansion de la production dans des secteurs vitaux pour l’économie. Le gouvernement accorde également des incitations non fiscales aux entreprises non pionnières, en plus des incitations spécifiques à l’industrie.
Loi sur le PNIC
L’article 24 de la loi NIPC prévoit qu’un investisseur étranger dans une entreprise à laquelle la loi s’applique se voit garantir le transfert inconditionnel de fonds par l’intermédiaire d’un courtier agréé dans une monnaie librement convertible :
les dividendes ou les bénéfices (nets d’impôts) attribuables à l’investissement ;
Paiements au titre du service des prêts lorsqu’un prêt étranger a été obtenu ; et
Les versements des produits (nets de tous impôts) et autres obligations en cas de vente ou de liquidation de l’entreprise ou de tout intérêt attribuable à l’investissement.
Zones de commerce extérieur
Les investisseurs étrangers peuvent créer des entreprises directement dans les zones franches (FTZ) sans avoir à constituer une société sur le territoire douanier. Les entreprises enregistrées peuvent également demander à opérer dans une zone franche en tant qu’entité distincte qui ajoutera au nom de l’entreprise le suffixe FZE (Free Zone Enterprise) pour bénéficier des avantages de la zone franche.
Les mesures d’incitation de la FTZ comprennent
Exemption de tous les impôts, taux et taxes du gouvernement fédéral, de l’État et du gouvernement local.
Importation en franchise de droits de biens d’équipement, de machines/composants, de pièces détachées, de matières premières et d’articles consommables dans les zones.
Les investissements sont détenus à 100 % par des étrangers.
Rapatriement à 100 % du capital, des bénéfices et des dividendes.
Renonciation à toutes les licences d’importation et d’exportation.
Guichet unique pour l’obtention de permis, de licences d’exploitation et de documents de constitution en société.
Autorisation de vendre 100 % des marchandises sur le marché intérieur (auquel cas les droits de douane applicables aux matières premières importées s’appliquent).
Pour les articles interdits sur le territoire douanier, les marchandises des zones franches sont autorisées à la vente à condition qu’elles respectent l’exigence d’une valeur ajoutée nationale de 35 %.
Terrain gratuit pendant les 6 premiers mois de la construction (pour les zones appartenant au gouvernement).
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Helmi Talib élu au conseil de l’ISCA
May 8, 2024
Notre nouveau membre, Helmi Talib LLP, a récemment annoncé que son associé directeur, M. Helmi Talib, a été élu membre du conseil de l’Institut des comptables agréés de Singapour (ISCA).
L’Institute of Singapore Chartered Accountants (ISCA) est l’organisme national de comptabilité de Singapour qui définit les normes professionnelles et les lignes directrices pour les comptables du pays. L’ISCA propose des services de formation, d’accréditation et d’adhésion à ses membres, notamment aux comptables agréés et aux autres comptables agréés de Singapour.
M. Helmi Talib est ravi de rejoindre le conseil de l’ISCA et est impatient de jouer un rôle important dans l’amélioration du profil de l’institut et dans la promotion d’un changement positif pour les comptables à Singapour et au-delà.
Helmi Talib commente : “Je voudrais profiter de cette occasion pour remercier du fond du cœur tous ceux qui ont cru en ma volonté de servir. À mon équipe chez Helmi Talib LLP ainsi qu’à mes amis, mon réseau et mes relations, je me sens humble et honoré de votre soutien inébranlable qui m’a permis d’accéder à ce poste.
L’Institut des comptables agréés de Singapour (ISCA) a déclaré : “Nous sommes encouragés par le soutien de tous nos membres, et nous remercions tout particulièrement tous les membres de notre Conseil qui consacrent bénévolement leur temps précieux”.
Najat Moughil est une spécialiste chevronnée de l’audit et du conseil, reconnue pour son expertise en matière de consolidation des comptes, de mise en œuvre des normes IFRS et d’optimisation des processus financiers. En mettant l’accent sur l’amélioration des contrôles internes et de la gestion des risques, elle excelle dans la rationalisation des opérations et le respect des délais de clôture. Moughil offre également un soutien précieux en matière de gestion de projet, d’appropriation de l’entreprise et d’initiatives de gestion du changement.
Maroc : Un programme économique audacieux
May 1, 2024
Ces dernières années, le Maroc a connu d’importantes transformations, se positionnant comme un acteur redoutable sur la scène mondiale. Ce repositionnement stratégique a non seulement modifié la perception de la nation nord-africaine, mais il a aussi considérablement influencé le paysage des affaires à l’intérieur de ses frontières. Najat Moughil, partenaire chez Exco ACDEN, explique que l’émergence du Maroc en tant qu’acteur mondial a engendré une vague d’opportunités.
Le paysage économique du Maroc: Europe et Afrique
Situé au carrefour de l’Europe et de l’Afrique, le Maroc joue un rôle central en reliant les économies des deux continents, en favorisant le commerce, l’investissement et la collaboration dans divers secteurs. Le Maroc est membre de l’Union africaine et le premier investisseur en Afrique de l’Ouest. Les grandes institutions marocaines telles que Attijariwafa Bank, Bank of Africa et le groupe OCP, un acteur de premier plan dans la production de phosphate et d’engrais, exercent désormais une influence significative en Afrique.
En ce qui concerne l’Europe, les exportations marocaines sont principalement destinées au Vieux Continent, représentant environ deux tiers des exportations totales du pays. Casablanca Finance City, pôle économique accueillant plus de 200 entreprises internationales, est essentiel dans le rôle de pont que joue le Maroc entre l’Europe et le monde. et l’Afrique. Grâce à sa situation géographique et à sa stabilité politique, à des infrastructures solides et modernes, à la mise en œuvre de stratégies sectorielles ambitieuses, à une industrialisation à grande vitesse, au développement des énergies vertes et à la signature de plusieurs accords de libre-échange avec les principaux acteurs économiques mondiaux, le Maroc offre un environnement favorable à l’investissement dans divers secteurs : aéronautique, automobile, textile, cuir, agroalimentaire et agrotech, électronique, tourisme, technologies de l’information, infrastructures ou encore énergie.
Stratégies de croissance industrielle
Afin de renforcer sa position de plaque tournante logistique, le Maroc a réalisé d’importants investissements dans des projets logistiques, des ports et des chemins de fer. Dans les secteurs de l’automobile et de l’aéronautique, le rôle logistique du Maroc s’est déjà accru et des investissements ont été réalisés dans les installations de production et les solutions logistiques. L’industrie automobile, la fabrication de pièces d’avion et l’exploitation minière sont des secteurs traditionnels qui offrent d’importantes possibilités d’exportation.
Le Maroc avance également dans la mise en œuvre de diverses politiques visant à libérer le potentiel du secteur privé, notamment la réforme du vaste réseau d’entreprises publiques et la révision de la charte d’investissement.
Impacts économiques et amélioration des infrastructures
L’organisation de la Coupe du monde 2030 offrira au Maroc une occasion unique d’étendre son influence au-delà des continents africain et européen, puisque le tournoi pourrait injecter jusqu’à 1,2 milliard de dollars dans l’économie marocaine. Pour se préparer, le pays prévoit d’importants travaux d’amélioration des stades et de l’infrastructure. des infrastructures, dans le but d’attirer les investissements grâce à des mesures incitatives. Le tourisme devrait également connaître un essor. Les banques bénéficieront d’un financement accru des infrastructures, tandis que le secteur des télécommunications connaîtra une augmentation du trafic et des investissements dans la technologie 5G. Malgré les coûts, la Coupe du monde offre au Maroc un retour sur investissement lucratif et un héritage national durable. Un programme économique aussi solide nécessite la mise en œuvre des mesures suivantes des réformes sociales complémentaires pour garantir que ses avantages sont équitablement répartis et accessibles.
Les politiques sociales stratégiques du Maroc
Les efforts déployés pour renforcer les entreprises s’accompagnent d’une réflexion sur les initiatives visant à améliorer le bien-être et la sécurité des ménages marocains. Jusqu’à présent, les efforts se sont concentrés sur les secteurs sociaux, avec une initiative historique visant à élargir l’accès aux systèmes nationaux d’assurance maladie et d’allocations familiales.
Au cours des derniers mois, le gouvernement marocain a officiellement lancé le processus d’inscription au programme d’aide sociale directe. Ce programme est conçu pour offrir une aide directe aux familles, en particulier à celles qui sont dans le besoin, notamment les enfants d’âge scolaire, les enfants handicapés, les nouveau-nés, les familles économiquement vulnérables et les enfants de moins de 18 ans. ceux qui soutiennent les personnes âgées. L’objectif du programme, qui est d’améliorer les conditions socio-économiques, favorisera la stabilité économique, ce qui profitera aux entreprises opérant dans le pays.
Les autorités marocaines restent engagées dans un programme ambitieux de réformes structurelles visant à placer le Maroc sur une trajectoire de croissance plus solide et plus équitable.
Le voyage durable du Maroc : En tête des initiatives en matière d’énergies renouvelables et d’environnement
L’engagement du gouvernement en faveur de la protection sociale va de pair avec son ambitieux programme environnemental. Tout comme le programme d’aide sociale directe vise à soutenir les ménages marocains, l'”Offre Maroc” cherche à améliorer la position du pays dans le secteur des énergies renouvelables, garantissant ainsi un avenir durable à la population marocaine. tous ses citoyens. Le 11 mars 2024, le gouvernement marocain a annoncé officiellement le lancement de l'”Offre Maroc”, qui vise à favoriser la croissance du secteur de l’hydrogène vert. Le Premier ministre a publié une circulaire décrivant un cadre d’incitations et d’assistance pour les développeurs de projets potentiels. Cette proposition s’adresse aux investisseurs désireux de fabriquer de l’hydrogène vert et ses sous-produits et a attiré une centaine d’investisseurs nationaux et internationaux.
Progrès dans le secteur des énergies renouvelables
Le Maroc possède un potentiel important pour faire progresser son secteur des énergies renouvelables, grâce à l’abondance de ses ressources en énergie éolienne et solaire. Avec la plus grande centrale photovoltaïque du monde déjà en service, la nation nord-africaine s’est engagée à réduire rapidement son empreinte carbone. En outre, des entreprises marocaines de premier plan, telles que le groupe OCP, font preuve d’un engagement remarquable pour intégrer des sources d’eau et d’énergie renouvelables dans leurs processus de production.
Objectifs du Maroc en matière de développement durable
Les énergies alternatives, l’efficacité énergétique et l’économie circulaire deviennent les secteurs les plus attractifs au Maroc. En 2030, le pays vise à réduire sa consommation d’énergie de 15 % et à atteindre 52 % d’énergies renouvelables dans sa capacité de production d’électricité.
Le repositionnement stratégique du Maroc en tant qu’acteur mondial a considérablement transformé son paysage commercial, attirant un afflux d’investisseurs internationaux. Avec de nombreux projets en cours, comme le gazoduc entre le Nigeria et le Maroc, le pays est en passe de devenir un acteur encore plus important sur la scène mondiale.
Si vous souhaitez parler à l’un de nos experts au Maroc, n’hésitez pas à nous contacter.
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Un nouveau cabinet néerlandais rejoint le réseau Kreston Global
April 23, 2024
Kreston Global a accueilli aujourd’hui De Beer dans son réseau.
De Beer est un cabinet d’audit et de comptabilité créé en 1952. De Beer compte neuf associés et 106 employés au total. Elle opère à partir de deux bureaux situés dans le sud des Pays-Bas et offre des services d’audit, de fiscalité internationale et nationale et de comptabilité à un éventail de PME et de clients privés. Les secteurs spécialisés comprennent le commerce, l’immobilier et la logistique.
L’arrivée de De Beer dans le réseau de Kreston Global élargit encore sa région européenne, qui compte 62 cabinets membres répartis dans 33 pays et offrant une gamme de services financiers, d’audit et de comptabilité, de fiscalité et d’autres services de conseil aux grandes et moyennes entreprises qui ont besoin d’un soutien à la croissance et à l’implantation à l’intérieur et à l’extérieur de leur pays.
Liza Robbins, directrice générale de Kreston Global, a déclaré :
“L’ajout de De Beer à notre grand nombre d’entreprises néerlandaises et européennes est une excellente initiative. Nos neuf cabinets membres néerlandais représentent ensemble un chiffre d’affaires de plus de 100 millions d’euros et collaborent étroitement sur les questions relatives aux clients et aux opérations afin de partager largement leurs connaissances et leur expertise. Nous serons ravis de retrouver Wil et son équipe lors de notre prochaine conférence européenne et d’en savoir plus sur leurs projets.
Wil Vennix, partenaire de liaison internationale chez De Beer, a déclaré
“Nous sommes très heureux d’être devenus membres du réseau Kreston Global. Le réseau a une empreinte internationale étendue qui profitera à nos clients ainsi qu’à notre personnel. Nous avons également trouvé les cabinets membres de Kreston Netherlands extrêmement accueillants et nous sommes impatients de travailler en étroite collaboration avec eux, par exemple dans le cadre de l’initiative néerlandaise pour l’amélioration de la qualité de vie. Projet Zéro Co2pour soutenir les clients sur les questions ESG, et de rencontrer le reste du réseau en temps voulu”.
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Un cabinet luxembourgeois rejoint le réseau Kreston Global
April 18, 2024
Kreston Global a accueilli aujourd’hui le cabinet luxembourgeois Global Osiris Audit & Expertise au sein du réseau Kreston Global.
Le cabinet offre des services d’audit et d’assurance, de redressement d’entreprise et d’insolvabilité aux entreprises privées nationales et internationales au Luxembourg et dans toute l’Europe. Le cabinet traite avec une variété d’industries, notamment les technologies, les services financiers, l’immobilier, la fabrication de produits alimentaires, les hôtels et les organisations de conseil.
L’ajout de Global Osiris Audit & Expertise au réseau de Kreston Global permet de renforcer l’offre de services comptables dans l’ensemble de sa région européenne, qui compte 61 cabinets membres répartis dans 33 pays et offrant une gamme de services financiers, d’audit et de comptabilité, de fiscalité et d’autres services de conseil aux grandes et moyennes entreprises qui ont besoin d’un soutien à la croissance et à l’implantation à l’étranger ou à l’étranger.
Le cabinet changera de nom pour devenir Kreston Osiris Luxembourg au cours des prochains mois.
Liza Robbins, directrice générale de Kreston Global, a déclaré :
“Nous sommes très heureux d’accueillir Global Osiris Audit & Expertise au sein de notre région européenne et de notre réseau, car elle apporte une gamme de solutions complémentaires à notre offre de services luxembourgeoise ainsi qu’une expérience considérable en matière de fonctionnement au sein de réseaux internationaux. Ce cabinet viendra renforcer notre liste de membres, d’autant plus qu’il est situé dans un centre financier de premier plan”.
Olivier Janssen, associé gérant de Global Osiris, a déclaré :
“Nous avons choisi Kreston Global en raison de son éthique de cabinet membre et de sa grande réputation en matière de services aux entreprises internationales dans le monde entier. Nous voyons un énorme potentiel dans notre collaboration avec Kreston et les excellents cabinets membres du réseau dans le monde entier”.
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Kreston Global annonce la création d’un nouveau cabinet à Singapour
April 15, 2024
Kreston Global a accueilli aujourd’hui le cabinet singapourienHelmi Talib LLP au sein du réseau Kreston Global.
Établi en 1992, Helmi Talib offre huit domaines de services clés : Audit et assurance, conformité et conseil fiscaux, externalisation des processus d’entreprise, liquidation et mise sous séquestre, audit interne, paie, transactions et secrétariat d’entreprise. Depuis plus de trente ans, Helmi Talib fournit des services à un large éventail de clients, dont la majorité sont des filiales d’organisations multinationales et des entreprises privées, dans divers secteurs tels que les holdings d’investissement, les institutions financières, les organisations caritatives et les technologies de l’information, pour n’en citer que quelques-uns.
Le cabinet a été désigné par la Singapore Business Review comme l’un des 30 meilleurs cabinets comptables de Singapour. Poursuivant sa croissance, le cabinet est aujourd’hui dirigé par cinq associés d’audit et cinq directeurs de services autres que d’assurance, soutenus par près de 80 employés.
Au cours des prochains mois, le groupe Helmi Talib changera de nom pour devenir Kreston Helmi Talib.
L’arrivée de Kreston Helmi Talib au sein du réseau de Kreston Global renforce sa position de leader sur le marché de l’assurance. Région Asie-Pacifiquequi compte 45 cabinets membres répartis dans 22 pays et fournit une gamme de services financiers, d’audit et de comptabilité, de fiscalité et d’autres services de conseil aux grandes et moyennes entreprises qui ont besoin d’un soutien à la croissance et à l’implantation à l’intérieur et à l’extérieur de leur pays.
Liza Robbins, directrice générale de Kreston Global, a déclaré :
“Je suis ravi d’accueillir Kreston Helmi Talib au sein de notre réseau. Singapour est une plaque tournante pour nos entreprises membres en Asie et au-delà, offrant un paysage commercial dynamique qui attire notre marché principal d’entreprises dotées d’un esprit d’entreprise et d’une mentalité de croissance. La vaste expérience de Kreston Helmi Talib et l’éventail de ses clients en font un partenaire naturel et un atout majeur pour notre réseau.
Helmi Talib, associé gérant de Kreston Helmi Talib, a déclaré :
“Le réseau Kreston jouit d’une excellente réputation en matière de services aux entreprises internationales dans le monde entier, et notre adhésion au réseau constitue donc une étape importante de notre parcours professionnel. Compte tenu de notre vaste portefeuille de clients internationaux et du fait que Singapour est l’un des principaux centres d’investissement au monde, nous voyons un énorme potentiel dans notre collaboration avec Kreston et les excellents cabinets membres du réseau dans le monde entier”.
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Un nouveau cabinet thaïlandais rejoint le réseau Kreston Global
April 9, 2024
Kreston Global a accueilli aujourd’hui le cabinet thaïlandais Kreston Thailand au sein du réseau Kreston Global.
Kreston Thailand est une nouvelle entreprise fondée par Bayani Lauraya et Somsirin Phusanti, associés conseillers ayant une expérience préalable dans des cabinets des réseaux internationaux Big 4 et Big 6. La nouvelle entité a été créée par des personnes à l’esprit d’entreprise pour offrir des services pluridisciplinaires à des clients nationaux et multinationaux opérant en Thaïlande et dans toute la région Asie-Pacifique.
Composé de six associés et directeurs basés à Bangkok et en Thaïlande, le nouveau cabinet propose des services d’audit et d’assurance, de conformité et de conseil fiscal, de transaction et de comptabilité externalisée. Les secteurs qu’ils desservent comprennent la vente au détail, les actifs numériques, la mode, la technologie, l’énergie, l’alimentation, l’hôtellerie, l’immobilier, le commerce, les services, la fabrication et les médias. Grâce à leur connaissance approfondie du pays, ils sont bien équipés pour aider et servir les entreprises internationales qui cherchent à investir en Thaïlande.
L’ajout de Kreston Thaïlande au réseau de Kreston Global renforce sa région Asie-Pacifique, qui se compose de 45 cabinets membres répartis dans 22 pays et offrant une gamme de services financiers, d’audit, de comptabilité, de fiscalité et d’autres services de conseil aux grandes et moyennes entreprises qui ont besoin d’un soutien à la croissance et à la mise en place de leurs activités à l’étranger ou à l’étranger.
Liza Robbins, directrice générale de Kreston Global, a déclaré :
“Je suis ravi d’accueillir Kreston Thailand dans notre réseau. La Thaïlande est un pays clé pour les entreprises membres de toute l’Asie, car elle offre une multitude d’opportunités commerciales aux organisations ambitieuses et entrepreneuriales, qui constituent notre marché principal. Grâce à leur expérience et à leur vision, je ne doute pas que Kreston Thailand sera un atout majeur pour notre réseau”.
Bayani Lauraya, associé directeur de Kreston Thailand, a déclaré : “Nous sommes très heureux d’être ici :
“Nous sommes ravis de faire partie du prestigieux réseau Kreston, réputé pour le soutien exceptionnel qu’il apporte aux entreprises internationales du monde entier. En tant que membre de ce réseau mondial, nous avons accès à des ressources précieuses et pouvons tirer parti de l’expertise d’autres cabinets pour améliorer nos services de base, attirer les meilleurs talents et collaborer avec des entreprises multinationales. Cette adhésion est une décision stratégique visant à soutenir notre nouvelle entreprise, et nous sommes impatients de travailler en partenariat avec des entreprises exceptionnelles en Asie et au sein du réseau mondial.
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Le réseau Kreston Global accueille un nouveau cabinet argentin
Kreston BA Argentina a été créé pour servir les entreprises locales privées, publiques et cotées en bourse, ainsi que les entreprises internationales qui cherchent à investir en Argentine, à chaque étape du cycle de vie de leur entreprise.
Kreston BA Argentina est dirigé par Ricardo Gameroff et Esteban Babino, qui ont à eux deux près de six décennies d’expérience locale et internationale au sein de quatre grands cabinets comptables. Ils sont également titulaires des certifications CPA, CFE et MBA en Argentine et aux États-Unis. Ils parlent couramment l’anglais et possèdent une connaissance approfondie des cultures d’entreprise locales et mondiales. La nouvelle société compte au total 10 employés basés à Buenos Aires et fournit un large éventail de services personnalisés couvrant tous les aspects de la comptabilité et des besoins professionnels, de la planification fiscale et juridique aux solutions d’externalisation des processus d’affaires, en passant par les audits financiers, la fraude d’entreprise, l’audit interne et les conseils en matière de risques et de droit. Le cabinet compte parmi ses clients des entreprises de premier ordre dans les secteurs de l’énergie, de l’exploitation minière, de la fabrication, du pétrole et du gaz, des services publics et de l’agro-industrie.
L’ajout de Kreston BA Argentina au réseau de Kreston Global renforce sa région d’Amérique latine, qui comprend 25 cabinets membres dans 17 pays fournissant une gamme de services financiers, d’audit et de comptabilité, de fiscalité et d’autres services de conseil aux grandes et moyennes entreprises qui ont besoin d’un soutien à la croissance et à la mise en place à l’intérieur et à l’extérieur du pays.
Liza Robbins, directrice générale de Kreston Global, a déclaré :
“Je suis ravi d’accueillir Kreston BA Argentina dans notre réseau. Notre région d’Amérique latine regorge d’entreprises énergiques et collaboratives qui travaillent régulièrement ensemble sur des initiatives de clients et d’employés. L’Argentine est un lieu très important dans la région, car le pays s’engage dans une nouvelle stratégie économique. Grâce à l’expérience et à la vision de Ricardo et d’Esteban, je ne doute pas que Kreston BA Argentina sera un excellent complément à notre réseau”.
Ricardo Gameroff, associé gérant de Kreston BA Argentina, a déclaré :“Nous sommes très heureux d’être en mesure d’offrir des services de qualité à nos clients :
“Nous sommes très enthousiastes à l’idée de rejoindre le réseau Kreston et de bénéficier de son infrastructure hautement connectée, composée de cabinets qui aiment travailler ensemble. Il jouit d’une excellente réputation en matière de services aux entreprises internationales dans le monde entier et nous voyons les synergies qu’il apportera à nos clients et à notre nouvelle entreprise. “
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Pretino Albury
Partenaire chez Kreston Bahamas
Pretino Albury, partenaire de Kreston Bahamas, apporte plus d’une décennie d’expertise, au service de clients aux Bahamas, dans les Caraïbes et aux États-Unis. En tant qu’expert-comptable, il est spécialisé dans le conseil en gestion, le conseil en matière de risques, l’expertise comptable et l’audit dans divers secteurs d’activité.
Comprendre les implications du BEPS avec les crypto-clients
Le traitement des crypto-monnaies décentralisées en l’absence de normes fiscales mondiales est un véritable défi. Avec le déploiement mondial du cadre BEPS de l’OCDE, les conseillers et les clients doivent collaborer pour formuler une stratégie efficace. Des politiques robustes alignées sur les normes internationales sont essentielles pour garantir la conformité et minimiser les risques liés aux transactions en crypto-monnaies. Vous trouverez ci-dessous des considérations essentielles pour l’élaboration de ces politiques.
Mise en œuvre de politiques solides
Comprendre les implications du BEPS pour les transactions en crypto-monnaies en se familiarisant avec les lignes directrices de l’OCDE, en particulier les actions 10, 13, 5 et 15. Consulter les clients pour recueillir des informations sur leurs activités commerciales en crypto-monnaies, leurs transactions et leur appétence pour le risque. Procéder à des évaluations approfondies des risques, notamment en ce qui concerne les prix de transfert et les transactions transfrontalières. Mettre en œuvre un modèle de prix de transfert transparent et concevoir des politiques pour gérer les disparités hybrides dans les transactions transfrontalières en crypto-monnaies. Mettre en place un processus KYC conforme à BEPS pour les transactions en crypto-monnaies, y compris la vérification de l’identité, l’identification des bénéficiaires effectifs, l’évaluation des risques et la surveillance continue de l’activité des clients. Obliger à une divulgation appropriée, à une tenue rigoureuse des registres et à des procédures précises pour identifier, déclarer et payer les impôts sur les revenus liés aux crypto-monnaies.
Stratégies d’atténuation des risques
Intégrer l’atténuation des risques dans les politiques en développant des stratégies pour identifier et contrer les activités suspectes, en se protégeant contre la fraude, le vol et les sanctions réglementaires. Inclure des procédures claires de signalement des activités suspectes, des programmes solides de lutte contre le blanchiment d’argent et une expertise juridique pour empêcher la saisie des actifs. Mettre en œuvre des mesures de cybersécurité pour se prémunir contre les cyberattaques et les accès non autorisés.
Former le personnel du client de manière exhaustive sur les politiques nouvellement mises en œuvre en matière de crypto-monnaies afin de s’assurer qu’il comprend les exigences et les risques. Fournir une formation sur la raison d’être de chaque approche et sur leur rôle dans la mise en œuvre et l’adhésion.
Contrôle continu de la conformité
Vérifier et examiner en permanence la conformité en mettant en place un système de suivi de l’adhésion à la politique en matière de crypto-monnaies conforme à BEPS. Se tenir au courant de l’évolution des réglementations et des lois fiscales, en révisant et en mettant à jour régulièrement les politiques des clients afin d’assurer une conformité permanente avec les règles et les normes changeantes.
Des outils technologiques pour un suivi efficace
Utiliser des outils technologiques pour surveiller efficacement les transactions en crypto-monnaies, en employant des technologies et des analyses avancées pour retracer l’historique des transactions et identifier les risques potentiels tels que le blanchiment d’argent et l’évasion fiscale. Ces outils peuvent détecter des anomalies, attribuer des scores de risque et permettre une surveillance en temps réel pour l’identification et l’enregistrement immédiats des activités suspectes. En outre, la technologie aide à se tenir au courant de l’évolution des règles et des réglementations dans les différentes juridictions, en garantissant des calculs, des paiements et des déclarations fiscales précis et opportuns grâce à l’IA, à la blockchain et aux systèmes en nuage.
Collaboration avec les autorités fiscales
Maintenir une communication et une collaboration ouvertes avec les autorités fiscales afin d’aligner les politiques en matière de crypto-monnaies sur les attentes, de prévenir les problèmes imprévus et de démontrer l’engagement en faveur du respect des règles.
Maintenir des politiques sur les crypto-monnaies conformes au BEPS
L’élaboration de politiques sur les crypto-monnaies conformes au BEPS est un processus continu, qui nécessite une collaboration et une adaptation permanentes à l’évolution du paysage des crypto-monnaies. Les conseillers doivent s’associer efficacement avec leurs clients sur le long terme, en mettant en œuvre et en maintenant des politiques solides. En suivant ces étapes, les conseillers peuvent naviguer dans les complexités de l’imposition des crypto-monnaies, minimiser le risque BEPS et renforcer les relations avec les clients dans un paysage où l’on estime à 420 millions le nombre d’utilisateurs de crypto-monnaies dans le monde.
Actionnaire, Mayer Hoffman McCann P.C, directeur technique adjoint, groupe d'audit mondial, Kreston Global
Herbert M. Chain est un auditeur très expérimenté et un expert financier avec plus de 45 ans d’expérience dans le domaine des affaires, de la comptabilité et de l’audit, ayant occupé le poste d’associé principal d’audit chez Deloitte. Il est diplômé de la National Association of Corporate Directors et de la Private Directors Association, et possède des connaissances en matière de gouvernance des entreprises privées et de gestion efficace des risques. Il possède une connaissance approfondie du secteur des services financiers, notamment de la gestion d’actifs et de l’assurance. Herb est membre du groupe de méthodologie d’attestation de MHM et occupe le poste de directeur technique adjoint du groupe d’audit mondial de Kreston Global.
Normes d’audit : Les mises à jour des normes SAS 143 et SAS 145
March 12, 2024
Dans cet aperçu complet, Herbert M. Chain de MHM explore les récentes mises à jour des normes SAS 143 et SAS 145, qui représentent des étapes importantes dans les normes d’audit. Lire l’article completici, ou le résumé ci-dessous.
Aperçu des normes SAS 143 et SAS 145
La publication de la norme SAS n° 143, axée sur l’audit des estimations comptables et des informations connexes, et de la norme SAS n° 145, centrée sur la compréhension de l’entité et de son environnement et sur l’évaluation des risques d’anomalies significatives, représente une avancée significative dans les normes d’audit. Ces normes offrent aux auditeurs des orientations détaillées pour tester les estimations comptables, en particulier celles qui concernent la juste valeur, et soulignent les exigences essentielles pour appréhender le système de contrôle interne de l’entité. Ceci est crucial pour naviguer dans les complexités de l’environnement économique, technologique et réglementaire contemporain en matière de comptabilité.
SAS 143 : Contrôle des estimations comptables
En vigueur pour les audits des périodes se terminant le ou après le 15 décembre 2023, la norme SAS 143 impose un examen plus approfondi des incertitudes liées aux estimations comptables, en mettant l’accent sur les biais potentiels de la direction. Cela implique une évaluation approfondie des hypothèses, en particulier pour les jugements importants tels que les évaluations de la juste valeur. La norme nécessite une évaluation détaillée des risques adaptée aux complexités de l’audit des estimations comptables, et fournit des orientations sur les procédures d’audit adaptées, y compris l’évaluation de la pertinence des modèles d’évaluation et de l’intégrité des données pour les estimations de la juste valeur. La norme SAS 143 vise à renforcer la transparence et la responsabilité en matière d’estimation de la juste valeur, afin d’améliorer la qualité et la fiabilité de ces estimations et d’accroître la confiance des parties prenantes.
Principaux changements par rapport à la norme SAS 143
Les principaux changements apportés aux normes d’audit par la norme SAS 143 sont notamment l’accent mis sur la nécessité pour les auditeurs de tenir compte de l’incertitude des estimations et de faire preuve de scepticisme professionnel dans l’évaluation des estimations de la juste valeur. La norme impose un processus d’évaluation des risques plus détaillé, adapté aux complexités de l’audit des estimations comptables, en particulier des estimations de la juste valeur. En outre, les auditeurs doivent évaluer le caractère raisonnable des estimations comptables dans le cadre de l’information financière, en veillant à ce que les méthodes, les hypothèses et les données autorisées soient respectées.
SAS 143impacts
La norme SAS 143 apporte des changements substantiels au processus d’audit pour l’évaluation des estimations de la juste valeur. L’accent est désormais mis sur la compréhension des facteurs et des hypothèses qui sous-tendent les estimations, ce qui exige une plus grande transparence et une plus grande responsabilité de la part des dirigeants. En réponse, les auditeurs effectuent les procédures suivantes :
Évaluation de la méthode : Évaluer si la méthode s’aligne sur le cadre d’information financière et si elle reste cohérente. Les changements suscitent un examen minutieux des risques de partialité.
Hypothèses importantes : S’assurer de la pertinence des hypothèses dans le cadre de l’établissement des rapports financiers, en tenant compte des résultats positifs et négatifs. Évaluer la cohérence avec les périodes précédentes et les autres activités commerciales, en tenant compte des biais potentiels.
Évaluation des données : Évaluer la fiabilité des données, la compréhension des sources et la cohérence avec les périodes précédentes. Vérifier la pertinence dans le contexte de la méthode et des hypothèses choisies, en tenant compte des biais potentiels.
Estimation ponctuelle de la direction : Examiner minutieusement les résultats et les hypothèses alternatives lorsque la direction opte pour une valeur précise (estimation ponctuelle), en évaluant les biais potentiels.
Renforcer les contrôles avec SAS 145
La norme SAS 145, également en vigueur pour les audits des périodes se terminant le ou après le 15 décembre 2023, révise certains aspects du processus d’évaluation des risques, en mettant l’accent sur le système de contrôle interne d’une entité. Elle renforce notamment les responsabilités des auditeurs en ce qui concerne l’évaluation de la conception et de la mise en œuvre des contrôles, y compris les contrôles généraux des technologies de l’information (ITGC). La norme reconnaît l’importance croissante de l’environnement informatique d’une entité, en demandant aux auditeurs d’identifier et d’évaluer les CGPI, classés en quatre domaines :
Sécurité et accès : Contrôles garantissant un accès approprié des utilisateurs, une séparation des tâches et une autorisation permanente pour les applications informatiques et les fournisseurs de cloud.
Modification des systèmes : Contrôles relatifs à la conception, aux essais et à la migration des modifications dans un environnement de production, avec séparation des accès pour empêcher les modifications non autorisées.
Développement de systèmes : Contrôles portant sur l’acquisition, le développement ou la mise en œuvre initiale d’applications informatiques, y compris la conversion de données et la création de nouveaux rapports.
Opérations informatiques : Contrôles de l’exécution du programme d’information financière, des sauvegardes et de la récupération rapide des données en cas de panne ou de cyberattaque.
Bien que tous les domaines ne soient pas nécessairement applicables chaque année, la norme SAS 145 impose d’évaluer la conception et la mise en œuvre des CGPI pertinents dans le domaine applicable pour chaque application informatique importante identifiée. La norme a également introduit le concept de continuum du risque inhérent ainsi que d’autres changements.
Si vous souhaitez faire des affaires avec Kreston Global, contactez-nous ici.
Actualités
Ganesh Ramaswamy
Associé chez Kreston Rangamani and Associates LLP, Global Tax Group Directeur régional, Asie-Pacifique
Ganesh a plus de 30 ans d’expérience dans la fourniture de services fiscaux spécialisés, notamment à de grands groupes privés, avec des compétences particulières dans les secteurs de l’immobilier, de la vente au détail, de la santé et de l’hôtellerie. Il a aidé diverses entités en leur fournissant des conseils spécialisés sur des structures et des restructurations fiscalement avantageuses, des transactions transfrontalières dans le cadre d’investissements indiens sortants et entrants, des fusions, des acquisitions et des désinvestissements. Ganesh a également travaillé avec des parties prenantes de tous les secteurs d’activité pour proposer des solutions telles que la diligence raisonnable en matière fiscale, la consolidation fiscale et la restructuration de grandes entreprises familiales au Moyen-Orient, en Asie et à Singapour.
Mise à jour de la norme GRI sur la biodiversité
March 11, 2024
La Global Reporting Initiative (GRI) a publié une mise à jour de la norme sur la biodiversité qui aidera les entreprises à fournir des informations et des analyses sur les impacts de la biodiversité.
Aperçu de la mise à jour de la norme GRI sur la biodiversité
La norme GRI 101 – “Biodiversité 2024 a été mise à jour pour aider les entreprises du monde entier à divulguer leurs impacts significatifs sur la biodiversité qui découlent de leurs activités commerciales et de la gestion de leur chaîne d’approvisionnement.
La GRI a accepté de soutenir l’utilisation de la norme susmentionnée au cours des deux prochaines années, les entreprises devant obligatoirement s’y conformer à partir de 2026. Cette norme révisée s’appuie sur les principaux développements mondiaux dans le domaine de la biodiversité, tels que le cadre mondial pour la biodiversité de la CCNUCC à Kunming (Montréal), le réseau Science Based Target (SBTN) et le groupe de travail sur les informations financières liées à la nature (Taskforce on Nature Related Financial Disclosures).
Principales caractéristiques et exigences de la GRI 101
La norme GRI actualisée fixe de nouvelles règles pour la communication d’informations sur les incidences de la biodiversité par le biais de la transparence. La norme propose des rapports spécifiques à chaque lieu, à la fois dans les opérations de l’organisation et dans les fonctions de la chaîne d’approvisionnement. L’objectif est de permettre aux parties prenantes d’évaluer correctement l’impact de l’organisation sur la biodiversité.
En détail, la norme sur la biodiversité vise à atteindre les objectifs suivants :
Couvrir les domaines où les impacts significatifs sur la biodiversité sont peu signalés, en particulier dans la gestion de la chaîne d’approvisionnement.
Des rapports sur les impacts spécifiques à chaque lieu, y compris tous les lieux où les impacts sont ressentis, avec des informations détaillées sur le lieu et le site où l’impact a été ressenti.
Normes de divulgation sur la perte de biodiversité couvrant les domaines de l’utilisation abusive des terres, du changement climatique, de la pollution et de la surexploitation.
Rendre compte de l’impact sur la société, y compris sur les communautés et les populations autochtones.
Responsabilités des entreprises dans la lutte contre la perte de biodiversité
La plate-forme intergouvernementale scientifique et politique sur la biodiversité et les services écosystémiques a publié un rapport d’évaluation qui lance un avertissement : 50 % de l’économie mondiale est menacée par la perte de biodiversité. C’est dans ce contexte que s’inscrit la mise à jour des normes de la GRI en matière de biodiversité.
Les entreprises doivent prendre des mesures immédiates pour inverser la tendance à la perte de biodiversité, redonner à la nature sa gloire, respecter les droits, les rôles et les contributions à la préservation de la biodiversité tout au long de la chaîne d’approvisionnement. Lorsque ces actions des entreprises sont validées et communiquées sous la forme d’un rapport publié par la GRI, toutes les parties prenantes du système finissent par bénéficier de cette transparence.
Pour plus d’informations sur le centre de développement durable de Kreston Global, cliquez ici.
Actualités
Frank Sánchez Ruiz, CPA, CMA, CIA, CGFM, CGMA,
Associé gérant de Kreston PR
Investir à Porto Rico : Une juridiction à faible taux d’imposition pour les investisseurs
March 7, 2024
Investir à Porto Rico s’est avéré lucratif, avec une croissance de 11 % de son économie depuis 2019, malgré les difficultés ressenties à l’échelle mondiale en raison du COVID-19, d’une récession mondiale et de défis croissants en matière de chaîne d’approvisionnement. En 2024, le Fonds monétaire international estime que l’île a le PIB par habitant le plus élevé des Caraïbes.
Porto Rico (PR) peut se prévaloir de plusieurs avantages qui peuvent être attribués à cette croissance. Il s’agit d’une situation géographique stratégique dans les Caraïbes, qui offre une stabilité politique, des infrastructures modernes et une main-d’œuvre bilingue hautement qualifiée (les langues officielles sont l’espagnol et l’anglais). C’est le principal centre d’accès aérien et maritime des Caraïbes, avec de nombreuses options de vols vers et depuis les principales villes des États-Unis, d’Amérique latine et d’Europe.
Territoire non incorporé des États-Unis
Deuxièmement, Porto Rico bénéficie de la protection constitutionnelle, juridique, financière et réglementaire des États-Unis, notamment en ce qui concerne la propriété intellectuelle, les questions de sécurité intérieure et le système bancaire. Le dollar américain est également la monnaie officielle, et les citoyens américains n’ont pas besoin de passeport.
Incitations fiscales récentes
Troisièmement, Porto Rico jouit d’une autonomie fiscale et dispose d’un certain nombre d’incitations fiscales pour attirer les investissements. Porto Rico a récemment publié une législation visant à encourager les travailleurs à distance. Le gouverneur, Pedro Pierluisi, a signé la nouvelle loi le 17 janvier 2024. Cette législation s’appuie sur la loi 52-2022, qui vise à renforcer la main-d’œuvre à distance du secteur privé étranger en RP.
Incitations fiscales pour les entreprises et les particuliers locaux et étrangers
En 2019, la RP a promulgué une loi rassemblant toutes les lois antérieures d’exonération fiscale de la RP dans la loi 60, qui a attiré des entreprises étrangères et locales, ainsi que des personnes fortunées non résidentes qui se sont installées en RP, contribuant ainsi à la santé économique globale de l’île. Les avantages couvrent un certain nombre d’industries attrayantes pour les investisseurs, notamment :
Exportation de biens et/ou de services – Act 60- 2019 (anciennement Act 20) – Disponible pour les entreprises établies à Porto Rico qui offrent des services ou vendent des biens à des clients en dehors de Porto Rico.
Industrie manufacturière, recherche et développement – Act 60-2019 (anciennement Act 73) – Disponible pour les industries manufacturières, de recherche et développement et de haute technologie qui investissent dans l’île. Industrie manufacturière, recherche et développement – Act 60-2019 (anciennement Act 73) – Disponible pour les industries manufacturières, de recherche et développement et de haute technologie qui investissent dans l’île.
Industries créatives – Act 60-2019 (anciennement Act 27) – Disponible pour les entités engagées dans la production cinématographique, la postproduction et les projets créatifs similaires.
Énergie verte – Act 60-2019 (anciennement Act 83-325) – L’incitation est disponible pour les entités engagées dans la production/vente d’énergie verte, la vente d’équipements, l’assemblage ou l’installation d’équipements d’énergie verte.
Économie de la visite (tourisme – anciennement loi 74) – Disponible pour les entreprises engagées dans des activités touristiques.
Taux d’impôt sur le revenu
Parmi ses avantages, la loi 60 prévoit un taux d’imposition sur le revenu réduit de 37,5 % à 4 % pour les activités éligibles, ainsi qu’une exonération de 100 % sur les distributions de revenus et de bénéfices provenant de ces activités, afin de stimuler la croissance dans des secteurs clés et d’attirer les investisseurs dans le pays. Le décret fiscal prévoit également des exonérations sur les impôts indirects (licence municipale, impôts fonciers, droits d’accise, entre autres) allant de 50 % à 100 % de l’exonération, ce qui rend l’investissement encore plus attrayant pour les entreprises locales et étrangères.
Investisseur résident individuel et autres incitations fiscales
Les non-résidents fortunés qui s’installent à Porto Rico bénéficient également d’avantages fiscaux supplémentaires en vertu de la loi 60. Il existe également d’autres incitations fiscales pour ceux qui fournissent des services professionnels médicaux hautement qualifiés (médecins), des chercheurs ou des scientifiques professionnels, des petites et moyennes entreprises (PYMES), des jeunes entrepreneurs, des porteurs publics de services de transport aérien, de transport maritime, d’investissement dans les infrastructures et dans l’agriculture.
Juridiction à faible taux d’imposition
Cette mise à jour législative est un élément clé de la stratégie de Porto Rico visant à stimuler la croissance économique, à attirer les talents internationaux et à encourager le développement d’une économie diversifiée et résiliente, soulignant ainsi l’importance d’investir à Porto Rico.
Si vous souhaitez vous entretenir avec quelqu’un sur la façon de faire des affaires à Porto Rico, n’hésitez pas à nous contacter.
Actualités
Pretino Albury
Partenaire chez Kreston Bahamas
Pretino Albury, partenaire de Kreston Bahamas, apporte plus d’une décennie d’expertise, au service de clients aux Bahamas, dans les Caraïbes et aux États-Unis. En tant qu’expert-comptable, il est spécialisé dans le conseil en gestion, le conseil en matière de risques, l’expertise comptable et l’audit dans divers secteurs d’activité.
Comprendre les implications du BEPS avec les crypto-clients
Le traitement des crypto-monnaies décentralisées en l’absence de normes fiscales mondiales est un véritable défi. Avec le déploiement mondial du cadre BEPS de l’OCDE, les conseillers et les clients doivent collaborer pour formuler une stratégie efficace. Des politiques robustes alignées sur les normes internationales sont essentielles pour garantir la conformité et minimiser les risques liés aux transactions en crypto-monnaies. Vous trouverez ci-dessous des considérations essentielles pour l’élaboration de ces politiques.
Mise en œuvre de politiques solides
Comprendre les implications du BEPS pour les transactions en crypto-monnaies en se familiarisant avec les lignes directrices de l’OCDE, en particulier les actions 10, 13, 5 et 15. Consulter les clients pour recueillir des informations sur leurs activités commerciales en crypto-monnaies, leurs transactions et leur appétence pour le risque. Procéder à des évaluations approfondies des risques, notamment en ce qui concerne les prix de transfert et les transactions transfrontalières. Mettre en œuvre un modèle de prix de transfert transparent et concevoir des politiques pour gérer les disparités hybrides dans les transactions transfrontalières en crypto-monnaies. Mettre en place un processus KYC conforme à BEPS pour les transactions en crypto-monnaies, y compris la vérification de l’identité, l’identification des bénéficiaires effectifs, l’évaluation des risques et la surveillance continue de l’activité des clients. Obliger à une divulgation appropriée, à une tenue rigoureuse des registres et à des procédures précises pour identifier, déclarer et payer les impôts sur les revenus liés aux crypto-monnaies.
Stratégies d’atténuation des risques
Intégrer l’atténuation des risques dans les politiques en développant des stratégies pour identifier et contrer les activités suspectes, en se protégeant contre la fraude, le vol et les sanctions réglementaires. Inclure des procédures claires de signalement des activités suspectes, des programmes solides de lutte contre le blanchiment d’argent et une expertise juridique pour empêcher la saisie des actifs. Mettre en œuvre des mesures de cybersécurité pour se prémunir contre les cyberattaques et les accès non autorisés.
Former le personnel du client de manière exhaustive sur les politiques nouvellement mises en œuvre en matière de crypto-monnaies afin de s’assurer qu’il comprend les exigences et les risques. Fournir une formation sur la raison d’être de chaque approche et sur leur rôle dans la mise en œuvre et l’adhésion.
Contrôle continu de la conformité
Vérifier et examiner en permanence la conformité en mettant en place un système de suivi de l’adhésion à la politique en matière de crypto-monnaies conforme à BEPS. Se tenir au courant de l’évolution des réglementations et des lois fiscales, en révisant et en mettant à jour régulièrement les politiques des clients afin d’assurer une conformité permanente avec les règles et les normes changeantes.
Des outils technologiques pour un suivi efficace
Utiliser des outils technologiques pour surveiller efficacement les transactions en crypto-monnaies, en employant des technologies et des analyses avancées pour retracer l’historique des transactions et identifier les risques potentiels tels que le blanchiment d’argent et l’évasion fiscale. Ces outils peuvent détecter des anomalies, attribuer des scores de risque et permettre une surveillance en temps réel pour l’identification et l’enregistrement immédiats des activités suspectes. En outre, la technologie aide à se tenir au courant de l’évolution des règles et des réglementations dans les différentes juridictions, en garantissant des calculs, des paiements et des déclarations fiscales précis et opportuns grâce à l’IA, à la blockchain et aux systèmes en nuage.
Collaboration avec les autorités fiscales
Maintenir une communication et une collaboration ouvertes avec les autorités fiscales afin d’aligner les politiques en matière de crypto-monnaies sur les attentes, de prévenir les problèmes imprévus et de démontrer l’engagement en faveur du respect des règles.
Maintenir des politiques sur les crypto-monnaies conformes au BEPS
L’élaboration de politiques sur les crypto-monnaies conformes au BEPS est un processus continu, qui nécessite une collaboration et une adaptation permanentes à l’évolution du paysage des crypto-monnaies. Les conseillers doivent s’associer efficacement avec leurs clients sur le long terme, en mettant en œuvre et en maintenant des politiques solides. En suivant ces étapes, les conseillers peuvent naviguer dans les complexités de l’imposition des crypto-monnaies, minimiser le risque BEPS et renforcer les relations avec les clients dans un paysage où l’on estime à 420 millions le nombre d’utilisateurs de crypto-monnaies dans le monde.
Le guide du praticien sur la Convention multilatérale de l’OCDE
January 18, 2024
Les entreprises multinationales exploitent des actifs incorporels dans un paysage numérique en rapide évolution, ce qui pose des problèmes aux réglementations fiscales obsolètes. L’OCDE aborde cette question avec une solution reposant sur deux piliers, en soulignant le rôle crucial de la Convention multilatérale dans la mise en œuvre rapide de la règle de l’assujettissement à l’impôt (STTR) afin de remodeler la fiscalité mondiale dans le sens de l’équité et de l’efficacité.
Les défis de la fiscalité internationale dans le contexte de la transformation numérique
À l’ère de la transformation numérique, les entreprises multinationales (EMN) exploitent des actifs incorporels tels que la propriété intellectuelle et les données pour engranger des profits substantiels au-delà des frontières, sans présence physique. Les règles fiscales internationales obsolètes peinent à faire face à cette réalité virtuelle, ce qui permet aux entreprises multinationales de contourner l’impôt par des tactiques de “nexus” et de “répartition des bénéfices”.
La solution des deux piliers de l’OCDE
Le cadre inclusif de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE ) sur l’érosion de la base d’imposition et le transfert de bénéfices (BEPS) a conçu une solution à deux piliers pour y remédier. Cette initiative vise à établir une cohérence et une transparence à l’échelle mondiale, en veillant à ce que les entreprises multinationales paient un niveau minimum d’impôt sur leurs bénéfices mondiaux, quel que soit l’endroit où ils sont générés.
Le premier pilier implique la mise en place d’un impôt minimum mondial, ce qui nécessite des modifications législatives dans les juridictions où les taux d’imposition sont inférieurs au minimum. Le deuxième pilier, Subject to Tax Rule (STTR), supprime les failles dans les paiements intragroupes, empêchant le transfert des bénéfices vers des juridictions à faible fiscalité.
Catalyseur pour une fiscalité équitable et une cohérence mondiale
En octobre 2023, l’OCDE a introduit la Convention multilatérale, un outil crucial pour la mise en œuvre de la STTR. Cette convention permet aux juridictions d’origine de “réimposer” certains paiements intragroupes, ce qui favorise une imposition équitable et protège l’assiette fiscale des pays en développement.
La mise en œuvre rapide du STTR est facilitée par la Convention multilatérale, qui offre un processus rationalisé grâce à des modifications simultanées de la législation fiscale dans plusieurs pays. Cette approche unifiée entrera en vigueur le 1er janvier 2025 et profitera aux entreprises dont l’exercice fiscal coïncide avec l’année civile.
Si la mise en œuvre rapide du STTR est une mesure positive, elle a progressé plus rapidement que d’autres règles du deuxième pilier. Les avantages de la convention multilatérale sont les suivants :
assurer une mise en œuvre rapide du STTR
égaliser les conditions de concurrence pour les pays en développement
la mise en place d’un cadre équitable pour la récupération des droits d’imposition
En résumé, la Convention multilatérale joue un rôle crucial dans l’accélération de la mise en œuvre des réglementations relatives aux STTR, en garantissant un paysage fiscal mondial équitable et efficace pour les entreprises multinationales.
Pour plus d’informations sur la façon de faire des affaires avec Kreston Global, veuillez nous contacter.
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