Kreston ATC Chile a lancé un nouveau guide complet sur la création d’entreprise au Chili. En tant que cabinet d’audit et de conseil de premier plan au Chili, son objectif est de fournir à ses clients les conseils et le soutien dont ils ont besoin pour concrétiser leur vision de l’entreprise. Ricardo Gameroff, associé de Kreston ATC Chile, commente ;
“Le paysage économique robuste et stable du Chili a attiré l’attention des investisseurs internationaux, et notre guide sert de porte d’entrée dans l’écosystème commercial dynamique de notre pays, en présentant une multitude d’opportunités pour ceux qui cherchent à investir à l’étranger.”
Voici un bref résumé de ce guide de 62 pages, qui présente des cadres juridiques et réglementaires, des activités financières, des scénarios spécifiques à l’industrie, des idées adaptées à la culture, des recommandations pragmatiques, etc.
Créer une entreprise au Chili : En combien de temps pouvez-vous démarrer ?
La création d’une entreprise au Chili peut être un processus relativement simple, le délai d’enregistrement variant en fonction du type de société et de la complexité de l’enregistrement. En règle générale, la constitution d’une société au Chili prend une à deux semaines lorsque tous les documents requis sont soumis avec précision et dans les délais.
L’investissement minimum requis : ce qu’il faut savoir
La législation chilienne n’impose généralement pas de capital minimum pour la création d’une société, sauf pour certains types particuliers de “Sociedades Anónimas” (sociétés anonymes). Dans la plupart des cas, un capital de 1 peso est suffisant. Toutefois, il est important de noter que ce montant peut ne pas couvrir tous les coûts liés à la création et à l’exploitation d’une entreprise au Chili.
Lever des fonds au Chili : Méthodes et considérations
Lorsqu’il s’agit de lever des fonds au Chili, plusieurs méthodes sont couramment utilisées, notamment les prêts bancaires, le capital-risque, le crowdfunding, les programmes gouvernementaux et les investisseurs providentiels. Chaque option présente ses propres avantages et considérations, et le choix doit être basé sur les besoins et les circonstances spécifiques de votre entreprise.
Exigences légales pour la création d’une entreprise au Chili
Pour créer une entreprise au Chili, vous devez respecter certaines exigences légales. Ces exigences peuvent varier en fonction du type d’entreprise et du secteur d’activité. Les principales obligations comprennent la création d’une entité juridique, l’enregistrement de l’entreprise auprès des organismes publics, l’obtention des licences et permis nécessaires, le respect de la législation du travail, des règles comptables et fiscales, ainsi que l’obtention de toutes les certifications supplémentaires requises.
Choisir la bonne structure d’entreprise pour réussir
Lors de la création d’une entreprise au Chili, le choix de la structure d’entreprise appropriée est crucial. Les options les plus courantes sont les sociétés de capitaux (Sociedad Anónima, SA), les sociétés à responsabilité limitée (Sociedad de Responsabilidad Limitada, SRL), les “Sociedad por Acciones” (SpA) et les succursales (Agencia). Tenez compte des objectifs de votre entreprise, des exigences légales et des considérations opérationnelles pour prendre une décision éclairée.
les exigences en matière de paie et de fiscalité : Assurer la conformité
Le respect des règles relatives aux salaires et à la fiscalité est essentiel pour l’exploitation d’une entreprise au Chili. Il est important de s’enregistrer auprès des autorités fiscales chiliennes et de respecter toutes les obligations légales. Demander conseil à des professionnels locaux, tels que des avocats ou des comptables, peut aider à s’y retrouver dans les méandres des exigences en matière de salaires et de fiscalité.
Contactez Kreston ATC Chile pour plus d’informations, pour organiser une consultation ou pour prendre contact.
Actualités
Stuart Brown
Membre du comité ESG de Kreston Global, responsable des questions techniques et de conformité chez Duncan & Toplis
Stuart est un expert-comptable qualifié par la FCA et possède plus de 10 ans d’expérience pratique en matière de comptabilité et d’audit.
Il dirige les développements techniques pour Duncan & Toplis. Cela couvre l’audit, l’information financière et le maintien de la qualité du travail.
Il a récemment été nommé au conseil d’administration de Duncan & Toplis et est devenu membre de l’influent comité consultatif d’éthique de l’ICAEW. Stuart siège également au comité ESG de Kreston Global.
L’International Sustainability Standards Board publie ses premières normes de reporting
June 28, 2023
Le 26 juin 2023, l’International Sustainability Standards Board (ISSB) a publié ses deux premières normes de reporting, IFRS S1 et IFRS S2.
La nécessité d’une cohérence mondiale : Les premières normes de reporting de l’ISSB
La publication de ces normes inaugurales marque “l’entrée dans une nouvelle ère d’informations relatives au développement durable sur les marchés de capitaux du monde entier”.
L’un des principaux facteurs limitant l’efficacité des rapports sur le climat a été le nombre de bases différentes sur lesquelles les entités s’appuient pour établir leurs rapports. Il y a eu un besoin désespéré de cohérence à l’échelle mondiale. On espère que la publication de ces normes marquera un tournant dans la divulgation des risques et des opportunités liés au climat et propres à chaque entité.
Ces deux premières normes s’appuient sur les objectifs de l’ISSB, à savoir
Élaborer des normes pour un référentiel mondial d’informations sur le développement durable répondant aux besoins d’information des investisseurs mondiaux.
Permettre aux entreprises de fournir aux marchés financiers mondiaux des informations complètes et utiles à la prise de décision en matière de développement durable.
Mettre en place un langage commun en matière d’information sur le développement durable, tout en laissant aux régulateurs la possibilité d’ajouter des “éléments constitutifs” régionaux lorsque cela s’avère nécessaire pour répondre aux besoins d’information locaux et multipartites.
IFRS S1 : Exigences générales relatives à la publication d’informations financières liées au développement durable
S1 couvre les exigences générales relatives à la publication d’informations financières liées au développement durable.
La norme S1 prépare le terrain pour les exigences spécifiques de la norme S2 et pour les futures normes de durabilité couvrant des domaines autres que le climat.
S1 adopte la structure du groupe de travail sur les informations financières liées au climat (TCFD). S1 fait également référence à d’autres normes et cadres en l’absence d’une norme spécifique de l’ISSB.
L’objectif principal de la norme est d'”exiger d’une entité qu’elle fournisse des informations sur ses risques et opportunités liés au développement durable qui soient utiles aux utilisateurs des rapports financiers à usage général pour prendre des décisions relatives à la fourniture de ressources à l’entité”.
Il est exigé qu’une entité fournisse des informations sur tous les risques et opportunités dont on peut raisonnablement penser qu’ils affectent les perspectives de l’entité.
S1 prescrit la manière dont une entité prépare et communique ces informations, en énonçant des exigences générales relatives au contenu et à la présentation de ces informations, de manière à ce qu’elles soient utiles aux utilisateurs de ces informations.
En particulier, la norme exige qu’une entité fournisse des informations sur les points suivants
les processus de gouvernance, les contrôles et les procédures que l’entité utilise pour suivre, gérer et superviser les risques et les opportunités liés au développement durable ;
la stratégie de l’entité pour gérer les risques et les opportunités liés au développement durable ;
les processus utilisés par l’entité pour identifier, évaluer, hiérarchiser et suivre les risques et les opportunités liés au développement durable ; et
la performance de l’entité par rapport aux risques et opportunités liés au développement durable, y compris les progrès accomplis dans la réalisation des objectifs que l’entité a fixés ou qu’elle est tenue d’atteindre en vertu d’une loi ou d’une réglementation.
IFRS S2 : Informations relatives au climat pour favoriser la prise de décisions durables
S2 couvre les exigences spécifiques de la publication d’informations sur le climat.
L’objectif principal de la norme est d'”exiger d’une entité qu’elle fournisse des informations sur ses risques et opportunités liés au climat qui soient utiles aux utilisateurs des rapports financiers à usage général pour prendre des décisions relatives à la fourniture de ressources à l’entité”.
S2 intègre également les recommandations et les orientations de la TCFD et prévoit l’obligation de fournir des informations spécifiques au secteur. Les mesures spécifiques à l’industrie sont incluses à titre d’exemple et sont tirées des normes de la SASB.
S2 s’applique spécifiquement aux :
les risques liés au climat auxquels l’entité est exposée, à savoir
les risques physiques liés au climat ; et
les risques de transition liés au climat ; et
les opportunités liées au climat qui s’offrent à l’entité.
En particulier, la norme exige qu’une entité fournisse des informations sur les points suivants
les processus de gouvernance, les contrôles et les procédures que l’entité utilise pour suivre, gérer et superviser les risques et les opportunités liés au climat ;
la stratégie de l’entité pour gérer les risques et les opportunités liés au climat ;
les processus utilisés par l’entité pour identifier, évaluer, hiérarchiser et suivre les risques et opportunités liés au climat, y compris si et comment ces processus sont intégrés dans le processus global de gestion des risques de l’entité et l’informent ; et
la performance de l’entité par rapport à ses risques et opportunités liés au climat, y compris les progrès accomplis dans la réalisation des objectifs qu’elle s’est fixés en matière de climat, ainsi que des objectifs qu’elle est tenue d’atteindre en vertu d’une loi ou d’une réglementation.
Date d’entrée en vigueur et adoption : Comprendre le calendrier de mise en œuvre des normes de l’ISSB
Les deux normes sont applicables pour les périodes commençant le 1er janvier 2024 ou après cette date ; l’adoption anticipée est autorisée pour autant que les deux normes soient appliquées.
Adoption volontaire et exigences potentielles en matière d’assurance pour les entités
L’adoption des normes est volontaire. Toutefois, les autorités locales peuvent rendre leur adoption obligatoire pour certaines catégories d’entités.
À ce stade, il n’existe pas d’exigences spécifiques en matière d’assurance. Toutefois, l’analyse fournie par l’IFAC indique que, parmi les entités examinées qui ont communiqué certaines informations ESG, plus de 50 % ont obtenu un certain niveau d’assurance sur ces informations entre 2019 et 2021.
L’assurance a été obtenue auprès de l’auditeur de l’entité (qui fournit la majorité) et d’autres prestataires de services.
Bien qu’il n’existe pas de normes internationales spécifiques en matière d’assurance ESG, la majorité des travaux d’assurance ont été réalisés conformément à la norme ISAE 3000 (révisée). La grande majorité des examens ont donné lieu à une assurance limitée et environ 10 % ont donné lieu à une assurance raisonnable.
Projets futurs : Promotion mondiale de l’ISSB et consultation sur les éléments de rapport supplémentaires
L’ISSB assurera la promotion des normes dans le monde entier, en travaillant avec les juridictions locales et en mettant l’accent sur la connectivité des normes avec les états financiers. Une consultation publique est également en cours sur quatre projets visant à mieux comprendre les priorités de la normalisation dans les domaines des écosystèmes, du capital humain, des droits de l’homme et de l’intégration dans les rapports. D’autres normes couvrant d’autres éléments de l’ESG suivront probablement.
Normes européennes d’information sur le développement durable (ESRS) et directive relative à l’information sur le développement durable des entreprises (CSRD) : Alignement sur les efforts de l’ISSB
Outre les normes de l’ISSB, l’EFRAG a élaboré les normes européennes d’information sur le développement durable (ESRS – 12).
Ces normes sont d’application obligatoire pour les entités concernées, avec une période d’introduction progressive sur plusieurs années, l’adoption anticipée étant encouragée.
Les normes couvrent l’ensemble des questions ESG et ne se concentrent pas uniquement sur le climat pour commencer.
Les normes prévoient le concept de double importance et les rapports ESG doivent figurer dans le rapport de gestion, en même temps que les états financiers.
Les normes comportent également un élément d’assurance obligatoire, d’abord limité, puis raisonnable au fil du temps.
L’EFRAG travaille avec l’ISSB pour promouvoir l’interopérabilité.
Les normes européennes semblent en tout cas s’appuyer sur les normes internationales existantes et sont obligatoires, avec un élément d’assurance obligatoire.
Conclusion
L’introduction des deux normes SS constitue un moment charnière dans la communication d’informations sur les questions ESG.
Ils fournissent une base de comparaison internationale et contribuent à mettre les questions ESG au premier plan des décisions des investisseurs.
D’autres informations suivront, mais il s’agit d’un moment crucial dans la bataille vers le “net zero”. Pour en savoir plus sur l’évolution de l’ESG au niveau mondial, consultez notre centre de développement durable.
Actualités
Kreston BSG Mexico organise un webinaire sur l’IA
June 14, 2023
Kreston BSG, qui possède 10 bureaux au Mexique, a récemment organisé un événement pour mieux faire connaître le travail des comptables au Mexique et le développement de nouvelles technologies pour aider les entreprises à se développer et à prospérer. Cet événement a été organisé à l’occasion de la Journée des comptables au Mexique.
Partager le champ d’action de Kreston BSG
Kreston BSG a créé une infographie pour partager les détails de la taille et de la capacité de ce cabinet ambitieux, qui compte 228 comptables répartis dans 10 bureaux, dont Mexico, Cabo San Lucas et le plus grand bureau, qui se trouve à Puebla. Ils ont enregistré huit services différents, dont la fiscalité, l’audit et les prix de transfert. Vous pouvez lire le document complet avec les faits et chiffres sur la capacité de Kreston BSG ici, en anglais et en espagnol.
Réponses aux principales questions sur la comptabilité au Mexique
Kreston BSG a partagé des conseils et répondu à des questions urgentes pour les entreprises qui cherchent à faire des affaires au Mexique avec succès. Ils ont également partagé des vidéos d’une journée dans la vie, afin de donner un aperçu de ce que c’est que d’aider des clients en tant que comptable au Mexique.
L’avenir des affaires au Mexique
L’équipe a également organisé un webinaire avec des comptables de tous les bureaux de Kreston BSG pour discuter de l’avenir de l’IA au Mexique, en évaluant comment l’équipe envisage la comptabilité dans le futur avec l’essor de l’intelligence artificielle Regardez la vidéo ici en espagnol.
Prendre contact
Si vous souhaitez en savoir plus sur Kreston BSG, n’hésitez pas à nous contacter.
Javier est gestionnaire d’audit chez Kreston FLS à Mexico. Il est diplômé de l’Universidad Iberoamericana et titulaire d’une maîtrise en administration des affaires de Shanghai. Il a également étudié à l’université Loyola de Chicago. Il possède une expérience en matière d’audit et de conseil, tant au Mexique qu’aux États-Unis, où il a travaillé pendant plus de six ans.
L’IA au Mexique : L’impact de l’IA sur les opérations et les services des entreprises
June 13, 2023
L’utilisation de l’IA au Mexique connaît une croissance rapide, encore accélérée par la pandémie de COVID-19. Parmi ces technologies, l’intelligence artificielle (IA) s’est imposée comme une force perturbatrice, transformant la façon dont les entreprises fonctionnent et fournissent des services. Lisez l’article complet rédigé par Javier García Sabaté Payró, expert en audit chez Kreston FLS, et publié dans Veritas ici (espagnol) ou le résumé ci-dessous.
Opportunités pour les entrepreneurs et les conseillers
Selon une étude menée par IBM, l’adoption actuelle de l’IA dans les entreprises mexicaines s’élève à 35 %, et 44 % d’entre elles intègrent déjà l’IA dans leurs applications et processus existants. Cela indique une reconnaissance croissante des avantages potentiels que l’IA peut apporter aux entrepreneurs et aux conseillers d’entreprise. En adoptant l’IA, les entreprises peuvent tirer parti d’un secteur déjà florissant pour réaliser des économies. Exemples ci-dessous ;
La Société mexicaine d’intelligence artificielle prévoit que le marché de l’IA au Mexique atteindra 1,2 milliard de pesos d’ici 2025, ce qui indique une croissance et des opportunités substantielles dans le secteur de l’IA.
Le Mexique s’enorgueillit d’un écosystème de startups florissant, avec plus de 5 000 startups opérant dans divers secteurs tels que la Fin-tech, la Health-tech et la Ed-tech. Ce paysage dynamique témoigne de l’esprit d’entreprise du pays et de la diversité des projets innovants.
La ville de Mexico est le principal centre technologique du pays, abritant plus de 900 nouvelles entreprises et un nombre croissant d’entreprises technologiques. En outre, des pôles technologiques notables comme Guadalajara, Monterrey et Tijuana contribuent à la réputation croissante du Mexique en tant que plaque tournante des avancées technologiques.
Applications de l’IA pour les conseillers d’entreprise et les entrepreneurs
L’IA offre un large éventail d’applications précieuses, l’une d’entre elles étant l’analyse de données. L’IA permet d’analyser en quelques secondes d’importants volumes de données financières, comptables et contractuelles. Cela permet d’identifier des modèles et des tendances qu’il serait difficile de détecter manuellement, ce qui permet de prendre des décisions plus éclairées et de formuler des recommandations ciblées pour les clients. Voici un bref résumé de quelques-uns des domaines dans lesquels l’IA pourrait soutenir les entreprises au Mexique ;
– Automatisation des processus :
La fonction la plus élémentaire de l’IA facilite l’automatisation des tâches manuelles et répétitives telles que la saisie des données et le rapprochement des comptes. Cela permet non seulement de gagner un temps précieux et de minimiser les erreurs, mais aussi de permettre aux comptables, aux conseillers et aux entrepreneurs de se concentrer sur des tâches stratégiques et à forte valeur ajoutée, spécifiques à chaque entreprise. En automatisant les processus banals, l’IA rationalise les opérations, améliore l’efficacité et maximise la productivité.
– Rationalisation de l’analyse des données
En tirant parti de l’IA, il est possible d’analyser en quelques secondes de grands volumes de données, notamment des informations financières, comptables et contractuelles. Cette capacité permet d’identifier des modèles et des tendances complexes qu’il serait difficile de détecter manuellement et dont l’analyse pourrait prendre des années. La capacité d’analyser rapidement les données permet aux entreprises de faire des choix plus éclairés et de prendre des décisions précises et ciblées, basées sur des données en temps réel.
– Analyse et gestion des risques
Grâce à des algorithmes avancés, l’IA peut identifier les risques potentiels et évaluer leur probabilité d’occurrence. De plus, en analysant de grandes quantités de données provenant de sources diverses telles que les rapports financiers, les tendances du marché, les références juridiques et le comportement des clients, les analystes et les entrepreneurs peuvent concentrer leurs efforts sur des domaines d’intérêt spécifiques. Cette approche ciblée améliore les pratiques de gestion des risques, permettant une compréhension globale des risques possibles et ouvrant la voie à de meilleurs résultats.
Grâce à l’analyse des données pilotée par l’IA, à l’automatisation des processus, à l’analyse des risques, à l’analyse des factures électroniques et à l’identification des risques, les entreprises peuvent exploiter le pouvoir de transformation de l’IA. En adoptant ces applications, les organisations obtiennent des informations précieuses, optimisent leurs opérations et prennent des décisions éclairées qui les mènent au succès dans un paysage commercial de plus en plus axé sur les données et concurrentiel.
– Améliorer la conformité et l’efficacité
L’IA s’avère être un outil précieux pour la conformité et l’efficacité au Mexique. Par exemple, les outils alimentés par l’IA qui facilitent le téléchargement et l’analyse des factures électroniques ont révolutionné le processus. Ces outils permettent d’analyser rapidement des années entières d’informations sur les factures en l’espace de quelques minutes. Cette capacité aide les conseillers et les entrepreneurs à répondre avec précision aux exigences des autorités, ce qui permet d’éviter les reports de délais et de réduire les coûts potentiels tant pour les entreprises que pour les autorités.
L’avenir de l’IA au Mexique : Opportunités d’emploi et pôles technologiques
L’avenir de l’IA au Mexique semble prometteur, avec une multitude d’opportunités d’emploi émergeant dans les domaines de la science des données, de l’apprentissage automatique et du développement de logiciels. Selon le Forum économique mondial, l’IA devrait générer 900 000 nouveaux emplois au Mexique d’ici 2025. Les pôles technologiques tels que Mexico, Guadalajara, Monterrey et Tijuana connaissent une forte augmentation du nombre de startups et d’entreprises technologiques, ce qui favorise la révolution de l’IA dans le pays.
Adopter l’IA pour réussir à l’avenir
En conclusion, l’IA est en train de révolutionner les opérations et les services des entreprises au Mexique. Les entrepreneurs et les conseillers d’entreprise ont une occasion unique d’exploiter les capacités de l’IA pour rationaliser les processus, prendre des décisions plus éclairées et stimuler la croissance. En adoptant très tôt l’IA, les entreprises mexicaines peuvent acquérir un avantage concurrentiel significatif et ouvrir la voie à leur réussite future. Avec l’avancée rapide de l’IA, il est crucial pour les autorités, les entrepreneurs et les conseillers d’affaires au Mexique de rester informés et d’approfondir cette technologie transformatrice. Ce faisant, elles peuvent se positionner à l’avant-garde de la révolution de l’IA et saisir les nombreuses opportunités qu’elle présente pour la croissance des entreprises et l’innovation au Mexique.
Si vous souhaitez discuter de l’utilisation de l’IA pour améliorer les processus métier de votre entreprise au Mexique, n’hésitez pas à nous contacter.
Av. Juan Tanca Marengo y Rodrigo Chávez, Edificio Empresarial Colón No 5, Oficina 8-11
May 15, 2023
Actualités
Laurent Le Pajolec
Membre du conseil d'administration d'A2A Polska, membre du comité ESG de Kreston Global
Directeur général et actionnaire de sociétés de conseil avec une formation en marketing/développement des affaires et une formation financière avec une expérience directe dans plusieurs secteurs (immobilier, transport, Fintech, Legaltech, M&A, import-export, RH, restructuration). Membre du conseil d’administration d’Exco Polska.
Christina Tsiarta
Services de conseil en matière de développement durable, d'ESG et de changement climatique
Christina est une consultante expérimentée spécialisée dans l’ESG, le développement durable et le changement climatique. Elle a plus de 13 ans d’expérience et a travaillé avec diverses organisations, y compris des municipalités locales, des agences gouvernementales nationales, des directions générales de la Commission européenne et le secteur privé dans différentes industries.
Appel à un changement systémique de l’IED par le biais de l’ACC
May 9, 2023
Nos experts et membres du comité ESG, Laurent Le Pajolec et Christina Tsiarta, ont récemment collaboré à un article dans lequel ils expliquent pourquoi une entreprise devrait s’engager dans un accord de coopération commerciale (ACC) et pourquoi les méthodologies comptables existantes ne sont plus suffisantes pour les entreprises d’aujourd’hui.
Les progrès de l’IED stagnent au niveau mondial
Les Pays-Bas ont dépassé le Canada pour devenir le lieu de travail le plus diversifié, le plus équitable et le plus inclusif au monde, selon l’indice d’inclusion 2022 de Kantar. L’indice mesure les progrès réalisés dans le développement de lieux de travail inclusifs et diversifiés à l’échelle mondiale. Les services aux particuliers, les organisations à but non lucratif et les services professionnels sont considérés comme les secteurs les plus inclusifs, tandis que l’industrie du divertissement reste l’une des moins inclusives. Malgré un appétit croissant pour un changement systémique en matière de diversité, d’équité et d’inclusion, les progrès dans le développement de lieux de travail diversifiés et inclusifs ont stagné au niveau mondial, avec des pays tels que le Canada, les États-Unis et l’Italie qui ont enregistré une baisse significative de leurs scores. L’absence d’action significative a un impact sur le recrutement et la fidélisation, un employé sur quatre étant susceptible de quitter son entreprise en raison d’un manque d’inclusion.
Progrès en matière d’inclusion
La recherche indique que, bien que l’IED ait pris une place plus importante dans les agendas des entreprises, il n’y a pas eu de progrès. Le score global de l’indice reste à 55, comme en 2020. En revanche, huit des douze marchés étudiés ont enregistré une baisse de leur score à l’indice d’inclusion entre 2019 et 2022. Toutefois, le Mexique et l’Australie ont réalisé des progrès significatifs en matière d’IED, avec des augmentations de 15 % et de 7 % au cours des trois dernières années.
Les industries progressent de manière variable dans leurs efforts en faveur de l’inclusion. Les services personnels (tels que les salons de beauté), les services professionnels (tels que les cabinets d’avocats et de comptables) et les organisations à but non lucratif ouvrent la voie. Les services financiers, qui se situent en milieu de classement, et les sociétés informatiques et de marketing, qui se situent dans la moitié inférieure du classement, prennent des mesures pour améliorer l’inclusion. Toutefois, des secteurs comme la mode, l’hôtellerie, la sécurité, le divertissement, les médias, le sport, l’édition et l’agriculture, classés au bas de l’échelle, ont encore beaucoup à faire pour améliorer leur inclusivité.
Pour en savoir plus sur Laurent Le Pajolec et Christina Tsiarta , cliquez ici.
Postes vacants dans le monde entier
Carretera Transp. Km. 4.3, Int. Plaza Providencia II, Local 101, Col. El Tezal
April 19, 2023
Postes vacants dans le monde entier
Centro Colón Building, P.º Colón 38, Avenida 0, Mántica
Postes vacants dans le monde entier
Via Rapida Poniente #15035, Int. L-29, Coloina Rio Tijuana 3ra. Etapa
April 18, 2023
Postes vacants dans le monde entier
Calle Iguala 7, Colonia Roma Sur, Cuauhtémoc
Actualités
Karla Pastor
Responsable du développement durable chez Kreston FLS
Karla Pastor est une professionnelle chevronnée des opérations financières qui possède une grande expérience de la gestion des opérations du siège. Elle est chargée de veiller à l’exécution harmonieuse et efficace de l’ensemble des opérations financières, de gérer le système de gestion de la relation client (CRM) du réseau et de superviser les fonctions liées aux ressources humaines et à l’informatique. Karla assiste directement le directeur exécutif en coordonnant les réunions des membres et la logistique de l’événement annuel dans le monde entier. Karla est également responsable du développement durable au sein de l’entreprise membre Kreston FLS, ce qui témoigne de son engagement à promouvoir des pratiques commerciales durables.
Rapports ESG en Amérique latine
April 12, 2023
Aujourd’hui, chaque pays d’Amérique latine présente de grandes différences dans la mise en œuvre de pratiques ayant un impact positif sur les questions environnementales, sociales et de gouvernance d’entreprise (ESG). Bien qu’il existe une demande sociale sur ces questions et que plusieurs entreprises aient volontairement adopté des pratiques ESG, il n’existe actuellement aucun cadre normalisé ou dominant en Amérique latine permettant d’accélérer leur adoption. Nous présentons ici un résumé de la réglementation ESG dans les plus grandes économies d’Amérique latine, dans le but de fournir un contexte pour la région.
L’intérêt pour l’ESG s’accroît en Amérique latine
En Amérique latine, une voie s’ouvre qui adopte différentes formes ou mesures pour rendre visibles les efforts, ou l’absence d’efforts, des entreprises et des gouvernements pour progresser sur les questions ESG. Par conséquent, les rapports ESG n’en sont qu’à leurs débuts en Amérique latine. Toutefois, ces dernières années, la mise en œuvre de l’ESG en tant qu’outil d’orientation sur les questions sociales et environnementales a suscité un intérêt croissant.
Selon le Forum régional latino-américain de l’International Bar Association[1], d’ici 2022, la plupart des pratiques liées à l’ESG se situeront dans les domaines de l’environnement, de la conformité, de la banque et de l’entreprise. Environ 80 % des entreprises qui ont intégré l’ESG dans leurs pratiques internes. La plus populaire concerne le recyclage, suivie par les activités communautaires et les programmes visant à éviter la discrimination. Seuls trois pays ont indiqué qu’ils étaient en train d’élaborer une taxonomie ESG. Malheureusement, il en résulte un problème d’écoblanchiment[2], principal obstacle à la mise en œuvre.
Engagements de l’ONU
Les objectifs de développement durable (ODD) des Nations unies constituent l’un des cadres les mieux adaptés aux aspects sociaux et environnementaux. Selon les Nations unies, tous les pays d’Amérique latine et des Caraïbes se sont engagés à respecter les ODD, mais seuls 19 d’entre eux ont fait l’objet d’un accord de coopération.[3] sont tenus de rendre compte de leurs actions et de leurs résultats. Il convient de noter que certains pays peuvent avoir des niveaux d’engagement différents pour progresser dans la réalisation des ODD. En Amérique latine, la plupart des entreprises qui adoptent un engagement ESG le relient à ces objectifs.
Le tableau suivant présente des exemples de réglementations relatives à l’ESG et au changement climatique afin de fournir un contexte pour la variation des réglementations.
Pays
Règlements liés à l’ESG
Description
Règlements relatifs au changement climatique
Argentine
N/A
Il n’existe actuellement aucune réglementation nationale spécifique concernant les rapports ESG des entreprises. Toutefois, certaines entreprises argentines adoptent volontairement des pratiques essentiellement environnementales.[4]
Loi sur les énergies renouvelables et l’efficacité énergétique (loi 27.191)[5]
BC Resolution No. 139/2021 et BC Instruction Standard No. 153/2021
En septembre 2021, un ensemble de solutions et d’exigences en matière de divulgation ESG a été lancé. Il existe d’autres règlements relatifs aux instruments financiers, tels que les critères d’octroi des prêts ruraux.
Politique nationale sur le changement climatique (PNMC)
Chili
Le ministère des finances a lancé une taxonomie pour promouvoir les investissements verts[7].
La taxonomie est présentée comme un outil permettant de définir un langage commun entre ce qui est considéré comme écologiquement durable. En outre, la norme ISO 26000 est volontaire, mais elle a été mise en œuvre par 50 % des multinationales. Il s’agit de fournir aux entreprises des lignes directrices et des orientations pour adopter un comportement socialement responsable vis-à-vis de leur environnement, en tenant compte des impacts sociaux et environnementaux qu’elles peuvent produire.[8]
Loi sur les bases générales de l’environnement (loi 19300)[9]
Colombie
Taxonomie verte et circulaires externes 008 et 020 adoptées par le SFC en 2022
Elle promeut et facilite l’acheminement des ressources vers les investissements durables et définit les principales lignes directrices pour le développement de la finance verte. des instructions sur le contenu du prospectus des obligations environnementales, sociales et/ou industrielles et de l’économie de la connaissance.[10] Les entreprises ont également adopté des normes telles que la norme ISO 26 000 sur une base volontaire.[11]
Les lois relatives à la protection de l’environnement ont un poids important. Loi 1931 de 2018[12]
Mexique
Comité des finances durables. par exemple : 1) Taxonomie durable (Ministère des finances et du crédit public) ; 2) Exploiter les possibilités de mobilisation de capitaux (Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro ou Consar et Banxico) ; 3) Mesure des risques ESG (Banxico), et 4) Divulgation d’informations et adoption de normes ESG (CNBV ; Comisión Nacional Bancaria y de Valores).
La CNBV (régulateur des banques et des entreprises publiques) présentera les résultats agrégés de ces diagnostics et mènera une application pilote de la taxonomie avec la participation d’institutions financières volontaires, avec trois objectifs principaux : le changement climatique, l’inclusion financière et l’inclusion du genre.[13]
Recueil de 13 lois et règlements dérivés des différentes normes (NOM, NMX) applicables à chaque domaine environnemental : eau, sol, air, développement rural, déchets, entre autres.[14]
Pérou
N/A
Il n’existe actuellement aucune réglementation spécifique concernant les rapports des entreprises sur la RSE. Toutefois, certaines entreprises péruviennes adoptent volontairement des pratiques de reporting en matière de développement durable.
La loi-cadre sur le changement climatique a pour objet d’établir les principes permettant de réduire la vulnérabilité du pays au changement climatique, de tirer parti des possibilités offertes par une croissance à faible émission de carbone et de respecter les engagements internationaux pris par l’État.[15]
Note : Il est important de noter que ce tableau n’est pas exhaustif et que la situation dans chaque pays peut faire l’objet de changements et de mises à jour.
En conclusion, bien que certains pays disposent d’organes de gouvernance travaillant sur les taxonomies ESG et vertes, et bien qu’il n’y ait pas encore de rapports ESG obligatoires, tous les pays disposent de réglementations sur le changement climatique. Il y a des progrès, mais il n’y a pas de réglementation sur les rapports.
Pour parler à un expert de vos obligations de reporting ESG en Amérique latine, veuillez nous contacter.
Versión en Español
Aujourd’hui, chaque pays d’Amérique latine présente de grandes différences dans les niveaux de mise en œuvre des pratiques ayant un impact positif sur les aspects environnementaux, sociaux et de gouvernance d’entreprise ou ESG (pour leurs sigles en anglais). Bien qu’il existe une demande sociale dans ce domaine et que plusieurs entreprises aient adopté des pratiques volontaires en matière d’ESG, il n’existe actuellement aucun marché standardisé ou dominant en Amérique latine pour accélérer l’adoption de ces pratiques. Cet article est une analyse des réglementations en matière d’ESG dans les pays les plus développés d’Amérique latine, avec l’intention de présenter le contexte de la région.
Les rapports ESG en Amérique latine
L’Amérique latine s’est engagée sur une voie qui a consisté à adopter différentes formes ou méthodes pour rendre visibles les efforts, ou l’absence d’efforts, des entreprises et des gouvernements pour progresser en matière d’ESG. En conséquence, les rapports ESG se trouvent dans une phase très précoce en Amérique latine. Cependant, au cours des dernières années, un intérêt croissant s’est manifesté pour la mise en œuvre de la GSE en tant qu’instrument d’orientation dans les domaines sociaux et environnementaux.
En accord avec le Forum régional latino-américain de l’International Bar Association[16]En 2022, la plupart des pratiques liées à l’ESG se situent dans les domaines de l’environnement, de la conformité, de la banque et de l’entreprise. Près de 80 % des entreprises qui ont intégré l’ESG dans la gestion de leurs propres activités. La plus populaire a trait à la reconnaissance suivie d’activités communautaires et de programmes visant à éviter la discrimination. Seuls 3 pays ont indiqué qu’ils étaient en train d’élaborer une taxonomie en matière d’ESG. Lamentablemente esto da como resultado un problema de “greenwashing[17]“La Commission a décidé de mettre en place un programme d’action pour la mise en œuvre de la directive sur l’accès à l’information et la protection de la vie privée.
Compromis avecl’ONU
Les objectifs de développement durable (ODS) de l’ONU sont l’un des instruments qui permettent le mieux d’aborder les aspects sociaux et environnementaux. D’ailleurs, tous les pays d’Amérique latine et des Caraïbes se sont engagés à respecter les ODS, mais 19 d’entre eux le font encore aujourd’hui.[18]tienen obligación de reportar sus acciones y resultados. Il convient de souligner que certains pays peuvent avoir des niveaux de compromis différents en ce qui concerne le progrès des OSD. En Amérique latine, une grande partie des entreprises qui adoptent un compromis ESG sont liées à ces objectifs.
Le tableau suivant présente des exemples de réglementations relatives à l’ESG et au changement climatique afin de mettre en évidence les différences entre les réglementations.
País
Réglementations relatives à l’ESG
Description
Réglementations liées au changement climatique
Argentine
N/A
Actuellement, il n’existe pas de réglementation nationale spécifique pour la présentation d’informations sur l’ESG par les entreprises. Cependant, certaines entreprises argentines adoptent volontairement des pratiques principalement axées sur la protection de l’environnement.[19]
Ley de Energías Renovables y Eficiencia Energética (Ley 27.191)[20]
Resolución BC No. 139/2021 y Norma Instrucción BC No. 153/2021
En septembre 2021, la Commission a lancé un ensemble de solutions et d’exigences en matière de déclaration ESG. Il existe d’autres réglementations d’instruments financiers comme le critère d’octroi de crédits ruraux.
Politique nationale sur le changement climatique (PNMC)
Chili
Le ministère de l’intérieur lance la taxonomie pour favoriser les investissements verts[22]
La taxonomie se présente comme un outil permettant de définir un langage commun entre ce que l’on entend par environnement durable. En outre, la norme ISO 26000 est volontaire, mais elle a été mise en œuvre par 50 % des multinationales. Il s’agit de donner aux entreprises des directives et des orientations pour qu’elles adoptent un comportement socialement responsable vis-à-vis de leur environnement, en tenant compte des impacts sociaux et environnementaux qu’elles peuvent produire.[23]
Ley sobre Bases Generales del Medio Ambiente (Ley 19300)[24]
Colombie
Taxonomía Verde y circulares externas 008 y 020 adopted por la SFC en 2022
Promouvoir et faciliter la canalisation des ressources vers des investissements durables et définir les lignes directrices principales pour le développement des financements verts. instrucciones sobre el contenido del prospecto de bonos ambientales, sociales, y/o de economía de la industria y del conocimiento.[25] Les entreprises ont également adopté volontairement des normes telles que ISO26.000.[26]
Le poids des lois en matière de protection de l’environnement est important. Loi 1931 de 2018[27]
Mexique
Comité de Finanzas Sostenibles. como : 1) Taxonomía Sostenible (Secretaría de Hacienda y Crédito Público) ; 2) Aprovechamiento de Oportunidades de Movilización de Capital (Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro o Consar y Banxico) ; 3) Medición de Riesgos ESG (Banxico), y 4) Divulgación de Información y Adopción de Estándares ESG (CNBV ; Comisión Nacional Bancaria y de Valores).
La CNBV (organisme de réglementation des banques et des entreprises publiques) présentera les résultats de ces diagnostics et lancera une application pilote de la taxonomie avec la participation d’institutions financières bénévoles, avec trois objectifs principaux : le changement climatique, l’inclusion financière et l’inclusion du genre.[28]
Compendio de 13 leyes y reglamentos que se derivan en las diferentes normas (NOM, NMX) aplicables a cada rubro ambiental ; agua, suelo, aire, desarrollo rural, residuos, entre otros.[29]
Pérou
N/A
Actuellement, il n’existe pas de réglementation spécifique pour la présentation d’informations sur les DSO par les entreprises. Cependant, certaines entreprises au Pérou adoptent volontairement des pratiques d’information en matière de durabilité.
La loi Marco sur le changement climatique a pour objet d’établir les principes visant à réduire la vulnérabilité du pays au changement climatique, à exploiter les possibilités de croissance à faible teneur en carbone et à respecter les engagements internationaux pris par l’État.[30]
Nota : Il est important de noter que ce tableau n’est pas exhaustif et que la situation dans chaque pays peut être sujette à des changements et à des mises à jour.
En conclusion, bien qu’il existe des organismes gouvernementaux dans certains pays qui travaillent sur les ESG et les taxonomies vertes, il n’y a toujours pas d’obligation en matière d’ESG, mais tous les pays ont des réglementations sur le changement climatique. Il y a une avancée, mais il n’y a pas de réglementation dans le rapport.
Pour parler avec un expert de vos obligations de présentation des informations ESG en Amérique latine, contactez-nous.
[Le fait de tromper les consommateurs sur les pratiques environnementales d’une entreprise ou sur les avantages environnementaux d’un produit ou d’un service.
[3] Argentine, Bolivie, Brésil, Chili, Colombie, Costa Rica, Cuba, République dominicaine, Équateur, El Salvador, Guatemala, Honduras, Mexique, Nicaragua, Panama, Paraguay, Pérou, Uruguay, Venezuela, Venezuela.
[17] Il s’agit d’informer les consommateurs sur les pratiques environnementales d’une entreprise ou sur les avantages d’un produit ou d’un service pour l’environnement.
[18] Argentine, Bolivie, Brésil, Chili, Colombie, Costa Rica, Cuba, Équateur, El Salvador, Guatemala, Honduras, Mexique, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Pérou, República Dominicana, Uruguay, Venezuela
Kreston Global conserve sa 13e place dans les classements mondiaux
March 23, 2023
Kreston Global a conservé sa 13ème position dans l’enquête mondiale de l’International Accounting Bulletin. Kreston Global continue de bénéficier d’une croissance régulière, avec une augmentation du chiffre d’affaires de 4 % en 2022.
Le réseau a attiré un nombre record de nouveaux cabinets ces dernières années et le cabinet américain CBIZ MHM a contribué de manière significative à cette croissance grâce à des acquisitions stratégiques clés, notamment celle du cabinet new-yorkais Marks Paneth, ce qui a permis à CBIZ MHM de passer de la 13e à la 8e place dans les classements régionaux d’Amérique du Nord.
Liza Robbins, directrice générale de Kreston Global, a commenté l’événement,
“Nous sommes ravis d’avoir conservé notre position mondiale, même si nous continuons à nous concentrer sur la fourniture d’avantages réels aux entreprises pour les aider à se développer et à prospérer, et moins sur les classements mondiaux.
Le rythme rapide du développement de Kreston Global a conduit au dévoilement d’un nouveau plan stratégique en 2021, qui englobe l’approche plus large du réseau, axée sur l’objectif. Les nouvelles entreprises qui nous ont rejoints au cours des 12 derniers mois n’ont fait que renforcer les liens étroits qui unissent nos entreprises les unes aux autres.
L’année 2023 s’annonce comme une nouvelle année de forte croissance du nombre de membres, avec d’excellentes entreprises désireuses de rejoindre le réseau”.
Si vous êtes une entreprise ambitieuse, tournée vers l’international et intéressée par l’adhésion à Kreston Global en tant que membre, vous pouvez remplir un formulaire de demande d’adhésion pour commencer votre candidature.
Actualités
Kreston ATC Chile rejoint le réseau
March 10, 2023
Kreston ATC Chile est le dernier cabinet à faire partie de Kreston Global.
Le cabinet fournit des services aux entreprises locales et internationales au Chili et à l’étranger, allant de l’audit externe et interne à la comptabilité, en passant par la fiscalité, le conseil en matière de risques, la criminalistique et la gestion des salaires. Basé dans la capitale, Santiago, le cabinet est dirigé par des associés expérimentés ayant travaillé chez EY et RSM, habitués à rendre compte à des bureaux en Amérique du Nord, en Europe et en Asie.
De gauche à droite, Ricardo Gameroff, associé-conseiller et liaison internationale, Hans Caro, associé directeur, et Eduardo Medina, associé responsable de l’audit.
Hans Caro Larsen, associé gérant, a commenté, “Nous sommes très heureux de rejoindre Kreston et nous nous engageons à contribuer à l’organisation mondiale avec nos connaissances et notre expérience. L’un de nos partenaires est déjà impliqué dans le Global Audit Group du réseau et fait partie du Global Quality Group, et nous nous réjouissons d’une collaboration internationale étendue.
Pour en savoir plus sur la façon de faire des affaires au Chili, cliquez ici.
Actualités
Responsable de la lutte contre le blanchiment d’argent annoncé chez Kreston FLS Mexico
March 8, 2023
Kreston FLS a annoncé la nomination d’un nouveau responsable de la lutte contre le blanchiment d’argent au Mexique. L’expert-comptable Joaquín Muñoz de Cote Navarro rejoint le cabinet en tant que responsable de la lutte contre le blanchiment d’argent et dirige le secteur de la prévention du blanchiment d’argent et de la conformité.
Sa carrière comprend 39 ans d’expérience professionnelle, dont 26 ans à des postes de direction dans le secteur bancaire, où il a développé des fonctions de contrôle, d’audit, de conformité et de lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme. Développement de compétences en matière de mise en œuvre de stratégies dans le cadre de projets PLD complexes fondés sur les normes mondiales des institutions financières d’envergure internationale. Compétences analytiques et de communication pour identifier les problèmes et mettre en œuvre des solutions avec la clarté nécessaire pour une exécution efficace.
Expérience professionnelle dans le secteur financier
– Banque Scotia Inverlat : o Directeur général du contrôle de la prévention du blanchiment d’argent (2019-2022). – Banco Nacional de Mexico- Citibanamex : o Directeur de la conformité et de la prévention du blanchiment d’argent Banque commerciale (2003 à 2018). o Directeur de l’audit de crédit (1996 à 2003)
Expérience professionnelle dans le secteur non financier :
– Alcatel Indetel Telecommunications : – Teléfonos de México SA de CV. – KPMG Consultants
Commentaires de Kreston FLS
Enrique Pastor Socio Directeur en Kreston FLS Mexico a commenté, “Nous sommes ravis d’avoir invité Joaquin à faire partie de ce projet, et nous sommes sûrs que bientôt le service du cabinet sera une référence pour le marché mexicain et les investissements étrangers qui doivent se conformer à ces dispositions”.
Avec cette importante incorporation, Kreston FLS (México) sera dans une position compétitive pour assister les entreprises internationales dans lesquelles le respect de ces questions est un domaine de spécialité et obligatoire.
Contactez le CPA Joaquín Muñoz en cliquant ici, ou en appelant le +52 5559857558 C. +52 5554069516
Postes vacants dans le monde entier
Prof. Pedro V. Parigot de Souza, 3901, 8º andar, Mossunguê
February 28, 2023
Actualités
Jelle R. Bakker
Partenaire en fiscalité internationale chez Bentacera, Kreston Global
Expert fiscal de Kreston et directeur régional de la fiscalité au sein du groupe Kreston Global Tax, Jelle Bakker a apporté de nombreuses contributions dans le domaine de la fiscalité internationale au cours des 35 dernières années, dont 10 ans en tant que conseiller fiscal principal auprès de Global Network Bank.
France et Colombie : signature d’une nouvelle CDI
February 22, 2023
La convention de double imposition, CDI, que la France et la Colombie ont signée est entrée en vigueur le 1er janvier 2023. Lorsqu’elle entrera en vigueur, la CDI prévoira un taux de retenue à la source de 5 % pour les paiements de dividendes lorsque le bénéficiaire détient au moins 20 % de la société versante ; dans le cas contraire, le taux sera de 15 %. Les taux de retenue à la source pour le paiement des intérêts seront de 0 %/10 %. Dans le cas des redevances, le taux de retenue est de 10 %.
Pour parler à l’un de nos experts de ce CDI en Colombie ou en France, veuillez nous contacter.
Actualités
Kreston Global entame 2023 en ajoutant huit nouveaux cabinets sur quatre continents
January 23, 2023
LONDRES – Kreston Global a entamé l’année 2023 en accueillant huit nouveaux cabinets membres sur quatre continents : Inde, Ouganda, Liban, Japon, Croatie, Bangladesh, Chili et Taïwan.
Les huit nouvelles entreprises membres sont
Kreston Croatia, basé en Croatie (anciennement LID Revizija)
Kreston Croatia a été fondé par l’associé directeur Ivan Pečur, qui a travaillé dans un certain nombre d’organisations comptables internationales au cours des 16 dernières années en tant qu’associé d’audit. Il est rejoint par deux autres partenaires.
Bhatia & Bhatia a été fondé en 1981 et fournit des services d’audit, de fiscalité et de comptabilité à un éventail de clients nationaux et internationaux. Elle travaille en étroite collaboration avec un grand nombre de cabinets d’experts-comptables affiliés dans toutes les grandes villes de l’Inde.
Kreston HM a été fondé par l’associé directeur Hitesh Mehta en 2005. Elle fournit des services d’audit, de comptabilité et de conseil fiscal à des clients internationaux et locaux depuis ses bureaux de Kampala et de Jinja. Elle compte trois associés et 45 employés.
Accurate Accounting & Audit a été fondé en 2021 et est dirigé par quatre auditeurs certifiés. Elle emploie plus de 20 personnes dans ses bureaux du centre de Beyrouth et fournit des services aux entreprises et aux particuliers dans les secteurs de la construction et des matériaux de construction, des partenariats professionnels, de l’hôtellerie, de la vente au détail et du sport.
Maria Howlader and Co est basée à Dhaka, au Bangladesh, et compte 34 employés. Elle offre des services d’audit, de comptabilité et de fiscalité aux entreprises internationales et aux filiales étrangères basées au Bangladesh et à l’étranger.
Kreston ATC Chile est un cabinet nouvellement établi au Chili, basé à Santiago. Le cabinet compte 24 employés et cinq associés, et est dirigé par Hans Caro, associé gérant. Le cabinet est composé d’anciens associés de Kreston, dont Ricardo Gameroff, qui est déjà impliqué dans le réseau Kreston par le biais de Global Audit and Quality.
Les groupes. Le cabinet compte un certain nombre de clients internationaux et se spécialise dans les audits externes et internes, les impôts, le conseil en matière de risques, la criminalistique, la gestion des salaires et la comptabilité.
Top New & Co est basé à Taipei, Taiwan et revient dans le réseau Kreston après quelques mois d’absence. Dirigée par Yashu Hung, qui est l’associé responsable de l’audit, avec deux autres associés et une équipe de 20 personnes, elle propose des services d’audit et de comptabilité à une série d’organisations privées et à but non lucratif.
En 2022, Kreston Global a organisé à Madrid une conférence très réussie pour l’ensemble du réseau, la première conférence en personne organisée par le réseau depuis le début de la pandémie. L’année 2022 a également vu le lancement de son premier comité consultatif sur les questions environnementales, sociales et de gouvernance, le lancement de nouveaux groupes de pilotage internationaux pour l’audit interne, les prix de transfert et les sciences de la vie, et enfin un rapport phare de réflexion, “The Interpreneur Mindset” (l’état d’esprit de l’interentrepreneur).
Liza Robbins, directrice générale de Kreston Global, a déclaré :
“C’est avec grand plaisir que je souhaite la bienvenue aux nouveaux membres du réseau Kreston Global. L’adhésion de huit entreprises dans un court laps de temps est une réussite majeure, mais l’adhésion de huit entreprises de ce calibre est un témoignage significatif de notre profondeur et de notre étendue.
“Ces dernières années, nous avons passé beaucoup de temps à évaluer et à affiner notre stratégie. Nous avons écouté attentivement nos membres, en travaillant avec eux sur une série de domaines et en lançant un certain nombre de nouvelles initiatives passionnantes. Je suis enthousiaste à l’idée d’aborder l’année 2023 avec nos collègues actuels et nouveaux, alors que nous continuons à développer notre offre à la communauté des entrepreneurs.”
Prenez contact avec nous pour savoir comment Kreston Global firms peut vous aider à développer vos activités dans ces huit pays.
Postes vacants dans le monde entier
El Director #6000, Floor 2, Office 205, Las Condes
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