khuloq al hasan
April 19, 2023
April 19, 2023
April 18, 2023
Carmen Cojocaru est une professionnelle hautement qualifiée qui possède une vaste expérience dans les domaines de la comptabilité, de l’audit, de la fiscalité et de l’externalisation des processus d’entreprise. En outre, l’implication de Carmen au sein du comité ESG et de Kreston Global souligne son engagement à promouvoir des pratiques commerciales éthiques et à favoriser une croissance durable au sein de l’industrie.
April 13, 2023
Les experts de notre comité ESG commentent les progrès de l’ESG au Moyen-Orient, en explorant les implications de la nouvelle législation et la manière dont elle modifie la conduite des affaires dans la région.
Les rapports ESG deviennent de plus en plus importants au Moyen-Orient et en Afrique du Nord, car les investisseurs et les gouvernements recherchent des entreprises qui s’engagent en faveur du développement durable. Dans cet article, nous examinerons les rapports ESG dans la région MENA, en nous concentrant sur l’Arabie saoudite, les Émirats arabes unis, la Turquie, l’Égypte et Israël.
Les parties prenantes et les investisseurs recherchant une plus grande transparence, la popularité de l’ESG ne cesse de croître. Selon le rapport biennal 2020 de la Global Sustainable Investment Alliance, au début de l’année 2020, l’investissement durable a atteint 35,3 billions de dollars pour les cinq principaux marchés que sont les États-Unis, le Canada, le Japon, l’Australasie et l’Europe, soit une augmentation de 15 % au cours des deux dernières années (2018-2020) et de 55 % au cours des quatre dernières années (2016-2020). Ce chiffre devrait atteindre 100 000 milliards de dollars d’ici à 2025.
Le Moyen-Orient n’échappe pas à cette tendance. Voici comment les entreprises transparentes et fondées sur des principes peuvent tirer parti de cette tendance :
Certains des plus grands investisseurs ESG au monde sont déjà actifs dans la région. Par exemple, BlackRock, le plus grand gestionnaire d’actifs au monde, s’est engagé à investir 500 milliards de dollars dans des actifs durables au Moyen-Orient au cours des cinq prochaines années. Cet intérêt croissant pour l’ESG stimule la demande de rapports ESG de la part des entreprises du Moyen-Orient. Toutefois, la région reste à la traîne par rapport à d’autres parties du monde en ce qui concerne les rapports ESG.
Une étude récente de PwC a révélé que seulement 42 % des entreprises du Moyen-Orient disposent d’un rapport ESG autonome. En comparaison, 73 % des entreprises européennes et 69 % des entreprises nord-américaines sont dans ce cas. L’étude a également révélé que les entreprises du Moyen-Orient sont plus susceptibles de faire rapport sur les facteurs environnementaux que sur les facteurs sociaux ou de gouvernance. Cela est probablement dû au fait que les questions environnementales sont plus visibles et mesurables que les questions sociales ou de gouvernance. Le rapport commente :
“Les questions environnementales prennent de plus en plus d’importance à mesure que les gouvernements de la région s’efforcent d’abandonner le pétrole et le gaz. Dans la perspective de la conférence sur le changement climatique COP26 à Glasgow, les Émirats arabes unis se sont engagés à réduire à zéro leurs émissions de carbone d’ici 2050 ; l’Arabie saoudite et Bahreïn se sont également engagés à réduire à zéro leurs émissions de carbone d’ici 2060″.
“Social telles que le soutien aux communautés, sont également importantes pour les entreprises de la région. Cet engagement s’est clairement manifesté pendant la pandémie, lorsque les entreprises familiales de la région ont activement défendu des initiatives visant à aider leur personnel, leurs fournisseurs et les communautés locales. Selon les résultats de l’enquête de PWC sur les entreprises familiales au Moyen-Orient (2021), 84 % des entreprises familiales de la région ont conservé autant de membres du personnel que possible, 56 % ont pris des mesures pour soutenir la communauté locale et 45 % ont fourni un soutien financier ou des prêts à leurs employés”.
“Gouvernance sont déjà adoptés dans la région et font l’objet d’une attention croissante. Une étude réalisée en 2014 par l’OCDE a montré que plusieurs pays de la région avaient publié des codes de gouvernance et des lignes directrices pour les banques, les compagnies d’assurance, les entreprises publiques, les sociétés de valeurs mobilières et les petites et moyennes entreprises (PME). Les banques centrales, les autorités des marchés financiers et les instituts de gouvernance d’entreprise publient ces lignes directrices et ces codes. Alors que l’agenda ESG progresse au Moyen-Orient, certaines banques de la région commencent à examiner leurs produits d’investissement et leurs portefeuilles de prêts sous l’angle de l’impact sur le climat, illustrant ainsi l’évolution constante de la gouvernance dans la région”.
Malgré ces difficultés, les entreprises du Moyen-Orient ont la possibilité d’améliorer leurs rapports ESG, notamment en adoptant des normes internationales telles que la Global Reporting Initiative (GRI) ou le Sustainability Accounting Standards Board (SASB), afin de fournir un cadre permettant aux entreprises de rendre compte de leurs performances ESG d’une manière cohérente et comparable. Normes de divulgation en matière de développement durable publiées par le Conseil international des normes de développement durable (ISSB), qui a publié deux exposés-sondages :
1. IFRS S1 – Exigences générales pour la publication d’informations financières relatives au développement durable
2. IFRS S2 – Informations à fournir sur le climat
Les normes entreront probablement en vigueur à partir de janvier 2024 et devraient être publiées d’ici la fin du deuxième trimestre 2023.
Une autre possibilité consiste à s’engager auprès des investisseurs et des autres parties prenantes. Les investisseurs sont de plus en plus à la recherche d’entreprises qui s’engagent en faveur du développement durable. En s’engageant auprès des investisseurs, les entreprises peuvent mieux comprendre leurs attentes et élaborer des rapports ESG qui répondent à leurs besoins – des rapports de haute qualité sont directement liés à une valeur accrue pour les parties prenantes d’une entité. Les entités ayant de bonnes performances ESG, par exemple, sont souvent perçues comme des investissements à moindre risque, ce qui les rend plus attrayantes pour les investisseurs.
Enfin, les entreprises peuvent également utiliser les rapports ESG pour attirer et retenir les employés. Les milléniaux et la génération Z sont de plus en plus intéressés par le fait de travailler pour des entreprises qui s’engagent en faveur de la durabilité. En rendant compte de leurs performances ESG, les entreprises peuvent attirer et retenir les meilleurs talents.
En conclusion, les rapports ESG semblent de plus en plus importants au Moyen-Orient. Les entreprises de la région peuvent améliorer leurs rapports ESG en adoptant des normes internationales, en s’engageant auprès des investisseurs et des autres parties prenantes, et en utilisant les rapports ESG pour attirer et retenir les employés.
Voici quelques exemples spécifiques de rapports ESG émanant d’entreprises du Moyen-Orient :
Le défi consiste à éliminer la pauvreté énergétique et à maintenir l’objectif de limiter le réchauffement de la planète à 1,5 degré Celsius.
Il ne s’agit là que de quelques exemples des nombreuses entreprises du Moyen-Orient qui prennent au sérieux les rapports ESG. La demande d’informations ESG continuant à croître, on peut s’attendre à ce que de plus en plus d’entreprises de la région publient des rapports ESG. Il convient de mentionner que les rapports ESG ont été rendus obligatoires pour les sociétés anonymes publiques des Émirats arabes unis. EY Carbon – une stratégie visant à décarboniser les entreprises en élaborant un plan crédible pour atteindre le niveau zéro – est fortement axée sur la région.
Les entreprises doivent tenir compte du fait que l’ESG est soutenu par une génération qui en apprécie les principes, ce qui fait de ce cadre une composante de plus en plus recherchée des entreprises modernes.
March 23, 2023
Kreston Global a conservé sa 13ème position dans l’enquête mondiale de l’International Accounting Bulletin. Kreston Global continue de bénéficier d’une croissance régulière, avec une augmentation du chiffre d’affaires de 4 % en 2022.
Le réseau a attiré un nombre record de nouveaux cabinets ces dernières années et le cabinet américain CBIZ MHM a contribué de manière significative à cette croissance grâce à des acquisitions stratégiques clés, notamment celle du cabinet new-yorkais Marks Paneth, ce qui a permis à CBIZ MHM de passer de la 13e à la 8e place dans les classements régionaux d’Amérique du Nord.
Liza Robbins, directrice générale de Kreston Global, a commenté l’événement,
“Nous sommes ravis d’avoir conservé notre position mondiale, même si nous continuons à nous concentrer sur la fourniture d’avantages réels aux entreprises pour les aider à se développer et à prospérer, et moins sur les classements mondiaux.
Le rythme rapide du développement de Kreston Global a conduit au dévoilement d’un nouveau plan stratégique en 2021, qui englobe l’approche plus large du réseau, axée sur l’objectif. Les nouvelles entreprises qui nous ont rejoints au cours des 12 derniers mois n’ont fait que renforcer les liens étroits qui unissent nos entreprises les unes aux autres.
L’année 2023 s’annonce comme une nouvelle année de forte croissance du nombre de membres, avec d’excellentes entreprises désireuses de rejoindre le réseau”.
Si vous êtes une entreprise ambitieuse, tournée vers l’international et intéressée par l’adhésion à Kreston Global en tant que membre, vous pouvez remplir un formulaire de demande d’adhésion pour commencer votre candidature.
January 23, 2023
LONDRES – Kreston Global a entamé l’année 2023 en accueillant huit nouveaux cabinets membres sur quatre continents : Inde, Ouganda, Liban, Japon, Croatie, Bangladesh, Chili et Taïwan.
Les huit nouvelles entreprises membres sont
Kreston Croatia a été fondé par l’associé directeur Ivan Pečur, qui a travaillé dans un certain nombre d’organisations comptables internationales au cours des 16 dernières années en tant qu’associé d’audit. Il est rejoint par deux autres partenaires.
Bhatia & Bhatia a été fondé en 1981 et fournit des services d’audit, de fiscalité et de comptabilité à un éventail de clients nationaux et internationaux. Elle travaille en étroite collaboration avec un grand nombre de cabinets d’experts-comptables affiliés dans toutes les grandes villes de l’Inde.
Kreston HM a été fondé par l’associé directeur Hitesh Mehta en 2005. Elle fournit des services d’audit, de comptabilité et de conseil fiscal à des clients internationaux et locaux depuis ses bureaux de Kampala et de Jinja. Elle compte trois associés et 45 employés.
Accurate Accounting & Audit a été fondé en 2021 et est dirigé par quatre auditeurs certifiés. Elle emploie plus de 20 personnes dans ses bureaux du centre de Beyrouth et fournit des services aux entreprises et aux particuliers dans les secteurs de la construction et des matériaux de construction, des partenariats professionnels, de l’hôtellerie, de la vente au détail et du sport.
Maria Howlader and Co est basée à Dhaka, au Bangladesh, et compte 34 employés. Elle offre des services d’audit, de comptabilité et de fiscalité aux entreprises internationales et aux filiales étrangères basées au Bangladesh et à l’étranger.
Kreston ATC Chile est un cabinet nouvellement établi au Chili, basé à Santiago. Le cabinet compte 24 employés et cinq associés, et est dirigé par Hans Caro, associé gérant. Le cabinet est composé d’anciens associés de Kreston, dont Ricardo Gameroff, qui est déjà impliqué dans le réseau Kreston par le biais de Global Audit and Quality.
Les groupes. Le cabinet compte un certain nombre de clients internationaux et se spécialise dans les audits externes et internes, les impôts, le conseil en matière de risques, la criminalistique, la gestion des salaires et la comptabilité.
Top New & Co est basé à Taipei, Taiwan et revient dans le réseau Kreston après quelques mois d’absence. Dirigée par Yashu Hung, qui est l’associé responsable de l’audit, avec deux autres associés et une équipe de 20 personnes, elle propose des services d’audit et de comptabilité à une série d’organisations privées et à but non lucratif.
En 2022, Kreston Global a organisé à Madrid une conférence très réussie pour l’ensemble du réseau, la première conférence en personne organisée par le réseau depuis le début de la pandémie. L’année 2022 a également vu le lancement de son premier comité consultatif sur les questions environnementales, sociales et de gouvernance, le lancement de nouveaux groupes de pilotage internationaux pour l’audit interne, les prix de transfert et les sciences de la vie, et enfin un rapport phare de réflexion, “The Interpreneur Mindset” (l’état d’esprit de l’interentrepreneur).
Liza Robbins, directrice générale de Kreston Global, a déclaré :
“C’est avec grand plaisir que je souhaite la bienvenue aux nouveaux membres du réseau Kreston Global. L’adhésion de huit entreprises dans un court laps de temps est une réussite majeure, mais l’adhésion de huit entreprises de ce calibre est un témoignage significatif de notre profondeur et de notre étendue.
“Ces dernières années, nous avons passé beaucoup de temps à évaluer et à affiner notre stratégie. Nous avons écouté attentivement nos membres, en travaillant avec eux sur une série de domaines et en lançant un certain nombre de nouvelles initiatives passionnantes. Je suis enthousiaste à l’idée d’aborder l’année 2023 avec nos collègues actuels et nouveaux, alors que nous continuons à développer notre offre à la communauté des entrepreneurs.”
Prenez contact avec nous pour savoir comment Kreston Global firms peut vous aider à développer vos activités dans ces huit pays.
Ganesh a plus de 30 ans d’expérience dans la fourniture de services fiscaux spécialisés, notamment à de grands groupes privés, avec des compétences particulières dans les secteurs de l’immobilier, de la vente au détail, de la santé et de l’hôtellerie. Il a aidé diverses entités en leur fournissant des conseils spécialisés sur des structures et des restructurations fiscalement avantageuses, des transactions transfrontalières dans le cadre d’investissements indiens sortants et entrants, des fusions, des acquisitions et des désinvestissements. Ganesh a également travaillé avec des parties prenantes de tous les secteurs d’activité pour proposer des solutions telles que la diligence raisonnable en matière fiscale, la consolidation fiscale et la restructuration de grandes entreprises familiales au Moyen-Orient, en Asie et à Singapour.
Surandar Jesrani est PDG et associé gérant de MMJS Consulting. Expert-comptable de formation et entrepreneur par nature, Surandar a occupé, avant de fonder MMJS, des postes clés chez HSBC Private Equity, Infosys, L&T et GM.
Surandar est un leader d’opinion et les principaux journaux de la région sollicitent fréquemment son avis. Surandar intervient dans divers forums internationaux et a été reconnu comme “icône de l’entreprise de l’année” pendant trois années consécutives.
December 5, 2022
Le magazine The Accountant a récemment mis en lumière l’impact de la solution à deux piliers de l’OCDE pour contrôler l’impact du BEPS sur les pays du CCG (Conseil de coopération du Golfe). Deux experts fiscaux de Kreston Global, Ganesh Ramaswamy, associé chez K Rangamani and Associates LLP en Inde et Surandar Jesrani de Kreston Menon ont fait part à The Accountant de leurs réflexions sur l’état de préparation de la région à l’adoption du nouveau cadre.
L’économie mondiale étant de plus en plus numérisée, l’OCDE a décidé de mettre à jour le cadre relatif à l’érosion de la base d’imposition et au partage des bénéfices. Le premier pilier concerne les entreprises multinationales (EMN) dont le chiffre d’affaires est supérieur à 20 milliards et dont les bénéfices avant impôts sont supérieurs à 10 %. Le deuxième pilier vise un taux d’imposition global d’au moins 15 %.
Certaines parties de la région ont été en mesure d’adopter le cadre du deuxième pilier avec une relative facilité. Plusieurs pays du CCG sont déjà en mesure d’adopter le taux d’imposition de 15 %, comme Oman. Au Koweït, le taux d’imposition sur les sociétés est de 15 % pour les entreprises n’appartenant pas au CCG, l’Arabie saoudite dépassant déjà les attentes avec un taux de 20 %. Bahreïn et les Émirats arabes unis n’ont actuellement pas de structure d’impôt sur les sociétés et étudient la manière de la mettre en place.
Les Émirats arabes unis s’acquitteront de leurs obligations en introduisant l’impôt sur les sociétés en juin 2023. Il s’agit d’un changement radical pour le pays, mais des orientations doivent encore être publiées pour préciser l’impact que cela pourrait avoir sur les entreprises du pays. Bahreïn n’a pas encore fait d’annonce complète, mais on s’attend à ce qu’il suive les Émirats arabes unis dans l’adoption des principes du deuxième pilier.
L’Arabie saoudite cherche à apporter des changements, en envisageant de supprimer l’impôt sur la zakat, tandis que le Qatar et le Koweït adoptent l’impôt sur les sociétés pour les entités du CCG et les entités hors CCG. Afin de contrôler les MPE dans la région du CCG, cinq des six pays de la région adopteront la mise à jour du cadre MPE 2021 de l’OCDE. Le Koweït n’a pas encore confirmé sa participation.
July 15, 2022
July 14, 2022
January 27, 2022
November 19, 2021
November 18, 2021
November 17, 2021
November 16, 2021
September 30, 2021
August 2, 2021
