Kreston Global est présent au Moyen-Orient depuis que le premier cabinet membre a rejoint le réseau en Turquie en 1996. Depuis lors, Kreston Global Middle East s’est engagé sur la voie de l’expansion et de l’innovation. Aujourd’hui, notre réseau compte plus de 800 experts répartis dans 43 bureaux à travers 12 pays.
Cette présence étendue au Moyen-Orient permet à Kreston Global d’offrir une multitude de services adaptés aux paysages financiers complexes de la région. Nos connaissances locales associées aux meilleures pratiques mondiales placent Kreston Global dans le top 10 des plus grands réseaux comptables de la région.
Dans ce numéro de Doing Business in the Middle East, nous explorons comment Égypte et La Turquie suit la croissance des pays producteurs de pétrole de l’Union européenne. Moyen-Orient, et comment l’Arabie saoudite, le Qatar et les Émiratsarabes unis modifient sensiblement leur vision de l’avenir afin de réduire leur dépendance à l’égard du PIB pétrolier.
Ravishanker Vengathattil est un expert fiscal chevronné qui occupe actuellement le poste de Senior Manager chez Kreston Menon à Dubaï depuis février 2023. Avec plus d’une décennie d’expérience, il a occupé des postes de direction chez BSR & Co. LLP à Bengaluru et a été auparavant associé chez K B Nambiar and Associates pendant près de six ans. Il a commencé son parcours dans la finance en tant qu’assistant article chez K. B. Nambiar and Associates et Tata AIG.
Prix de transfert aux Émirats arabes unis : S’adapter aux nouvelles réglementations
L’introduction historique de l’impôt sur les sociétés aux Émirats arabes unis s’accompagne de la mise en œuvre de nouvelles règles en matière de prix de transfert. Elles visent à empêcher les contribuables de fausser ou de réduire les bénéfices d’une entreprise afin d’éviter l’impôt en imposant certaines exigences aux transactions effectuées entre parties liées ou aux paiements effectués à des personnes liées.
Prix de pleine concurrence
D’une manière générale, il s’agit des paiements effectués aux administrateurs, actionnaires, propriétaires, principaux dirigeants et autres sociétés du groupe ayant un actionnariat ou un contrôle commun. Les règles des Émirats arabes unis en matière de prix de transfert stipulent que toute transaction ou tout paiement de ce type doit être effectué dans des conditions de concurrence normale ou à la valeur du marché. Les entreprises qui effectuent ces transactions doivent conserver une documentation adéquate et soumettre un formulaire de divulgation des prix de transfert en fin d’année, en même temps que leur déclaration d’impôt sur les sociétés.
Nous nous sommes entretenus avec Ravishanker Vengathattil, directeur principal de l’audit et de la fiscalité chez Kreston Menon, pour savoir ce qu’il en est. pour en savoir plus sur les règles et leur impact sur les entreprises des Émirats arabes unis.
“Il s’agit d’un changement majeur dans l’économie”, déclare Ravishanker. “Dans un environnement fiscal émergent, les prix de transfert posent leurs propres défis, en particulier dans un endroit où il n’y avait pas d’impôt auparavant. Les exigences de conformité elles-mêmes sont relativement simples, ajoute-t-il, et peuvent même sembler assez simplistes pour les entreprises multinationales qui ont déjà mis en place un mécanisme de gestion des prix de transfert. Mais pour les entreprises basées aux Émirats arabes unis, M. Ravishanker prévoit quelques difficultés à mesure qu’elles évoluent vers un environnement commercial plus formellement structuré.
“Nous parlons à de nombreuses entreprises dont les pratiques générales sont assez informelles. Par exemple, le partage Le partage des ressources est une pratique courante parmi les entreprises du groupe. Parfois, cet arrangement ne fait pas l’objet d’autant d’attention ou de documentation formelle qu’il serait nécessaire à l’avenir”.
En vertu des nouvelles règles, ces entreprises doivent traiter chaque société et chaque propriétaire comme une entité distincte, ce qui constitue un changement par rapport au paradigme actuel aux Émirats arabes unis, en particulier pour les entreprises pour lesquelles les audits n’étaient pas obligatoires. Par exemple, le régime de TVA, qui a été introduit en 2018, permet aux entreprises d’être traitées comme un seul groupe lors de la déclaration de TVA si elles ont un actionnaire commun, ce qui est différent du mécanisme d’intégration fiscale prescrit dans le cadre de l’impôt sur les sociétés. Désormais, les entreprises doivent reconnaître formellement les distinctions entre les différentes entités et tenir des registres appropriés concernant toutes les transactions entre elles.
En ce qui concerne l’impôt sur les sociétés dans son ensemble, M. Ravishanker suggère que les entreprises des Émirats arabes unis devraient se concentrer sur deux domaines principaux : les prix de transfert et la documentation.
Conformité avant le nouvel exercice financier
Les règles relatives à l’impôt sur les sociétés, y compris les prix de transfert, s’appliquent aux exercices financiers commençant à partir du 1er juin 2023. Les entreprises qui ne respectent pas les règles risquent d’encourir les sanctions générales suivantes, ainsi que d’autres sanctions spécifiques :
– 10 000 AED (20 000 AED en cas de récidive dans les 24 mois) pour chaque infraction relative à la tenue des registres et autres informations spécifiées dans la loi.
– Pénalité de 14 % par an, prélevée mensuellement en cas de taxe en attente de règlement.
– Perte de l’incitation fiscale de 0 % pour une entreprise de la zone franche – cela s’applique non seulement pendant l’exercice fiscal au cours duquel l’entreprise n’est pas en règle, mais aussi pendant cinq ans.
Au cours des six derniers mois, Ravishanker a travaillé avec des entreprises des Émirats arabes unis pour comprendre les règles de l’impôt sur les sociétés et identifier rapidement les questions ou les difficultés. Lorsque des problèmes se posent qui ne sont pas clairement communiqués dans la législation, il encourage les clients à utiliser la procédure de clarification privée pour présenter leur cas à l’autorité fiscale fédérale.
“Il n’est pas nécessaire de faire des interprétations ou de prendre des positions fiscales extrêmes lorsque cette option est disponible”, explique-t-il. “Cela prend du temps, mais lorsque des montants importants sont en jeu, je pense qu’il ne faut pas laisser de place au moindre risque.
Le type de soutien dont les entreprises ont besoin pour se conformer aux nouvelles règles dépend de leur taille et de leur localisation. Les grandes multinationales, qui disposent souvent d’équipes internes, doivent adapter leurs mécanismes de prix de transfert existants pour se conformer aux règles des Émirats arabes unis. Les entreprises basées aux Émirats arabes unis, quant à elles, doivent essentiellement repartir de zéro.
“Pour les grandes entreprises des Émirats arabes unis, nous essayons actuellement de mettre en place la structure qui leur permettra d’embaucher le personnel adéquat, d’établir les bonnes politiques et de mettre au point la documentation, y compris les accords sur les prix de transfert. Une fois l’équipe formée, la conformité annuelle suivra.
La plupart des petites et moyennes entreprises sont à la recherche d’un contrat d’honoraires, voire d’un contrat de conseil trimestriel, pour examiner régulièrement leurs transactions. Ils peuvent ne pas voir l’intérêt d’avoir une équipe interne, et parfois ce n’est pas justifié”.
Les entreprises peuvent également tirer profit de l’utilisation d’un logiciel de comptabilité adapté pour collecter et traiter les grandes quantités de données nécessaires à l’analyse des prix de transfert. L’IA pourrait même jouer un rôle dans l’analyse de ces données, et les solutions dans ce domaine se développent rapidement.
Considérations relatives à la structure de l’entreprise
Comme nous l’avons entendu dans notre précédent entretien avec Jadd Shalak du groupe Averyx, de nombreuses entreprises reconsidèrent également leur structure afin de réduire leur charge fiscale et administrative à la suite de ces changements.
“Le débat sur la restructuration est tout à fait justifié, en particulier du point de vue des prix de transfert”, déclare M. Ravishanker. “Comme je l’ai dit, beaucoup d’entreprises des Émirats arabes unis sont structurées de manière très informelle. Elles ont un actionnaire qui détient plusieurs sociétés ; il ne s’agit pas d’une relation de holding et de filiale. Dans le cadre du régime de l’impôt sur les sociétés, les entreprises composées de plusieurs sociétés sont soumises à des évaluations distinctes des prix de transfert pour chaque transaction entre ces entités.
Ils doivent également tenir des registres et des dossiers distincts. En conséquence, de nombreuses entreprises envisagent de créer une structure composée d’une société holding et d’une filiale, consolidant ainsi les entités et supprimant de fait la nécessité d’une analyse des prix de transfert pour les transactions au sein du groupe.
Chaque entreprise devra examiner cette décision avec soin. L’un des principaux inconvénients de la formation d’un groupe fiscal unique est que le seuil de l’impôt sur les sociétés (actuellement 375 000 AED) s’applique aux bénéfices de l’ensemble du groupe, et non à ceux de chaque société individuellement. D’autre part, elle permet une gestion beaucoup plus simple et moins d’exigences administratives.
Défis et évolution des règles
En tant que nouvelle loi, les prix de transfert posent des problèmes pratiques spécifiques aux entreprises et aux agents fiscaux des Émirats arabes unis. L’un d’entre eux, note Ravishanker, est la disponibilité de données comparables :
“Par rapport à mon expérience précédente en Inde, j’ai toujours disposé d’une base de données à des fins de comparaison. Si je réalisais une étude sur les prix de transfert pour, disons, un constructeur automobile, j’étais en mesure d’obtenir des données très pertinentes et comparables des plus grands constructeurs automobiles en Inde, parce qu’il y avait des prestataires de services qui avaient rassemblé la base de données. Aux Émirats arabes unis, ou dans le CCG en général, ce n’est pas encore le cas. Pour l’instant, nous devons exploiter les données disponibles pour des entreprises similaires en Asie-Pacifique, en Europe et dans d’autres parties du monde.
La loi n’a pas limité l’utilisation des bases de données mondiales, explique-t-il, mais elle ne l’a pas non plus prescrite. L’OCDE autorise également cette pratique lorsque des données comparables spécifiques à une région ne sont pas disponibles. Jusqu’à présent, l’EAU n’a pas non plus prescrit de critères spécifiques pour parvenir à un écart acceptable, comme l’utilisation de l’écart interquartile ou d’autres percentiles.
De même, la question de savoir si les entreprises peuvent utiliser des données pluriannuelles ou des données annuelles dans les études de prix de transfert reste sans réponse. De manière générale, le gouvernement des Émirats arabes unis a toutefois indiqué que les entreprises pouvaient suivre les principes de l’OCDE.
Outre ces questions sur les spécificités des règles, il existe quelques domaines qui diffèrent de la manière dont les règles en matière de prix de transfert s’appliquent dans d’autres pays. Par exemple, alors que de nombreuses juridictions excluent les sociétés fiscalement neutres (c’est-à-dire où le même impôt s’applique à chacune d’entre elles) des prix de transfert, ce n’est pas le cas aux Émirats arabes unis.
Il n’y a pas non plus de seuil interne pour les montants des transactions auxquels les règles de prix de transfert s’appliquent. La seule exemption accordée aux petites entreprises est une exigence réduite en matière de documentation, puisque celles dont le chiffre d’affaires est inférieur à 200 millions d’AED et qui ne font pas partie d’un groupe d’entreprises multinationales (un groupe dont le chiffre d’affaires consolidé dépasse 3,15 milliards d’AED) n’ont pas besoin de tenir un fichier principal et un fichier local.
Par ailleurs, les règles en matière de prix de transfert et les exigences de base en matière de documentation s’appliquent aussi bien aux petites qu’aux grandes entreprises, mais il reste à voir comment cela pourrait changer à l’avenir.
“Au cours des dix derniers mois, beaucoup de choses ont changé. Il s’agit d’une loi évolutive, et il est donc possible qu’il y ait d’autres changements à l’avenir”, déclare M. Ravishanker. “En l’état actuel des choses, les règles s’appliquent à toutes les entreprises. Par conséquent, il est important que les petites entreprises, qui ne disposent peut-être pas de ressources internes suffisantes, bénéficient d’une assistance opportune pour assurer leur conformité.”
Le temps presse
Les implications des nouvelles réglementations en matière de prix de transfert sont vastes et complexes, ajoutant des couches de conformité et d’archivage à une économie jusqu’alors épargnée par la fiscalité. Pour les entreprises basées aux Émirats arabes unis, il s’agit d’un changement important par rapport à leurs pratiques de travail actuelles, et elles devront rester vigilantes et s’adapter au fur et à mesure que la loi évolue. Les sociétés multinationales qui ont l’habitude de gérer les prix de transfert devront également recalibrer leurs systèmes existants pour s’aligner sur les nouvelles normes.
À l’approche de l’exercice financier qui débutera en janvier 2024, le temps presse. Les entreprises doivent agir dès maintenant pour limiter les risques et se conformer pleinement à la nouvelle réglementation en matière de prix de transfert afin d’éviter des pénalités coûteuses et d’asseoir leur position dans le paysage économique des Émirats arabes unis, qui évolue rapidement.
Associé principal et responsable de la communication d'entreprise
Sudhir Kumar, avec plus de 30 ans de sens des affaires dans les domaines de la gestion et du conseil sur le marché des Émirats arabes unis, est la principale ressource derrière le positionnement réussi de Kreston Menon comme l’une des principales supermarques de la région. Il travaille en étroite collaboration avec tous les segments du marché, y compris le gouvernement, le secteur des entreprises, les zones franches et les institutions financières. Il est le fer de lance des initiatives de RSE de l’organisation, tout en assumant ses responsabilités en matière d’image de marque et de communication d’entreprise.
Investir au Moyen-Orient : Perspectives économiques pour 2023/4
October 19, 2023
L’économie du Moyen-Orient continue d’attirer les investissements étrangers en 2023, malgré le ralentissement de l’économie mondiale. Le FMI et la Banque mondiale prévoient que la croissance du PIB au Moyen-Orient et en Afrique du Nord (MENA) en 2023 se situera entre 2,4 % et 3,1 %.
Dépendance à l’égard du pétrole et dynamique du marché
Si le pétrole et le gaz restent essentiels pour le paysage économique du Moyen-Orient, en particulier pour les États du Conseil de coopération du Golfe (CCG), il existe un intérêt clair et avéré à réduire cette dépendance en se diversifiant dans d’autres secteurs afin de construire des économies plus résilientes, plus stables et plus durables. De nombreuses régions ont développé une stratégie touristique ambitieuse, en particulier Oman et les Émirats arabes unis (EAU), tandis que l’opportunité d’investissement touristique phare de l’Arabie saoudite, NEOM, s’accélère et que The Line, la nouvelle ville saoudienne de 170 km prévue pour 500 milliards de dollars, devrait être achevée en 2039.
La diversification pour la stabilité économique
Le pétrole et le gaz restent des éléments essentiels de l’investissement au Moyen-Orient. L’EIU (Economist Intelligence Unit) note que les États du CCG bénéficieront particulièrement de la forte demande mondiale et des prix élevés des exportations d’énergie. L’organisation s’attend à ce que les prix du pétrole restent supérieurs à 90 dollars le baril au moins jusqu’à la mi-2023, faisant écho à l’avertissement du Fonds monétaire international (FMI) concernant la hausse des prix du pétrole due aux turbulences mondiales. (OPEP+) ne devraient pas augmenter leur production malgré les pressions exercées par les États-Unis et l’Europe, se concentrant plutôt sur le niveau des prix.
L’inflation est une autre préoccupation majeure, en particulier pour les États en difficulté comme le Liban, la Syrie, le Yémen, l’Iran, ainsi que l’Égypte et la Turquie. Selon l’EIU, ces pays s’attendent à une nouvelle année d’inflation annuelle à deux chiffres des prix à la consommation, avec une hyperinflation au Liban et en Syrie. Cela concorde avec le rapport du FMI, qui met en évidence les taux d’inflation dans certains pays du Moyen-Orient.
L’EIU et le FMI soulignent tous deux que les principaux pays du Moyen-Orient, comme l’Arabie saoudite, les Émirats arabes unis et l’Iran, se tournent de plus en plus vers l’Asie pour leurs échanges commerciaux et leurs investissements. L’EIU s’attend à ce que cette politique de “regard vers l’Est” se poursuive en 2023.
Développements touristiques prometteurs
Le tourisme montre des signes de reprise dans toute la région, l’EIU prévoyant que les arrivées internationales reviendront aux niveaux antérieurs à la crise du COVID d’ici la fin de 2023. Cela est dû en partie à des événements majeurs tels que la Coupe du monde de la FIFA au Qatar et aux efforts déployés pour promouvoir le tourisme dans les pays du Moyen-Orient.
Selon l’EIU, le climat des affaires dans les États du CCG devrait être le plus favorable de la région. Ces pays verront les revenus élevés du pétrole et du gaz se répercuter sur les secteurs non énergétiques, aidés par les investissements de diversification soutenus par l’État.
Défis et opportunités de l’investissement au Moyen-Orient
La Banque mondiale et l’EIU mettent l’accent sur les risques de dégradation, notamment les chocs mondiaux qui pourraient affecter la croissance économique, la stabilité et la cohésion sociale. Les risques de hausse sont limités et dépendent principalement de facteurs externes tels qu’une résolution rapide de la guerre en Europe ou une demande plus forte de la part de la Chine.
Partenaire du groupe Averyx et conseiller de Kreston Awni Farsak
Jadd Shalak, partenaire distingué du groupe Averyx et conseiller de Kreston Awni Farsak, est un professionnel chevronné dans les domaines de la fiscalité, de la comptabilité, de la finance et du conseil en gestion. En tant qu’agent fiscal agréé en Australie et aux Émirats arabes unis, et examinateur agréé en matière de fraude, Jadd apporte une grande expertise. Il est réputé pour défendre les meilleures pratiques auprès de ses clients, tant au niveau national qu’international. Le rôle de Jadd en tant qu’associé responsable de la clientèle souligne encore son engagement à fournir un service et des informations inégalés.
Quel est l’impact du taux d’imposition des sociétés aux Émirats arabes unis sur les entreprises ?
Le taux d’imposition des sociétés aux Émirats arabes unis a été introduit en 2023. Pendant des décennies, les Émirats arabes unis ont été une juridiction à faible taux d’imposition, avec des exigences limitées pour les entreprises opérant dans la région. Toutefois, avec l’introduction récente d’un impôt fédéral sur les sociétés en juin 2023, le paysage pour les entreprises et les investisseurs dans ce domaine est en train de changer.
L’impôt sur les sociétés est le premier de ce type à être adopté aux Émirats arabes unis. Il s’applique à un taux standard de 9 % aux entreprises et aux activités commerciales. Il existe des exemptions dans certaines circonstances, notamment pour ceux qui opèrent dans des zones de libre-échange.
Cette transformation fait suite à l’introduction de la TVA en 2018, une autre étape fiscale importante pour les Émirats arabes unis.
Nous nous sommes entretenus avec Jadd Shalak, associé chez Averyx Group et consultant pour le cabinet Kreston Global dans la région, Kreston Awni Farsakh & Co, dont l’expérience en matière de conseil fiscal aux Émirats arabes unis et dans de nombreuses autres juridictions, dont l’Australie et l’Irlande, lui offre un point de vue unique sur les changements.
Restructuration en vue du nouveau régime fiscal
“Il est très intéressant de voir comment la comptabilité évolue dans les Émirats arabes unis”, déclare M. Jadd. “Auparavant, l’environnement des entreprises était caractérisé par un grand laissez-faire, très dynamique, mais peu structuré.
“Ensuite, ils ont introduit la TVA, ce qui a obligé les entreprises à tenir une comptabilité, à respecter des normes et à présenter des rapports trimestriels. Avec l’introduction de l’impôt sur les sociétés, nous constatons que les entreprises restructurent de plus en plus leurs activités.”
Alors qu’auparavant, une personne pouvait exercer ses activités par l’intermédiaire de plusieurs sociétés, explique M. Jadd, les entreprises cherchent aujourd’hui à établir une structure fiscale et organisationnelle optimale qui résistera au nouveau régime fiscal.
La loi sur l’impôt des sociétés comprend également de nouvelles règles en matière de prix de transfert, en vertu desquelles les entreprises doivent s’assurer que les transactions entre parties liées ou personnes apparentées sont effectuées dans des conditions de pleine concurrence ou la valeur du “marché libre”. C’est pourquoi le groupe Averyx a constaté qu’un nombre croissant d’entreprises avaient besoin d’une évaluation dans le cadre de la restructuration de leur entreprise.
Il en résulte une demande accrue de conseils, qui doivent être précis, complets et fiables.
“Les entreprises ne se contentent plus de rechercher les conseils les moins chers”, affirme M. Jadd. “Ils exigent une grande qualité de travail. La charge de la preuve incombe au contribuable. Il est donc très important que les chefs d’entreprise soient protégés et qu’ils disposent de suffisamment de preuves pour démontrer à l’administration fiscale que ce qu’ils déclarent est vrai. est correcte”.
Les entreprises des Émirats arabes unis devront s’assurer qu’elles opèrent efficacement d’un point de vue fiscal tout en restant en conformité avec la loi et en comprenant son champ d’application – y compris les différentes entités imposables, les exemptions, etc.
Impacts sur l’investissement
La mise en œuvre de l’impôt sur les sociétés pour la première fois pose une autre question clé : les Émirats arabes unis resteront-ils aussi attractifs pour les entreprises et les investisseurs qu’ils l’ont été jusqu’à présent ? Alors qu’il était auparavant courant pour les entreprises de consolider les revenus provenant de différents territoires et de les détenir à Dubaï, cet argent sera désormais soumis à l’impôt. Toutefois, comme le note Jadd, le taux de 9 % reste compétitif par rapport à d’autres juridictions en Europe :
“Nous constatons que les gens s’intéressent à ces impacts. Mais nous remarquons aussi que beaucoup d’entreprises pensent que 9 %, ce n’est pas si élevé. Nous considérons tous l’Irlande et Chypre comme des pays offrant des avantages fiscaux, et le taux d’imposition dans ces pays est de 12,5 %.
“Les gens l’acceptent donc, mais en tiennent compte. Le taux d’imposition reste compétitif et il est toujours très lucratif pour les entreprises de s’installer aux Émirats arabes unis en raison du mode de vie, des taux d’imposition et des opérations.
Changements à venir et deuxième pilier de l’OCDE
Les nouvelles règles des Émirats arabes unis en matière d’impôt sur les sociétés s’inscrivent dans le cadre d’initiatives mondiales de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) visant à améliorer la transparence fiscale et à relever les défis d’une économie numérisée. En 2015, l’organisation a publié des plans d’action sur l’érosion de la base d’imposition et le partage des bénéfices (BEPS) afin de lutter contre la double non-imposition des entreprises multinationales, qui structurent leurs organisations de manière à transférer leurs bénéfices vers des lieux où l’impôt est faible ou nul.
Cela a conduit à la proposition d’une solution à deux piliers. Le premier pilier vise à adapter les règles de répartition des bénéfices pour les multinationales les plus grandes et les plus rentables, tandis que le deuxième pilier vise à instaurer un taux d’imposition mondial minimum de 15 %.
Alors que les détails techniques du premier pilier sont encore en cours de finalisation, de nombreux pays dans le monde ont déjà publié des projets de législation ou mis en œuvre le deuxième pilier.
Aux Émirats arabes unis, cependant, les règles sont encore en cours d’examen et ne devraient pas être mises en œuvre avant 2024.
“Nous pensons que le deuxième pilier aura un impact certain, mais pas très important”, déclare M. Jadd. “En outre, il existe des crédits d’impôt. Si vous payez des impôts dans un pays où le taux d’imposition est plus élevé qu’aux Émirats arabes unis, vous obtiendrez un crédit d’impôt à condition d’avoir conclu une convention de double imposition, ce qui est le cas de la majorité des pays aujourd’hui.”
Une nouvelle ère pour la fiscalité des entreprises
La mise en place de l’impôt sur les sociétés est un changement historique pour les Émirats arabes unis, qui alignent leur législation fiscale sur les normes internationales tout en maintenant leur position en tant qu’endroit compétitif pour faire des affaires. Elle marque également un changement dans la mondialisation de la réglementation fiscale et des normes comptables – un changement auquel les entreprises et les conseillers fiscaux professionnels doivent s’adapter. “Le monde est devenu très petit”, déclare M. Jadd. “Avant, il n’y avait que des des multinationales qui avaient besoin de conseils en matière de fiscalité internationale. Aujourd’hui, nous avons des clients PME, opérant dans différentes juridictions, qui ont besoin des mêmes conseils.
“Les entreprises qui opèrent déjà aux Émirats arabes unis ou qui envisagent de s’y implanter doivent s’assurer qu’elles comprennent les implications fiscales globales et qu’elles sont au fait de l’évolution des réglementations. Le recours à un conseiller local, qui leur fournira des conseils efficaces, les aidera à rester à la pointe du progrès”.
Ersel Barlak a 25 ans d’expérience professionnelle dans des fonctions diversifiées telles que la finance d’entreprise, la stratégie d’entreprise, la banque, l’audit et le développement d’entreprise dans un grand nombre de secteurs, avec une responsabilité importante dans l’exécution de projets et d’opérations.
Ersel a fait ses preuves dans la conduite de projets tels que les évaluations, les missions de financement de projets, les évaluations stratégiques, les études de marché et de faisabilité financière, les investissements de création, les examens de portefeuille, les analyses concurrentielles, la planification stratégique, l’évaluation des cibles d’investissement, les missions de fusion et d’acquisition, la formation de partenariats stratégiques, les privatisations, les désinvestissements, les introductions en bourse et les rachats d’entreprises.
Investir en Turquie : L’économie peut-elle trouver la stabilité en 2024 ?
Investir en Turquie, c’est une histoire à deux voix. Dix-neuvième économie mondiale, avec un PIB d’environ 906 milliards de dollars, la Turquie s’efforce, contre vents et marées, de conserver sa place à la table des puissances économiques du G20, en s’appuyant sur une liste complexe de revers, allant de la catastrophe naturelle à l’hyperinflation.
Ces dernières années, le pays a connu un parcours remarquable de croissance, de réformes et de résilience. Ersel Barlak, associé chez Kreston ATA, Turquie, examine la croissance des investissements étrangers en Turquie, deuxième derrière les Émirats arabes unis en 2022. Face à une inflation de 58 %, Ersel évoque la trajectoire de l’entreprise dans un contexte de défis et d’opportunités économiques.
Vue d’ensemble de l’investissement en Turquie
La Turquie a connu des réformes ambitieuses et des taux de croissance élevés entre 2006 et 2017. à une réduction substantielle de la pauvreté. Selon les données de la Banque mondiale, la proportion de personnes vivant sous le seuil de pauvreté de 6,85 dollars par jour a presque été divisée par deux, passant à 9,8 % entre 2006 et 2020.
Ersel Barlak, qui travaille depuis six ans dans le réseau, a une vision claire des raisons de cette situation.
“Par rapport aux pays de l’UE, la Turquie est le pays qui compte le plus grand nombre de jeunes, la moitié d’entre eux étant des femmes. de la population turque a moins de 32 ans, ce qui constitue une main-d’œuvre jeune à fort potentiel”, explique M. Ersel, qui attribue une partie du succès au capital intellectuel du pays.
“D’ici 2020, environ un million de diplômés de premier cycle sortiront chaque année de plus de 200 universités. La main-d’œuvre turque connaît la plus forte croissance parmi les pays de l’UE, car elle devient de plus en plus productive chaque jour.
Malgré les défis posés par une dette privée élevée, des déficits persistants des comptes courants, une forte inflation et un taux de chômage deux fois supérieur à celui des membres européens du G20, la Turquie a réussi à atteindre une croissance économique robuste de 5,6 % en 2022 à la suite de la reprise de la pandémie de grippe aviaire.
Le pays a été frappé en février 2023 par des tremblements de terre dévastateurs, qui ont causé des dommages physiques dans 11 provinces, représentant 16,4 % de la population et 9,4 % de l’économie de la Turquie. Les pertes directes sont estimées à 34,2 milliards de dollars selon un rapport de la Banque mondiale, mais la reconstruction de ce chiffre pourrait potentiellement doubler.
Ersel réfléchit à la résilience d’Istanbul et à son émergence en tant que plaque tournante régionale pour les investisseurs étrangers au milieu de ces adversités. “Istanbul, en particulier, est devenue un pôle d’attraction important pour les investisseurs étrangers qui investissent en Turquie”, note M. Ersel, soulignant l’importance stratégique de la ville et sa capacité d’adaptation.
Perspectives économiques de l’OCDE pour l’investissement en Turquie
Les Perspectives économiques de l’OCDE, juin 2023, détaillent cette situation, prévoyant une croissance économique modérée de 3,6 % en 2023, attribuée à des exportations plus faibles, tandis que la demande intérieure continue d’alimenter la croissance. Il s’agit toujours des meilleures perspectives du G20.
Les dégâts considérables causés par les tremblements de terre ont effectivement perturbé l’activité économique. le lancement rapide des travaux de reconstruction devrait largement compenser cet impact négatif. Le taux de chômage devrait osciller autour de 10 % et l’inflation, qui atteint actuellement 58 %, devrait “revenir à des taux normaux” de 15 % d’ici à la fin de 2025, les salaires nominaux connaissant une ascension rapide.
Incitations à l’investissement et avantages stratégiques
Qu’est-ce qui attire donc les investissements étrangers sur les côtes turques, en dépit de l’incertitude ? La Turquie offre une myriade d’opportunités d’investissement, soutenues par de vastes programmes d’incitation, un environnement d’investissement libéral et un levier géographique stratégique. “Des centaines de grandes entreprises mondiales des secteurs de l’automobile, de l’énergie et de la vente au détail bénéficient d’incitations concurrentielles en matière de R&D”, déclare M. Ersel. Il souligne en outre le rôle de la Turquie en tant que porte d’entrée pour les entreprises internationales désireuses de se développer sur divers marchés, ainsi que le profil démographique jeune qui renforce l’attrait du pays.
Grâce aux réformes introduites dans les domaines de l’innovation de la production, de la durabilité de la croissance, de la main-d’œuvre qualifiée et de la collaboration sur le marché international, le délai moyen nécessaire à la création d’une entreprise est passé de 38 à 6,5 jours. En plus de son marché intérieur en expansion, la Turquie offre également un accès à environ 1 milliard de consommateurs sur le marché régional avec le soutien des accords de libre-échange”.
Investir dans un avenir plus vert
Pour l’avenir, Kreston ATA se concentre sur le développement de ses activités de financement et de conseil aux entreprises. Tout en reconnaissant que la demande dans des domaines de services spécifiques est restée constante, M. Ersel souligne l’engagement de l’entreprise à tirer parti des nouvelles opportunités et à s’adapter à l’évolution du paysage économique. L’intégration des politiques ESG gagne également progressivement du terrain en Turquie. “L’ESG est un concept nouveau pour nos clients. Pour parler franchement, ce n’est pas une priorité dans leurs agendas”, révèle Ersel.
Toutefois, il prévoit une évolution de ces perspectives, car les clients qui exportent vers l’UE devront se conformer à des normes réglementaires, ce qui laisse présager de futurs investissements dans ce domaine afin de s’aligner sur les normes commerciales internationales.
Conclusion
La Turquie, avec son importance historique, sa résilience économique et ses avantages stratégiques, reste une destination pour les investissements étrangers. Alors que le pays fait face à des défis et à des opportunités économiques, Ersel Barlak nous donne un aperçu de l’évolution des affaires en Turquie – une histoire d’adaptabilité, de prévoyance stratégique et de croissance continue.
Journée mondiale de l’éthique dans le secteur de la comptabilité
October 16, 2023
Le 18 octobre est la Journée mondiale de l’éthique, une manifestation mondiale qui vise à promouvoir les pratiques et les principes éthiques dans divers domaines. Chez Kreston Global, nous souhaitons profiter de cette occasion pour célébrer le rôle crucial de l’éthique dans les domaines de la comptabilité, de la fiscalité et de l’audit. Dans ces professions, l’éthique est plus qu’une ligne directrice ; c’est le fondement de la confiance, de la transparence et de la responsabilité. Il rappelle aux professionnels qu’ils doivent respecter les normes morales et professionnelles les plus élevées, en particulier dans notre monde complexe et interconnecté.
Quel est le rôle de l’éthique dans le secteur de la comptabilité ? L’éthique est de la plus haute importance en comptabilité. Nous sommes l’un des rares secteurs à disposer d’un code de déontologie qui définit la manière dont les comptables professionnels doivent se comporter et agir dans l’exercice de leur profession et dans les affaires. C’est la pierre angulaire de notre profession, qui nous guide pour faire ce qu’il faut, même lorsque personne ne nous regarde ou ne le remarque.
Vous avez récemment communiqué l’édition 2023 du code de déontologie du Conseil international des normes d’éthique comptable (IESBA). Y a-t-il des mises à jour notables que vous souhaiteriez commenter ?
Oui ! Le code de déontologie de l’IESBA est généralement mis à jour chaque année afin de tenir compte des dernières évolutions de la profession, y compris les modifications consécutives et conformes résultant des changements apportés aux normes d’audit, etc.
La mise à jour de cette année comprend deux révisions clés concernant (a) la définition de l’équipe de mission et (b) les audits de groupe. Les révisions traitent de l’indépendance et des autres implications des changements apportés à la définition de l'”équipe de mission” dans le code pour s’aligner sur les changements apportés à la définition du même terme dans les ISA et les ISQM. Les révisions portent également sur les questions d’indépendance dans le cadre d’un audit de groupe. Ces deux modifications s’appliquent aux audits pour les périodes commençant le 15 décembre 2023 ou après cette date.
L’éthique est au cœur de votre action. Avez-vous des conseils à donner pour gérer l’éthique au niveau mondial ?
La perspective est essentielle. Parfois, nous sommes tellement proches et impliqués dans une question qu’il peut être difficile de garder une perspective sur nos actions. Il est très utile de disposer d’une personne au sein de l’entreprise qui puisse fournir un point de vue et une opinion indépendants.
Il est également essentiel d’instaurer une bonne culture au sein de l’entreprise, car elle favorise l’ouverture, la confiance et l’assurance que si un problème est soulevé, il sera traité de manière appropriée et ne sera pas balayé sous le tapis. La bonne culture doit être construite de haut en bas et imprégner l’ensemble de l’organisation. L’éthique doit être intégrée dans tout ce que nous faisons en tant que comptables.
Quels sont les défis auxquels les membres de l’industrie comptable sont confrontés dans l’environnement mondial d’aujourd’hui ?
Les comptables sont soumis à une pression commerciale de plus en plus forte, qui les incite parfois à faire ce qu’il ne faut pas faire. Défendre ce qui est juste peut être incroyablement difficile, parfois au détriment de sa propre personne, mais il est important de le faire, car cela encourage les autres à se comporter de la même manière. J’ai connu de telles situations, et ce n’est jamais facile, mais la seule chose que nous emportons toujours avec nous, c’est notre réputation, et je chéris la mienne plus que n’importe quelle promotion, prime ou perspective d’emploi.
Quels sont vos principaux conseils en matière d’éthique dans la pratique quotidienne ?
Dans une situation difficile, j’essaie toujours de me demander comment mon action (ou mon inaction) serait perçue par quelqu’un d’autre. C’est le cœur du concept de “tiers raisonnable et informé”, c’est-à-dire que même si quelque chose n’est pas techniquement interdit par les règles détaillées, si un tiers raisonnable et informé pense que c’est contraire à l’éthique, il ne faut pas le faire. Cela nous aide à ne pas essayer de contourner les règles ou de chercher des échappatoires ; si cela ne semble pas correct à un tiers, nous ne devrions pas le faire.
La meilleure approche consiste toutefois à ne pas se mettre dans une situation délicate dès le départ et à éviter ainsi de se placer dans une situation susceptible de déboucher sur un dilemme éthique. Il est beaucoup plus facile d’éviter la tentation que d’y résister !
Fondée en 1998 par Ajibade Fashina et Albert Folorunsho, Pedabo fêtera son 25e anniversaire en novembre en changeant de nom pour devenir Kreston Pedabo, dans le cadre d’une stratégie visant à étendre son offre de services internationaux à un large éventail de sociétés privées et cotées en bourse. Composé de 10 associés et de 150 employés répartis sur trois sites au Nigeria, le cabinet est spécialisé dans l’audit, l’assurance, la conformité et le conseil fiscal, le conseil financier et la gestion des risques, le conseil en gestion et d’autres services d’appui.
L’arrivée de Pedabo dans le réseau de Kreston Global renforce sa présence régionale africaine, qui consiste en 30 cabinets membres répartis dans 29 pays et fournissant une gamme de services financiers, d’audit et de comptabilité, de fiscalité et d’autres services de conseil aux entreprises à la recherche d’opportunités de croissance à l’intérieur et à l’extérieur de leurs frontières.
De gauche à droite : Ajibade Fashina (associé directeur), Kehinde Folorunsho (associé fiscaliste), Killian Khanoba (associé fiscaliste senior), Olubunmi Kuteyi (associé fiscaliste), Albert Folorunsho (consultant directeur) et Peter Asemah (associé d’audit).
Liza Robbins, directrice générale de Kreston Global, a déclaré :
“Au cours des 25 dernières années, Pedabo s’est forgé une réputation exceptionnelle dans le paysage nigérian de la fiscalité, de l’audit et du conseil. L’étendue et la profondeur de leur expertise en font un partenaire commercial de confiance pour les clients entrants et sortants. Nous sommes impatients de travailler avec eux pour renforcer leur position sur le marché international, en forgeant des liens à travers le réseau et au-delà. Ils constitueront un atout majeur pour notre réseau et nos entreprises africaines sont très enthousiastes à l’idée de travailler avec eux”.
“En tant qu’associés fondateurs, Albert et moi sommes ravis et fiers des progrès que nous avons réalisés pour construire le cabinet Pedabo que nous voyons aujourd’hui, ayant véritablement établi un héritage d’excellence, mais nous sommes encore plus enthousiastes pour les 25 prochaines années et le nouveau leadership qui amènera le cabinet à de nouveaux sommets avec la marque Kreston. Le choix de Kreston n’a pas été fait à la légère et nous avons l’intention d’établir une collaboration vraiment fructueuse alors que nous explorons l’avenir de Pedabo en tirant parti des forces et des opportunités du 13ème plus grand réseau comptable au monde. Alors… Bravo à Pedabo et aux 25 prochaines années d’excellence à l’échelle mondiale !
Ajibade Fashina (associé gérant), Albert Folorunsho (associé fiscaliste)
Pour en savoir plus sur la façon de faire des affaires au Nigeria, cliquez ici.
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Kreston BSG organise un webinaire sur l’expansion du marché américain pour les entrepreneurs latinos
August 30, 2023
Kreston BSG organise un webinaire sur l’expansion du marché américain pour les entrepreneurs latinos avec comme invitée Veronica Quintana, responsable de la pratique des entreprises détenues par des Latino-Américains chez CBIZ MHM. Le webinaire aura lieu le 7 septembre 2023 à 16h30 (heure centrale du Mexique) et se déroulera en espagnol.
L’activité latino-américaine sur le marché américain
Les Latinos possèdent près de 5 millions d’entreprises aux États-Unis et représentent un chiffre d’affaires de plus de 800 milliards de dollars. Si vous avez déjà songé à faire franchir les frontières à votre entreprise et à pénétrer le marché lucratif des États-Unis, c’est l’occasion rêvée. Kreston BSG est ravi de s’associer à CBIZ aux Etats-Unis pour un webinaire destiné à guider les entrepreneurs dans les implications fiscales et juridiques de la création ou du développement d’une entreprise en Amérique du Nord.
Détails de l’événement :
Date: 7 septembre
Heure: 16h30 (heure centrale du Mexique)
Langue: Espagnol
Public: Ouvert au grand public, aux clients et aux collaborateurs de Kreston Global et de CBIZ.
Inscription: Cliquez ici pour vous inscrire (C’est GRATUIT !)
Rencontrer les experts
Veronica Quintana
Responsable de la pratique des entreprises détenues par des Latino-américains chez CBIZ & MHM, Veronica Quintana apporte une grande richesse de connaissances et d’expérience dans la navigation sur le marché américain.
Comprendre le système fiscal américain : Naviguer dans le paysage fiscal complexe des États-Unis
Exigences légales: Quelles sont les choses à faire et à ne pas faire lors de l’expansion ou de la création d’une entreprise aux États-Unis ?
Considérations culturelles: Découvrez les nuances liées à la conduite des affaires sur un marché diversifié.
Pourquoi participer ?
Informatif: La couverture complète des aspects fiscaux et juridiques vous fournira les bons outils pour créer votre entreprise avec succès aux États-Unis.
Réseautage: Possibilité d’interagir avec des experts et des entrepreneurs partageant les mêmes idées.
Gratuité: Des connaissances, des idées et toute une série d’avantages pour les entreprises, le tout sans frais pour vous.
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Guide de la création d’entreprise en Italie
August 3, 2023
Kreston TDL Italy, membre du réseau international de Kreston Global, a créé un guide détaillé de 128 pages sur la création d’une entreprise en Italie. Ce guide s’adresse à tous ceux qui investissent en Italie, afin de les aider à s’orienter dans le paysage commercial italien.
Ce guide propose une analyse approfondie des différents aspects liés à l’exploitation d’une entreprise en Italie. Il commence par une introduction aux structures juridiques et d’entreprise du pays, y compris une exploration des différentes formes d’entités commerciales. Les sections suivantes traitent des procédures de création et de liquidation, des subtilités des fusions et acquisitions et des responsabilités découlant de la responsabilité pénale des entreprises.
Comprendre les impôts en Italie
Le guide de Kreston TDL met en lumière le système fiscal complexe de l’Italie. Couvrant l’impôt sur les sociétés, les revenus des entreprises, la TVA et l’impôt sur le revenu des personnes physiques, ce guide propose une exploration exhaustive des principales incitations, des mesures anti-évasion et des retenues à la source. Il présente également des connaissances approfondies sur l’enregistrement à la TVA, les déclarations, la déductibilité et les mécanismes qui sous-tendent les livraisons internationales de biens et de services.
Droit des affaires en Italie
Le guide examine également divers aspects juridiques tels que les douanes, les accises, la TVA à l’importation, les procédures comptables, les exigences en matière d’archivage et les systèmes d’audit. En outre, il offre des conseils complets sur des domaines potentiellement difficiles tels que les prix de transfert, la faillite, la réorganisation, les procédures de restructuration de la dette et les lois sur l’emploi.
Experts locaux
Ce guide vous offre de précieuses informations techniques fournies par l’équipe d’experts de Kreston TDL, afin de vous aider à prendre des décisions éclairées et à économiser du temps et de l’argent en créant correctement une entreprise en Italie.
Fondé en 1985, Studio TDL est un cabinet italien indépendant spécialisé dans la fiscalité, le conseil aux entreprises et aux travailleurs, et les services d’externalisation administrative. Avec une équipe d’experts-comptables, de commissaires aux comptes et de conseillers en droit du travail, le cabinet s’adresse aux entreprises et groupes multinationaux, en capitalisant sur ses relations de longue date avec les principaux cabinets professionnels internationaux.
La qualité des services de Studio TDL repose sur le haut niveau d’expertise de l’équipe. Ils offrent un large éventail de services dans les domaines de la fiscalité, de l’entreprise, de la comptabilité et du travail, au service d’une clientèle locale et internationale. Elle s’appuie sur les méthodologies les plus récentes et sur un vaste réseau de relations internationales.
Les professionnels du Studio TDL participent activement à des conférences et à des revues spécialisées et sont membres de commissions d’étude mises en place par les instituts professionnels compétents de Milan. Cet engagement, ainsi que leur centre d’études interne, leur permet de maintenir leurs connaissances à jour et de développer les meilleures pratiques. En tant que tels, ils peuvent apporter un soutien fiable aux opérations les plus complexes. Leur connaissance approfondie de l’environnement commercial italien fait de Studio TDL une source incontournable pour la création et l’exploitation d’entreprises en Italie.
Kreston Reeves renforce son équipe juridique en charge de la clientèle privée avec deux nouveaux avocats
July 24, 2023
Kreston Reeves, cabinet d’experts-comptables, d’entreprises et de conseillers en gestion de patrimoine, a renforcé son équipe de juristes spécialisés dans la clientèle privée en y ajoutant deux nouveaux avocats.
Jenn Trussler vient d’Irwin Mitchell et Lily Parisi du cabinet d’avocats GWCA Solicitors dans le Sussex. Tous deux apportent au cabinet leur expérience et leur expertise en matière de conseil aux particuliers et aux familles sur les testaments, les procurations, l’homologation et l’administration des successions, les droits de succession et les trusts.
L’équipe juridique de Kreston Reeves, forte de 10 personnes, travaille en collaboration avec ses équipes de gestion du patrimoine fiscal et de la clientèle privée afin de fournir aux particuliers et aux familles les conseils et le soutien nécessaires pour naviguer dans un monde de plus en plus complexe.
Simon Levine, associé et co-responsable de l’équipe des services juridiques de Kreston Reeves a déclaré : “Nos clients ont de plus en plus besoin d’une vision globale lorsqu’ils gèrent leurs affaires personnelles, et Kreston Reeves, avec sa combinaison de services juridiques, fiscaux et de planification patrimoniale, fournit la solution parfaite. Elle est au cœur de notre objectif, qui est de guider nos clients, nos collègues et nos communautés vers un avenir meilleur.
“Nous sommes ravis d’annoncer les nominations de Jenn et de Lily et nous nous réjouissons des contributions qu’elles apporteront au fur et à mesure qu’elles construiront et développeront leurs carrières chez Kreston Reeves”.
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Investir en Amérique du Nord
July 17, 2023
Si vous envisagez d’investir en Amérique du Nord en 2023, Kreston Global a lancé un guide complet sur l’expansion dans la région Amérique du Nord avec la nouvelle publication “North America”. Cette première édition de “Doing Businesses in North America”, rédigée par les experts de Kreston Global dans la région, offre des conseils précieux sur les exigences du marché dans cette région et sur la manière de préparer les investisseurs à la réussite.
Kreston Global a une empreinte impressionnante dans la région nord-américaine, avec plus de 50 bureaux et plus de 6 500 employés pour soutenir les entreprises qui se développent aux États-Unis, au Canada et aux Bahamas.
Les experts locaux conseillent d’investir en Amérique du Nord
En intégrant l’une des principales organisations de conseil et d’assurance des États-Unis, CBIZ/MHM, en tant que membre de notre réseau, ainsi que notre société canadienne Kreston GTA et notre société bahaméenne Kreston Bahamas, nous offrons aux clients nord-américains et aux nouveaux participants du marché un accès à une expertise étendue et à une couverture régionale. Dans cette édition de “Doing Business in North America”, nous nous penchons sur l’évolution du secteur bancaire aux Bahamas et sur les réglementations à venir concernant les crypto-monnaies, en fournissant une vue d’ensemble complète. En outre, le président de MHM donne un aperçu perspicace du secteur de l’audit, tandis que les leaders de l’innovation de CBIZ MHM partagent des idées précieuses sur la façon de préserver la croissance de votre entreprise pour l’avenir.
Les entreprises membres des Pays-Bas et de la Serbie annoncent un partenariat
July 14, 2023
Les cabinets membres Kreston MDM et Lentink De Jonge Accountants & Adviseurs ont récemment annoncé un partenariat passionnant dans le domaine de l’audit et de l’assurance, reliant la Serbie et les Pays-Bas.
Wouter Morsink, Partenaire Audit & Assurance chez Lentink De Jonge Accountants & Adviseurs, a commenté l’événement, Aujourd’hui, nous avons signé un accord de partenariat exclusif avec Kreston MDM dans le cadre duquel nous travaillerons ensemble au sein de notre réseau Kreston Global dans le domaine des services d’audit et d’assurance. Un élément important de ce partenariat est le soutien apporté par Kreston MDM dans le cadre de missions d’audit nationales et internationales. En outre, Lentink De Jonge Accountants & Adviseurs soutiendra Kreston MDM dans le développement de technologies d’analyse de données, par exemple en utilisant PowerBI. En coopérant avec notre partenaire à Belgrade, nous pouvons élargir la capacité du cabinet d’audit néerlandais, mais aussi montrer que la collaboration entre les membres de Kreston Global n’est pas limitée par les frontières. Chez Lentink De Jonge Accountants & Adviseurs, nous sommes très heureux de ce partenariat ! Un grand merci à nos animateurs Sebastian Stavorinus, Danny van Otichem, Jelena Mihic Munjic et Ivana Stolic. Nous nous réjouissons de travailler ensemble !
En unissant leurs forces, ces entreprises développent non seulement leurs propres capacités, mais démontrent également la puissance de la coopération transfrontalière au sein du réseau Kreston Global. Ces partenariats favorisent l’innovation, améliorent l’expertise et, en fin de compte, apportent une plus grande valeur ajoutée aux clients et aux parties prenantes. Ensemble, ils ouvrent la voie à un avenir où la collaboration ne connaît pas de frontières, permettant des avancées à l’échelle de l’industrie et des résultats transformateurs.
Cliquez ici pour en savoir plus sur la façon de faire des affaires aux Pays-Bas ou en Serbie.
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Guide pour la création d’une entreprise au Chili
July 5, 2023
Kreston ATC Chile a lancé un nouveau guide complet sur la création d’entreprise au Chili. En tant que cabinet d’audit et de conseil de premier plan au Chili, son objectif est de fournir à ses clients les conseils et le soutien dont ils ont besoin pour concrétiser leur vision de l’entreprise. Ricardo Gameroff, associé de Kreston ATC Chile, commente ;
“Le paysage économique robuste et stable du Chili a attiré l’attention des investisseurs internationaux, et notre guide sert de porte d’entrée dans l’écosystème commercial dynamique de notre pays, en présentant une multitude d’opportunités pour ceux qui cherchent à investir à l’étranger.”
Voici un bref résumé de ce guide de 62 pages, qui présente des cadres juridiques et réglementaires, des activités financières, des scénarios spécifiques à l’industrie, des idées adaptées à la culture, des recommandations pragmatiques, etc.
Créer une entreprise au Chili : En combien de temps pouvez-vous démarrer ?
La création d’une entreprise au Chili peut être un processus relativement simple, le délai d’enregistrement variant en fonction du type de société et de la complexité de l’enregistrement. En règle générale, la constitution d’une société au Chili prend une à deux semaines lorsque tous les documents requis sont soumis avec précision et dans les délais.
L’investissement minimum requis : ce qu’il faut savoir
La législation chilienne n’impose généralement pas de capital minimum pour la création d’une société, sauf pour certains types particuliers de “Sociedades Anónimas” (sociétés anonymes). Dans la plupart des cas, un capital de 1 peso est suffisant. Toutefois, il est important de noter que ce montant peut ne pas couvrir tous les coûts liés à la création et à l’exploitation d’une entreprise au Chili.
Lever des fonds au Chili : Méthodes et considérations
Lorsqu’il s’agit de lever des fonds au Chili, plusieurs méthodes sont couramment utilisées, notamment les prêts bancaires, le capital-risque, le crowdfunding, les programmes gouvernementaux et les investisseurs providentiels. Chaque option présente ses propres avantages et considérations, et le choix doit être basé sur les besoins et les circonstances spécifiques de votre entreprise.
Exigences légales pour la création d’une entreprise au Chili
Pour créer une entreprise au Chili, vous devez respecter certaines exigences légales. Ces exigences peuvent varier en fonction du type d’entreprise et du secteur d’activité. Les principales obligations comprennent la création d’une entité juridique, l’enregistrement de l’entreprise auprès des organismes publics, l’obtention des licences et permis nécessaires, le respect de la législation du travail, des règles comptables et fiscales, ainsi que l’obtention de toutes les certifications supplémentaires requises.
Choisir la bonne structure d’entreprise pour réussir
Lors de la création d’une entreprise au Chili, le choix de la structure d’entreprise appropriée est crucial. Les options les plus courantes sont les sociétés de capitaux (Sociedad Anónima, SA), les sociétés à responsabilité limitée (Sociedad de Responsabilidad Limitada, SRL), les “Sociedad por Acciones” (SpA) et les succursales (Agencia). Tenez compte des objectifs de votre entreprise, des exigences légales et des considérations opérationnelles pour prendre une décision éclairée.
les exigences en matière de paie et de fiscalité : Assurer la conformité
Le respect des règles relatives aux salaires et à la fiscalité est essentiel pour l’exploitation d’une entreprise au Chili. Il est important de s’enregistrer auprès des autorités fiscales chiliennes et de respecter toutes les obligations légales. Demander conseil à des professionnels locaux, tels que des avocats ou des comptables, peut aider à s’y retrouver dans les méandres des exigences en matière de salaires et de fiscalité.
Contactez Kreston ATC Chile pour plus d’informations, pour organiser une consultation ou pour prendre contact.
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Kreston Global annonce la création d’un certificat ACCA sur le développement durable dans le cadre du programme de bourses financières
July 3, 2023
Kreston Global annonce aujourd’hui un nouveau partenariat avec l’Association of Chartered Certified Accountants (ACCA) pour offrir des bourses subventionnées à 40 entreprises membres afin qu’elles puissent suivre leur certificat en durabilité pour la finance.
Le cours Certificate in Sustainability for Finance de l’ACCA couvre des sujets tels que l’évaluation des chaînes de valeur, des modèles et des pratiques des entreprises en matière de durabilité, la compréhension des risques liés au changement climatique et des implications financières, et l’explication des ODD de l’ONU et de leur importance pour les organisations. Il évalue également les questions ESG et les processus de collecte, d’analyse et de communication d’informations, et souligne l’importance de l’analyse de la durabilité pour les organisations.
Le nouveau partenariat de bourses entre Kreston Global et l’ACCA est l’un des piliers de la stratégie d’impact de Kreston, établie en 2022 pour aider le réseau à devenir plus durable et pour aider les cabinets membres à créer un ” impact positif “. Il s’inscrit aux côtés d’un certain nombre d’autres initiatives en matière de développement durable, notamment le lancement du premier comité consultatif de Kreston sur les questions environnementales, sociales et de gouvernance, dont l’objectif est d’aider les entreprises à entamer leur propre parcours vers le développement durable et la réduction des émissions de carbone, ou – lorsqu’elles l’ont déjà fait – de les aider à accélérer leurs activités.
Liza Robbins, directrice générale de Kreston Global, a déclaré :
“Le secteur de la finance et de la comptabilité, comme de nombreux autres secteurs, traverse une période de transformation passionnante en ce qui concerne l’ESG et le développement durable. Pour nos clients, comme pour nous-mêmes, le développement durable n’est pas simplement un mot à la mode, mais plutôt un aspect essentiel de la pratique commerciale responsable qui a un poids réglementaire, réputationnel et commercial important. L’ACCA a développé un certain nombre d’initiatives internationales auxquelles nous participons – ce partenariat témoigne de la valeur que nous accordons à notre travail commun.
“Les décisions d’investissement, les appels d’offres et les comportements d’achat étant de plus en plus filtrés par des considérations ESG, nous voyons maintenant des PME qui cherchent à rester en avance sur la courbe réglementaire en incorporant des rapports sur le développement durable conformes aux normes exigées des grandes entreprises. En dotant nos cabinets membres de capacités d’analyse et de conseil en matière d’ESG par le biais du Certificate in Sustainability for Finance de l’ACCA, nous avons l’occasion d’aider nos cabinets et leurs clients à s’orienter vers les meilleures pratiques en matière de développement durable. Cela garantit également que nous, en tant que réseau d’entreprises, continuons à poursuivre notre objectif de promouvoir un impact positif dans le monde entier”.
Helen Brand, directrice générale de l’ACCA, a déclaré :
“À l’ACCA, nous avons travaillé dur pour aider les organisations du monde entier à se remettre durablement de la pandémie et à relever les défis urgents posés par le changement climatique. Les connaissances en matière de durabilité sont de plus en plus cruciales pour les professionnels de la finance et les organisations de tous types, et nous sommes fiers d’avoir développé le certificat en durabilité pour la finance afin d’améliorer et d’élargir cet ensemble de compétences important.
“Nous sommes ravis de nous associer à Kreston Global pour offrir des bourses subventionnées afin d’aider les professionnels de la finance et d’autres personnes à passer le certificat. Les professionnels de la comptabilité jouent un rôle crucial en guidant les organisations dans l’adoption et la communication de pratiques durables afin d’assurer leur succès à long terme, de gérer les risques et de contribuer à un avenir plus durable. L’obtention de ce certificat constituera une étape importante pour de nombreuses personnes..”
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Gestion des cyber-risques : Le rôle de l’audit interne
June 28, 2023
Doron Rozenblum, associé gérant de Kreston-Ezra Yehuda-Rozenblum, a récemment fait l’objet d’un article dans Accounting Today, expliquant pourquoi l’audit interne est la clé de la gestion des cyber-risques. Les cyberincidents, tels que les pannes informatiques, les violations de données et les attaques par ransomware, constituent le risque mondial le plus élevé. Les violations de données sont particulièrement préoccupantes pour les entreprises, les coûts atteignant le niveau record de 4,4 millions de dollars en 2022 et devant dépasser les 5 millions de dollars en 2023. Parmi les autres risques importants figurent les attaques par ransomware et les défaillances des chaînes d’approvisionnement numériques ou des services en nuage. Les vecteurs cybernétiques, y compris les attaques criminelles, les erreurs humaines et les défaillances techniques, peuvent provoquer de graves perturbations dans les entreprises. Les pirates informatiques ciblent désormais les chaînes d’approvisionnement numériques et physiques, ce qui représente une plus grande menace pour les petites et moyennes entreprises, tandis que les grandes sociétés investissent davantage dans la cybersécurité.
Le paysage évolutif des cyber-risques : Menaces et tendances
Dans le paysage numérique, chaque entreprise, quelle que soit sa taille, est vulnérable aux violations qui peuvent mettre en péril les opérations, la réputation, la marque et les sources de revenus. Le paysage des cyberrisques en 2023 est diversifié et en constante évolution, les coûts de la cybercriminalité devant atteindre 8 000 milliards de dollars d’ici à 2023 et 10 500 milliards de dollars d’ici à 2025.
Les attaques par ransomware, en particulier par hameçonnage, représentent la plus grande menace dans les secteurs public et privé. Ces attaques augmentent non seulement en nombre, mais aussi en coût financier et en coût de réputation. L’hameçonnage consiste pour les pirates à inciter des personnes à partager des données précieuses ou à propager des logiciels malveillants par le biais de courriels trompeurs, souvent en se faisant passer pour des personnes plus haut placées ou des institutions de confiance. La compromission du courrier électronique des entreprises (BEC) est un autre problème grave, souvent associé à l’hameçonnage. Les attaquants utilisent des outils de collaboration autres que le courrier électronique, tels que les applications de chat et de messagerie mobile, pour mener à bien leurs projets. Les pirates abusent souvent de la marque Microsoft dans des attaques de phishing, et les attaques par usurpation d’identité sont préoccupantes en raison des mauvaises habitudes de sécurité et du manque de connaissances des utilisateurs.
La fraude, en particulier l’usurpation d’identité, est une tendance numérique, car de plus en plus de personnes effectuent des opérations bancaires et des achats en ligne. En 2022, les consommateurs ont déclaré avoir perdu près de 9 milliards de dollars à cause de la fraude, soit une augmentation de 30 % par rapport à l’année précédente, avec un nombre important de déclarations d’usurpation d’identité.
Renforcer la gestion des cyberrisques : Stratégies pour l’audit interne
Les entreprises sont plus vulnérables aux cyberrisques en raison de leur taille, de leur complexité et de leur interconnexion. L’utilisation de services en nuage et de l’internet des objets (IoT) crée de nouveaux vecteurs d’attaque qu’il est difficile de sécuriser. Pour faire face à ces risques, il est essentiel de mettre en place de solides stratégies de gestion des cyberrisques impliquant toutes les parties prenantes.
Si l’intelligence artificielle (IA) est porteuse de potentiel, elle peut aussi être un vecteur de menace. Les systèmes et plateformes d’IA doivent être mis en œuvre avec prudence en raison du risque d’hypothèses inexactes et de conclusions tirées de sources peu fiables.
L’audit interne est devenu un moyen de défense essentiel contre les cyberrisques. Elle s’étend au-delà des domaines financiers pour inclure la cybersécurité. Pour contrôler efficacement les cyberrisques, l’audit interne doit comprendre les menaces les plus récentes, connaître l’environnement informatique et le cadre de cybersécurité de l’organisation, disposer d’une expertise en matière de gestion des risques et d’analyse des données, et collaborer avec les services informatiques, les services de gestion des risques et les services de conformité.
Une approche fondée sur les risques est nécessaire pour un audit interne solide des cyberrisques. Les actifs et systèmes critiques doivent être identifiés et protégés, les contrôles existants doivent être évalués et les domaines à améliorer doivent être identifiés. La gestion du risque cybernétique doit être intégrée dans la stratégie globale de gestion des risques de l’organisation, et des mises à jour régulières sur le profil du risque cybernétique et les menaces émergentes doivent être fournies au conseil d’administration et à la direction générale. La gestion de la chaîne d’approvisionnement est un autre domaine critique qui nécessite une évaluation des pratiques de cybersécurité des vendeurs et des fournisseurs.
En conclusion, les cyber-risques constituent une menace croissante pour les organisations et l’audit interne joue un rôle essentiel dans la gestion de ces risques. L’évaluation du paysage des risques, l’examen des contrôles internes et l’utilisation d’outils d’analyse des données sont essentiels pour une gestion efficace. En adoptant une approche collaborative et fondée sur les risques, l’audit interne peut aider les organisations à naviguer dans le paysage complexe et évolutif des cyberrisques.
Les cabinets Kreston Global aux Pays-Bas ont récemment élargi leurs ressources pour les entrepreneurs avec leur dernier guide sur la création d’entreprise aux Pays-Bas. Ce nouveau guide utile offre des idées et des conseils pratiques pour faciliter une transition en douceur dans le paysage commercial néerlandais.
Conseils pratiques pour le démarrage d’une entreprise
Ce guide constitue une feuille de route pratique pour les entrepreneurs désireux de créer une entreprise aux Pays-Bas. Il s’agit d’un outil efficace qui met en évidence les problèmes les plus critiques auxquels les entreprises peuvent être confrontées lorsqu’elles pénètrent sur le marché néerlandais. Toutefois, le guide ne vise pas à être exhaustif, étant donné le large éventail de scénarios et de contraintes potentiels pour les entreprises.
Conseils d’experts de Kreston Global
Pour compléter ce guide, Kreston Global encourage les entrepreneurs à consulter leurs cabinets membres situés aux Pays-Bas pour obtenir des informations plus détaillées. Qu’il s’agisse d’une question de base ou d’un problème complexe, l’équipe est prête à fournir des conseils d’experts.
Flexibilité et cadre libéral du droit néerlandais
Selon le droit néerlandais, une personne ou une société étrangère peut opérer aux Pays-Bas par l’intermédiaire d’une entité ou d’une succursale constituée ou non en société. Ce guide décrit le cadre souple et libéral que le droit néerlandais des sociétés offre pour l’organisation de filiales ou de succursales.
L’essentiel pour créer une entreprise aux Pays-Bas
Ce guide propose une approche globale de la conduite des affaires aux Pays-Bas, couvrant une série de domaines clés. Il s’agit notamment de la création d’entreprise, de la recherche d’un lieu d’implantation, de la compréhension des subventions et des financements, du respect de la législation fiscale, de la gestion du personnel, ainsi que d’une liste d’adresses utiles.
Où que vous en soyez dans votre parcours d’entrepreneur, “Faire des affaires aux Pays-Bas” est conçu pour vous fournir les connaissances et les ressources dont vous avez besoin pour réussir. Soutenu par le vaste réseau de Kreston Global, composé de huit cabinets membres actifs dans la région néerlandaise, ce guide marque une étape importante dans le soutien aux entrepreneurs mondiaux dans cette base européenne stratégique et tournée vers l’international.
Si vous souhaitez développer votre activité aux Pays-Bas, lisez le guide ” Faire des affaires aux Pays-Bas “. Si vous souhaitez vous entretenir avec l’un de nos cabinets aux Pays-Bas, n’hésitez pas à nous contacter.
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Ganesh Ramaswamy
Associé chez Kreston Rangamani and Associates LLP, Global Tax Group Directeur régional, Asie-Pacifique
Ganesh a plus de 30 ans d’expérience dans la fourniture de services fiscaux spécialisés, notamment à de grands groupes privés, avec des compétences particulières dans les secteurs de l’immobilier, de la vente au détail, de la santé et de l’hôtellerie. Il a aidé diverses entités en leur fournissant des conseils spécialisés sur des structures et des restructurations fiscalement avantageuses, des transactions transfrontalières dans le cadre d’investissements indiens sortants et entrants, des fusions, des acquisitions et des désinvestissements. Ganesh a également travaillé avec des parties prenantes de tous les secteurs d’activité pour proposer des solutions telles que la diligence raisonnable en matière fiscale, la consolidation fiscale et la restructuration de grandes entreprises familiales au Moyen-Orient, en Asie et à Singapour.
Tarek Zouari
Président d'EXCO Africa et président du comité régional de Kreston pour l'Afrique
Fondateur et associé gérant d’Exco Tunisie, est un professionnel expérimenté avec plus de 20 ans d’expertise internationale dans l’assistance aux investisseurs étrangers, la gestion des fonctions financières et d’audit, et la fourniture de conseils juridiques, fiscaux et sociaux pour les entreprises tunisiennes et européennes qui développent leurs activités en Afrique et au Moyen-Orient.
Tarek est membre de l’Ordre national des experts-comptables et des commissaires aux comptes de Tunisie. Il est président du comité directeur de Kreston pour l’Afrique et est directeur général et président du réseau Exco Africa.
Rapports ESG en Afrique
June 7, 2023
Les rapports ESG deviennent de plus en plus importants pour les entreprises en Afrique, car les investisseurs et les autres parties prenantes recherchent davantage d’informations sur la manière dont les entreprises gèrent les risques et les opportunités en matière environnementale, sociale et de gouvernance.
L’Afrique du Sud est l’un des pays africains les plus avancés en matière de rapports ESG. La Bourse de Johannesburg (JSE) dispose d’une directive sur les rapports de durabilité qui oblige toutes les sociétés cotées en bourse à rendre compte de leurs performances en matière d’ESG. La directive est alignée sur les normes de la Global Reporting Initiative (GRI), qui constituent un ensemble de normes internationales en matière de rapports sur le développement durable.
La Tunisie est un autre pays qui progresse en matière de rapports ESG. L’Autorité tunisienne du marché financier (AMF) a publié un guide sur le reporting ESG pour les sociétés cotées. Le guide recommande aux entreprises de rendre compte de leurs performances ESG conformément aux normes de la GRI.
Le Mozambique prend également des mesures pour promouvoir les rapports ESG. La Bourse du Mozambique (BVM) a lancé une initiative d’établissement de rapports sur le développement durable pour les entreprises cotées en bourse. Cette initiative vise à encourager les entreprises à rendre compte de leurs performances en matière d’ESG et à fournir aux investisseurs davantage d’informations sur la manière dont les entreprises gèrent leurs risques et opportunités en matière d’ESG.
Le Kenya est un autre pays où l’on observe une augmentation des rapports ESG. Le Nairobi Securities Exchange (NSE) a lancé une initiative d’établissement de rapports sur le développement durable à l’intention des sociétés cotées en bourse. Cette initiative vise à encourager les entreprises à rendre compte de leurs performances en matière d’ESG et à fournir aux investisseurs davantage d’informations sur la manière dont les entreprises gèrent leurs risques et opportunités en matière d’ESG.
Les défis en Afrique
Les entreprises sont confrontées à un certain nombre de défis lorsqu’il s’agit d’établir des rapports ESG en Afrique. L’une des difficultés réside dans l’absence de normes harmonisées pour les rapports ESG. Il existe un certain nombre de cadres et de normes différents que les entreprises peuvent utiliser pour rendre compte de leurs performances ESG, ce qui peut rendre difficile pour les investisseurs la comparaison des performances de différentes entreprises.
Le manque de données constitue un autre défi. De nombreuses entreprises africaines ne disposent pas des ressources nécessaires pour collecter et communiquer les données ESG. Il peut donc être difficile pour les entreprises d’évaluer leurs performances ESG et de rendre compte de leurs progrès aux parties prenantes.
Malgré ces difficultés, les rapports ESG deviennent de plus en plus importants pour les entreprises africaines. Les investisseurs et les autres parties prenantes souhaitent obtenir davantage d’informations sur la manière dont les entreprises gèrent les risques et les opportunités liés à l’ESG. Les entreprises qui peuvent démontrer de bonnes performances ESG sont susceptibles d’être plus attrayantes pour les investisseurs et les autres parties prenantes.
Avantages des rapports ESG
Voici quelques-uns des avantages des rapports ESG pour les entreprises :
Amélioration des relations avec les investisseurs : Les rapports ESG peuvent aider les entreprises à attirer et à fidéliser les investisseurs en leur fournissant davantage d’informations sur les performances ESG de l’entreprise.
Réduction des risques : Les rapports ESG peuvent aider les entreprises à identifier et à gérer leurs risques ESG. Cela peut contribuer à réduire le profil de risque global de l’entreprise et à protéger sa réputation.
Amélioration de la réputation de la marque : Les rapports ESG peuvent aider les entreprises à améliorer la réputation de leur marque en démontrant leur engagement en faveur du développement durable.
Augmentation des ventes : Les rapports ESG peuvent aider les entreprises à augmenter leurs ventes en attirant davantage de clients désireux de soutenir les entreprises durables.
Réduction des coûts : Les rapports ESG peuvent aider les entreprises à réduire leurs coûts en identifiant et en éliminant les inefficacités.
Amélioration du moral des employés : Les rapports ESG peuvent contribuer à améliorer le moral des employés en démontrant l’engagement de l’entreprise en faveur du développement durable.
Les défis de l’information ESG
Voici quelques-uns des défis posés aux entreprises par les rapports ESG :
Le coût : La mise en œuvre des rapports ESG peut être coûteuse. Les entreprises doivent investir du temps et des ressources pour collecter des données ESG et en rendre compte.
Temps : les rapports ESG peuvent prendre beaucoup de temps. Les entreprises doivent collecter et analyser des données, élaborer des rapports et communiquer leurs résultats aux parties prenantes.
La complexité : Les rapports ESG peuvent être complexes. Il existe un certain nombre de cadres et de normes différents que les entreprises peuvent utiliser pour rendre compte de leurs performances ESG. Il peut donc être difficile pour les entreprises de choisir le bon cadre et de se conformer aux exigences des différentes parties prenantes.
Manque de données : De nombreuses entreprises africaines ne disposent pas des ressources nécessaires pour collecter et communiquer les données ESG. Il peut donc être difficile pour les entreprises d’évaluer leurs performances ESG et de rendre compte de leurs progrès aux parties prenantes.
Malgré ces difficultés, les rapports ESG deviennent de plus en plus importants pour les entreprises africaines. Les investisseurs et les autres parties prenantes souhaitent obtenir davantage d’informations sur la manière dont les entreprises gèrent les risques et les opportunités liés à l’ESG. Les entreprises qui peuvent démontrer de bonnes performances ESG sont susceptibles d’être plus attrayantes pour les investisseurs et les autres parties prenantes.
Actualités
Stuart Brown
Membre du comité ESG de Kreston Global, responsable des questions techniques et de conformité chez Duncan & Toplis
Stuart est un expert-comptable qualifié par la FCA et possède plus de dix ans d’expérience pratique en matière de comptabilité et d’audit.
Il dirige les développements techniques pour Duncan & Toplis. Cela couvre l’audit, l’information financière et le maintien de la qualité du travail.
Il a récemment été nommé au conseil d’administration de Duncan & Toplis et est devenu membre de l’influent comité consultatif d’éthique de l’ICAEW. Stuart siège également au comité ESG de Kreston Global.
L’intelligence artificielle et son rôle dans l’ESG
L’IA peut jouer un rôle essentiel dans les initiatives ESG en aidant les entreprises à analyser de grandes quantités de données, à identifier des modèles et des tendances, et à prendre des décisions plus éclairées sur la réduction de leur impact environnemental, l’amélioration des résultats sociaux et l’amélioration de la gouvernance d’entreprise. Voici quelques exemples de l’utilisation de l’IA dans les initiatives ESG :
L’environnement : L’IA peut être utilisée pour analyser l’imagerie satellitaire et d’autres sources de données afin de suivre la déforestation, d’identifier les sources de pollution et de surveiller l’impact du changement climatique sur les écosystèmes. Ces informations peuvent aider les entreprises à mieux comprendre leur impact sur l’environnement et à élaborer des stratégies pour réduire leur empreinte carbone et d’autres dommages environnementaux. L’IA peut également contribuer à la collecte de données internes sur l’utilisation de l’énergie et du carbone afin de faciliter l’établissement de rapports dans les états financiers et d’autres publications.
Social : L’IA peut analyser les médias sociaux et d’autres sources de données en ligne pour surveiller le sentiment du public et identifier les questions sociales émergentes qui peuvent être pertinentes pour les activités d’une entreprise. Ces informations peuvent aider les entreprises à être plus proactives dans le traitement des questions sociales et dans l’amélioration de leurs résultats sociaux. L’IA peut également apporter des gains d’efficacité dans le fonctionnement quotidien des entreprises, libérant ainsi le temps des employés pour qu’ils se consacrent à d’autres initiatives.
Gouvernance : L’IA peut analyser les données financières et d’autres informations pour identifier les risques potentiels et les conflits d’intérêts susceptibles d’avoir une incidence sur les pratiques de gouvernance d’une entreprise. Ces informations peuvent aider les entreprises à renforcer leurs contrôles internes, à améliorer la transparence et à renforcer leur structure de gouvernance globale.
Toutefois, il est important de noter que l’IA n’est pas une panacée pour les questions ESG. Si l’IA peut fournir des informations précieuses et contribuer à l’automatisation de certaines tâches, elle ne remplace pas le jugement et la prise de décision de l’homme. En revanche, les entreprises doivent toujours s’assurer qu’elles disposent de structures de gouvernance solides, y compris de politiques et de procédures robustes, afin de garantir que leurs initiatives ESG sont efficaces et alignées sur leurs objectifs commerciaux globaux.
En outre, l’utilisation de l’IA dans les initiatives ESG soulève également des questions d’ordre éthique. Par exemple, les algorithmes d’IA peuvent involontairement perpétuer les préjugés ou la discrimination s’ils ne sont pas conçus et mis en œuvre de manière responsable et éthique. Il est donc important que les entreprises soient transparentes quant à leur utilisation de l’IA et qu’elles veillent à ce que leurs initiatives en la matière soient compatibles avec leurs responsabilités éthiques et sociales.
En conclusion, l’IA peut jouer un rôle précieux dans les initiatives ESG en aidant les entreprises à mieux comprendre et à relever des défis environnementaux, sociaux et de gouvernance complexes. Toutefois, il est important que les entreprises abordent l’IA avec prudence et veillent à ce que leur utilisation de l’IA soit conforme à leurs responsabilités éthiques et sociales. En fin de compte, le succès des initiatives ESG dépendra de l’intégration du jugement et de la prise de décision humains avec les connaissances et l’efficacité que l’IA peut fournir.
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Kreston OPR Advisors, Inde, accueille un nouveau partenaire
April 26, 2023
Kreston OPR Advisors a annoncé que Darshil Surana, de Kreston OPR, était un nouveau partenaire de réseau en Inde. Il sera chargé de développer les solutions technologiques au sein du groupe. Il aura en outre la responsabilité de gérer l’antenne d’Ahmedabad.
Ahmedabad-Gujarat : La ville a pris de l’importance aux niveaux national et international et est l’une des villes à la croissance la plus rapide. Nous étions à la recherche d’une ressource senior pour nous aider à développer le bureau et la pratique d’Ahmedabad. Nous sommes ravis d’accueillir CA Darshil Surana.‘
Pour contacter Vineet ou Ruchi chez Kreston OPR Advisors, envoyez-leur un courriel à l’adresse admin@kopr.co.in.
Pour en savoir plus sur la façon de faire des affaires en Inde, cliquez ici.
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Journée de la Terre 2023 : Liza Robbins
April 21, 2023
À l’approche de la Journée de la Terre 2023, il est important de reconnaître l’importance de la durabilité dans le monde de l’entreprise. En raison des difficultés environnementales croissantes, il est essentiel que les entreprises intègrent des méthodologies durables dans leurs activités. Dans cet article, Liza Robbins, directrice générale de Kreston Global, donne son point de vue sur la manière dont les spécialistes de la fiscalité et de la comptabilité peuvent aider les entreprises à se concentrer sur les pratiques durables.
Le thème de la Journée de la Terre 2023 est “Investir dans notre planète“. Les entreprises peuvent tirer un profit considérable d’une transition durable si elles investissent dès le départ. Comment pensez-vous que les entreprises en profiteront – ou en tireront profit ?
Le changement climatique est devenu un sujet crucial dans le monde des affaires d’aujourd’hui, avec diverses parties prenantes telles que le personnel, les clients, les fournisseurs et les investisseurs qui expriment leurs préoccupations quant à l’impact des entreprises sur l’environnement. Ils attendent donc beaucoup des entreprises qui s’engagent dans des pratiques durables. Ignorer ces questions aura des conséquences négatives sur la réputation et la rentabilité de l’entreprise, car les entreprises durables sont plus attrayantes pour les parties prenantes.
Le recrutement et la fidélisation des meilleurs talents sont devenus des défis majeurs pour les entreprises du monde entier. Les individus cherchent de plus en plus à travailler pour des entreprises qui ont un impact positif sur la planète, et l’accent mis sur le développement durable peut être un facteur clé pour attirer et retenir les employés. Par conséquent, les organisations qui intègrent des pratiques durables dans leurs activités bénéficieront d’avantages en termes d’attraction et de rétention des talents.
Les gouvernements et les régulateurs du monde entier introduisent également de nouvelles politiques et lois pour lutter contre le changement climatique, et les organisations qui adoptent aujourd’hui des stratégies de réduction des émissions de carbone seront mieux équipées pour faire face à ces nouvelles exigences. L’adoption de pratiques durables permet non seulement d’assurer la conformité réglementaire, mais aussi d’améliorer la réputation et la valeur de la marque de l’organisation, en la positionnant comme un précurseur en matière de durabilité, ce qui est très attrayant pour les parties prenantes. En résumé, les entreprises doivent reconnaître que le développement durable n’est pas une question secondaire, mais une préoccupation centrale qui peut favoriser la réussite à long terme et la satisfaction des parties prenantes.
Quel est le rôle des réseaux comptables tels que Kreston Global dans l’éducation et le changement de comportement dont les entreprises et leurs clients ont besoin pour atteindre le niveau zéro d’ici 2050 ?
Chez Kreston Global, nous sommes conscients du rôle important que nous jouons dans la conduite de changements positifs dans le monde. En tant que représentants de la profession comptable, nous sommes très fiers de la capacité de notre réseau à créer un impact positif durable. Avec plus de 25 000 personnes réparties dans plus de 115 pays, nous avons la portée et l’influence nécessaires pour façonner le paysage économique mondial.
Notre connectivité nous permet de tirer parti de notre position pour éduquer et conseiller sur les pratiques commerciales durables, en présentant les bonnes pratiques qui influencent positivement les entreprises et leurs clients. Chez Kreston Global, nous croyons fermement que le développement durable est un aspect essentiel de l’activité moderne, et nous promouvons activement cet état d’esprit auprès de notre réseau et au-delà.
Kreston Global s’est récemment associé à Treedom Agroforestry pour réduire les émissions générées en permettant à nos membres de se connecter en face à face. Quelles sont les mesures que vous avez prises dans votre entreprise ou dans votre vie personnelle et dont vous pouvez faire part, qui contribueront à atténuer ou à réduire les émissions ?
Au sein de notre organisation, le développement durable est une priorité absolue et nous avons pris des mesures importantes pour l’intégrer dans nos activités. Dans le cadre de notre plan stratégique, nous nous sommes engagés en faveur de l’ESG et de l’impact positif, et nous avons sollicité l’aide des experts de notre réseau dans ce domaine, en créant un comité ESG chargé d’identifier les meilleures pratiques susceptibles d’être partagées dans l’ensemble de l’organisation. Nous sommes convaincus que le développement durable n’est pas un simple mot à la mode, mais un aspect essentiel des pratiques commerciales responsables.
Sur le plan personnel, je suis profondément attachée au mantra “Réduire, Réutiliser, Recycler”. Je pense que nous devrions tous être attentifs à nos modes de consommation et nous efforcer de réutiliser les objets chaque fois que cela est possible. Par exemple, j’ai considérablement réduit mon utilisation de la voiture et je préfère marcher ou faire du vélo pour les trajets courts. Je me réjouis que le temps agréable ait rendu cette activité plus réalisable ces derniers temps.
Chez Kreston Global, nous nous engageons également à réduire notre empreinte carbone. Nous étudions attentivement nos plans de voyage et cherchons à combiner plusieurs utilisations pour un seul vol chaque fois que cela est possible, par exemple pour assister à des réunions ou à des conférences. Nous sommes déterminés à apporter notre contribution à la création d’un avenir plus durable, tant au travail que dans nos vies personnelles.
Pour en savoir plus sur la durabilité et les rapports ESG de Kreston Global, cliquez ici.
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