Faire des affaires en Émirats arabes unis

En combien de temps puis-je créer une entreprise ?

15-30 jours

Quel est l'investissement minimum requis ?

L’investissement dépend de l’ampleur du projet.

Comment puis-je obtenir un financement ?

L’investisseur doit apporter la totalité du capital

Quelles sont les obligations légales pour créer mon entreprise ?

Première option :

Création dans les Émirats arabes unis proprement dits – Société à responsabilité limitée (SARL) avec une participation au capital de 51 % de ressortissants des Émirats arabes unis et de 49 % d’investisseurs étrangers ; toutefois, la loi sur les sociétés commerciales a été récemment modifiée pour permettre une participation étrangère à 100 % dans de nombreux secteurs.

Deuxième option :

S’implanter dans les zones franches : les zones franches offrent une participation étrangère de 100 %.

Quelle structure dois-je envisager ?

L’installation sur le continent est l’option privilégiée pour les activités de commerce local et de détail.

L’implantation en zone franche est privilégiée pour les activités de commerce international.

Établissement (une succursale de votre entreprise à l’étranger) :

– Il ne s’agit pas d’une entité juridique distincte, mais d’une extension de la société mère à l’étranger.
– Pas de responsabilité limitée ni de cloisonnement des opérations (du pays)
– Doit déposer les comptes de la succursale, préparés conformément à la loi sur les sociétés des Émirats arabes unis, auprès du ministère de l’économie.
– Doit déposer des déclarations de TVA périodiques, le cas échéant

Société de personnes :

– Uniquement pour deux personnes ou plus.
– De manière conjointe et illimitée, dans la mesure de leur patrimoine personnel.
– Doit adhérer à la loi fédérale n° (2) de 2015 sur les sociétés commerciales et à ses amendements conformément au décret/loi fédéral n° 26 de 2020.
– Doit déposer une déclaration de TVA périodique, le cas échéant

Société à responsabilité limitée :

– Les membres (associés) ont une responsabilité limitée
– Les bénéfices sont attribués aux membres
– Doit adhérer à la loi fédérale n° (2) de 2015 sur les sociétés commerciales et à ses amendements conformément au décret/loi fédéral n° 26 de 2020.
– Doit déposer une déclaration de TVA périodique, le cas échéant

Société à responsabilité limitée à un seul membre :

– Applicable à toutes les nationalités.
– Les bénéfices sont attribués aux membres.
– Doit déposer une déclaration périodique de TVA, le cas échéant.

Quels conseils pouvez-vous me donner en ce qui concerne les exigences en matière de paie et de fiscalité ?

– Il existe des zones industrielles/parcs dédiés aux activités manufacturières.
– La plupart des zones franches sont destinées aux activités industrielles, commerciales et de services.
– Le ministère des ressources humaines et de l’émigration a mis en place un système permettant aux entreprises de payer les employés par le biais du système de protection des salaires sous leur supervision.
– Il n’y a pas d’impôt sur les sociétés aux Émirats arabes unis, à l’exception d’une taxe sur la valeur ajoutée de 5 %.
– Il n’y a pas d’impôt personnel aux EAU, ni de taxe de sécurité sociale. Seule la cotisation au régime de retraite est versée pour les ressortissants des EAU.

o De nombreuses entreprises considèrent les plans d’options sur actions comme un moyen important d’attirer, de motiver et de retenir le personnel clé. Les Émirats arabes unis ne disposent pas de plans d’options d’achat d’actions approuvés et le seul moyen de les mettre en œuvre est de conclure des accords de vente et de transfert d’actions au fur et à mesure que ces actions deviennent exigibles, à condition que les autres règles du droit des sociétés restent valables, telles que le pourcentage de participation des ressortissants des Émirats arabes unis ou la valeur minimale d’une action.
o Les Émirats arabes unis disposent d’une gamme très complète d’options de rémunération et d’avantages sociaux que les entreprises peuvent offrir à leurs employés. Les pensions, l’assurance médicale privée, l’assurance vie et l’assurance invalidité sont aujourd’hui des avantages courants offerts par de nombreuses entreprises des Émirats arabes unis à leur personnel. Les formules d’avantages flexibles gagnent également en popularité, offrant aux salariés des options sur la manière dont ils souhaitent “dépenser” leur allocation d’avantages, ce qui peut aller de l'”achat” de vacances supplémentaires à l’obtention d’une couverture médicale familiale complète.

Y a-t-il autre chose que je devrais savoir ?

Les Émirats arabes unis ont une économie libre dynamique, dont une part importante des revenus provient des exportations de pétrole et de gaz. La création de zones franches a été un élément important de la politique de diversification et la réforme des lois sur la propriété a donné une impulsion majeure aux secteurs de l’immobilier et du tourisme.

Selon la dernière édition d’une enquête mondiale, Dubaï et Abu Dubaï ont été classées comme les deux meilleures villes de la région du Moyen-Orient pour la qualité de vie. Parmi les investisseurs de longue date, on trouve un large éventail d’entreprises multinationales ayant leur siège dans le monde entier. L’impôt sur les sociétés n’est réservé qu’aux succursales des banques étrangères et aux sociétés pétrolières.

L’infrastructure des Émirats arabes unis est inégalée. Les télécommunications, y compris la téléphonie mobile et fixe ainsi que l’accès à l’internet, sont au même niveau, voire meilleurs, que les plus grands centres d’affaires internationaux du monde. Les investisseurs bénéficient d’une offre abondante de ressources humaines, grâce aux professionnels qui émigrent vers l’émirat depuis presque tous les pays du monde. Les sites web de l’administration en ligne, les autorités des zones franches ainsi que les chambres de commerce et d’industrie fournissent aux nouveaux arrivants des informations et des conseils utiles.