Faire des affaires en Corée du Sud

En combien de temps puis-je créer une entreprise ?

14-21 jours ouvrables.

Quel est l'investissement minimum requis ?

Contrairement à la forme de succursale où aucun capital minimum n’est exigé, une société à investissement étranger requiert un capital minimum de 100 000 000 KRW.

Comment puis-je obtenir un financement ?

Selon le type de véhicule d’investissement, les fonds peuvent être levés sous forme de capital, de prêt de la société mère à la filiale ou de fonds d’exploitation.

Quelles sont les obligations légales pour créer mon entreprise ?

Il existe principalement trois types de structures d’investissement :

1. filiale

Deux options :

a) Chushik Hoesa (connue sous le nom de Stock Company)
b) Yuhan Hoesa (connue sous le nom de société à responsabilité limitée, qui est expliquée plus en détail dans la section ci-dessous)

2. Succursale

3. Bureau de représentation

La déclaration des investissements étrangers doit être déposée auprès des autorités coréennes suivantes : (1) la banque de change désignée, (2) le tribunal civil et (3) le bureau des impôts.

Quelle structure dois-je envisager ?

Similitudes et différences :

Les filiales de type Chusik Hoesa et Yuhan Hoesa sont reconnues comme des entités juridiques distinctes de l’investisseur étranger et sont classées comme des sociétés nationales. En ce qui concerne les aspects opérationnels et fiscaux, il n’y a pas de différences majeures entre eux.

Chusik Hoesa est généralement l’option préférée en raison de sa caractéristique d’entité juridique distincte par rapport à la forme de succursale. Il est considéré comme le type le plus courant par rapport à l’option Yuhan Hoesa.

Yuhan Hoesa est similaire à Chusik Hoesa, sauf que Yuhan Hoesa ne peut pas émettre d’obligations.

La succursale et son siège social sont considérés comme une seule entité et sont classés comme société étrangère. Les diverses déclarations de conformité fiscale sont les mêmes que pour les filiales.

Contrairement à la filiale et à la succursale, le bureau de représentation (BR) est une entité non imposable. Elle ne peut donc pas s’engager dans des activités de vente, bien qu’elle soit autorisée à participer à des fonctions préparatoires ou auxiliaires telles que des activités de marketing, des activités de R&D ou à communiquer avec son siège social.

Quels conseils pouvez-vous me donner en ce qui concerne les exigences en matière de paie et de fiscalité ?

Incitations à l’investissement étranger :

En vertu des dispositions pertinentes de la loi sur la promotion des investissements étrangers, une demande de réduction de l’impôt sur les acquisitions et de l’impôt foncier peut être approuvée jusqu’au 31 décembre 2022.

Les entreprises qui investissent dans des technologies admissibles qui favorisent la croissance de l’industrie, ainsi que les investisseurs étrangers qui remplissent certaines conditions pour les zones d’investissement étranger, peuvent bénéficier d’une déduction de 100 % du ratio d’investissement étranger (RIE) pendant cinq ans, suivie d’une déduction de 50 % du RIE pendant les deux années suivantes.

Les droits de douane sont exonérés sur les produits admissibles utilisés dans le “secteur des services de soutien à l’industrie”.

Les taux d’imposition, la sécurité sociale et les indemnités de départ, y compris la pension de retraite.

En fonction du niveau de revenu imposable, les taux d’imposition sur le revenu des sociétés varient de 11 % à 27,5 %, ce qui inclut un impôt local de 10 %.

En fonction du niveau de revenu personnel, les taux d’imposition varient de 6,6 % à 49,5 %, ce qui inclut 10 % d’impôt sur les résidents.

Les étrangers âgés de 18 à 60 ans résidant en Corée sont soumis à la couverture obligatoire du régime national de retraite, au même titre que les ressortissants coréens. Les étrangers dont les pays ne couvrent pas les ressortissants coréens dans le cadre de leurs régimes de retraite publics sont toutefois exclus de la couverture du NPS.

En plus de la pension nationale susmentionnée, les employés bénéficient d’une indemnité légale de départ de l’employeur sous réserve de certaines conditions imposées par la loi sur le travail (Standard Labor Act). Les indemnités de licenciement sont déposées auprès d’institutions financières en tant que pension de retraite (sous forme de cotisations à prestations définies ou de cotisations définies) afin de respecter la réglementation et de maximiser les avantages fiscaux pour l’entreprise.

Y a-t-il autre chose que je devrais savoir ?

Selon une publication récente de la Banque mondiale, la Corée du Sud se classe dans le top 5 des 190 économies en termes de “facilité de faire des affaires”, devançant des pays comme les États-Unis (n° 6), la Norvège (n° 9) et la Suède (n° 10). En 2020, la Corée du Sud s’est classée première dans la catégorie des meilleures performances réglementaires pour la “conformité documentaire” sous le thème du “délai d’importation”, et partage la première place avec les Émirats arabes unis pour le nombre de “procédures” (3) nécessaires pour obtenir de l’électricité et le délai d’obtention de l’électricité (13 jours).

L’attribution d’un marché public pour l’entretien des routes ne prend que 161 jours en moyenne pour l’accomplissement des 8 procédures principales par le gouvernement coréen.

Le paiement des impôts a été facilité par l’introduction de fonctionnalités supplémentaires dans le système de dépôt en ligne pour l’impôt sur le revenu des sociétés et la taxe sur la valeur ajoutée (TVA).

La Corée a atteint un taux d’alphabétisation de 98 %, qui se classe parmi les meilleurs au monde et qui est comparable à celui du système éducatif américain. L’ancien président des États-Unis, Barack Obama, reconnaît la valeur du système éducatif coréen et a déclaré qu’il s’agissait d’un modèle pour les États-Unis.

Daehyun Accounting Corporation (DAC) est un membre estimé et contributeur de Kreston International, qui se classe au 13e rang mondial. Le DAC offre une large gamme de services et est présenté comme une destination de “services à guichet unique” pour les entreprises multinationales.