Services de mobilité globale pour les propriétaires, les investisseurs, les directeurs et les gestionnaires
Une stratégie de relocalisation solide est l’une des clés de la croissance dans de nouveaux territoires.
Nous aidons les particuliers et les organisations qui ont besoin de déplacer des cadres supérieurs et moyens dans le monde entier à se familiariser avec la fiscalité des expatriés, l’immigration et la planification patrimoniale. Lorsqu’il s’agit de mobilité mondiale, de nombreuses petites entreprises ne disposent pas d’un soutien important en matière de ressources humaines. Nous sommes en mesure de leur fournir ces informations, ainsi que des conseils approfondis concernant le nouveau lieu de travail, le processus de relocalisation et tout autre défi auquel l’employé relocalisé pourrait être confronté dans le pays. Nous vous mettons en relation avec les services dont tout employé qui déménage a besoin, en supprimant la nécessité d’une opération interne à échelle réduite.
Nos équipes de consultants en mobilité internationale fournissent des services dans tous les domaines, y compris des conseils fiscaux, la recherche d’un logement, la relocalisation, des conseils en matière d’éducation et des conseils en matière d’assurance, travaillant ensemble au-delà des frontières pour aider les expatriés à passer d’une ville à l’autre.
Kreston fournit des services de mobilité globale dans les lieux suivants
L’avenir de la mobilité mondiale après la pandémie
L’activité s’est poursuivie tout au long de la pandémie : les expatriés se sont réinstallés dans la mesure où les restrictions de voyage le permettaient et les entreprises ont planifié le moment où leurs employés pourront à nouveau être totalement mobiles.
Les questions que les entreprises de mobilité mondiale doivent se poser sont les suivantes :
- À quoi ressembleront les options offertes aux entrepreneurs et aux salariés à l’avenir ?
- Les employés sauteront-ils à bord d’un avion quelques jours par mois pour se rendre dans un bureau ou sur un lieu de travail à l’étranger ?
- Ces réunions se tiendront-elles moins souvent en personne et plus souvent virtuellement ?
Les réponses sont incertaines. Nous pensons que la perspective d’affectations à court terme à l’étranger diminuera. Dans le même temps, nous pensons que les visiteurs d’affaires de longue durée et la tendance des non-domiciliés à établir des résidences dans des pays étrangers se poursuivront.
Avant la pandémie, les entreprises finançaient et organisaient l’ensemble du déménagement. Cependant, il apparaît aujourd’hui qu’elles se contentent de donner des sommes d’argent aux employés qui déménagent, les laissant se débrouiller seuls.
Si cette tendance à laisser les employés livrés à eux-mêmes se poursuit, la solution consistera à mettre en place un réseau global de mobilité pour répondre à tous les besoins en vue d’une relocalisation réussie des individus. Une telle solution est vouée à gagner – à condition que le réseau soit bien établi et que les employés puissent y accéder facilement dès la première recherche sur Google.
Nos services de mobilité globale sont fournis dans les lieux suivants :
Afrique
Asie-Pacifique
L’Europe
Localisation : Madrid/Barcelone
Contact : Juan Pizá et Elena Ramírez
Moyen-Orient
Amérique du Nord
Amérique du Sud
Nouvelles de la mobilité mondiale
À distance, hybride ou nomade numérique ?
Covid a créé une nouvelle vague de personnes qui acceptent de travailler de n’importe où. L’expression “nomade numérique” a été utilisée pour la première fois à la fin des années 90, pendant le boom des “dot-com”. La communauté technologique a profité des derniers développements, n’utilisant rien d’autre qu’une connexion internet, un ordinateur portable et un téléphone mobile pour installer un bureau n’importe où.
Connaissances
Mise à jour de la norme GRI sur la biodiversité
Investir en Arabie saoudite : La Vision 2030, un catalyseur de changement
Investir au Moyen-Orient : Perspectives économiques pour 2023/4
