Postijiet vakanti globali

Anzjan tat-Taxxa Mħallta

kiri: Bury, Lancashire

pożizzjoni: Full-time jew part-time
Sigħat: Bejn 30 u 37 siegħa fil-ġimgħa
Salarju: Għandu jiġi miftiehem

Bħala ditta li tħares 'il quddiem ta' Chartered Accountants u Konsulenti Kummerċjali, Horsfield & Smith qed ifittxu li jirreklutaw Anzjan tat-Taxxa Mħallta biex jissieħbu fit-Tim tat-Taxxa li rnexxa.

Ir-rwol se jinvolvi l-għoti ta 'servizzi tat-taxxa effiċjenti lil bosta klijenti li jkopru setturi diversi. Barra minn hekk, inti tkun mistenni li taħdem ma 'membri oħra tat-Tim tas-Servizzi tan-Negozju biex tipprovdi appoġġ fiskali effettiv lit-Tim tas-Servizzi tan-Negozju tagħhom biex tiżgura li jingħata parir effettiv lill-klijenti.

Li tipprovdi servizzi ta ’konformità lil klijentela ta’ kwalità f’Bury u r-reġjuni tal-madwar, ir-rwol jinvolvi t-trattament ta ’portafoll ta’ klijenti u l-għajnuna lit-tim fejn meħtieġ inkluż ir-reviżjoni tal-prospetti tat-taxxa u pariri ċari.

Dan jinkludi l-monitoraġġ tal-iskadenzi f'isem il-klijenti u ż-żamma tal-informazzjoni u riżorsi oħra b'mod elettroniku u kultant manwalment. Int trid tkun ċert li r-rekords rilevanti huma aġġornati u jissodisfaw ir-rekwiżiti tal-GDPR il-ħin kollu.

Ir-rwol fil-qosor

⦁ Ħidma ma 'portafoll ta' kumpaniji u individwi inkluż xogħol ta 'konformità, ġestjoni tal-proċess permezz tas-sottomissjoni ta' prospetti tat-taxxa u xi kuntatt mal-klijent fi kwistjonijiet ta 'konformità ta' kuljum.
⦁ Il-kandidat ikun meħtieġ iħejji prospetti tat-taxxa fuq il-korporazzjoni minn sett ta 'kontijiet u jappoġġja analiżi u jżomm kuntatt mal-klijenti fir-rigward ta' informazzjoni ta 'ġbir u xi preparazzjoni ta' prospetti tat-taxxa personali.
⦁ Ir-rwol se jinkludi l-kuntatt mal-klijenti biex jiksbu dettalji biex jippermettu l-preparazzjoni u s-sottomissjoni tal-formoli P11D.
⦁ Dmirijiet regolari jinkludu kuntatt ma 'kollegi madwar id-ditta biex jipprovdu servizz ikkoordinat tal-klijent u jirrevedu x-xogħol tat-taxxa ta' oħrajn fejn applikabbli.
⦁ It-twettiq ta 'xogħol ta' konsulenza sempliċi se jkun parti mir-rwol flimkien ma 'għajnuna lill-membri anzjani tat-tim fi kwistjonijiet tekniċi ad hoc jew xogħol ieħor kif meħtieġ.
⦁ It-tħejjija ta ’noti dwar il-miżati u baġits / proposti għal klijenti ġodda potenzjali flimkien ma’ l-iżgurar li d-dokumenti u l-burokrazija rilevanti tal-klijent huma miżmuma tajjeb, korretti u aġġornati.

Dwarek innifsek

⦁ Għarfien tat-Taxxa fuq il-Korporazzjonijiet, Taxxa fuq id-Dħul, CGT, IHT, NIC u BIKs.
⦁ Ħiliet kompetenti fl-IT inklużi l-esperjenza kollha ta 'Excel u Word flimkien ma' Digita u Xero preferuti.

X'inhuma l-benefiċċji?

⦁ Pakkett ta 'salarju kompetittiv reġjonalment
⦁ Ħin flessibbli possibbli
Parking Parkeġġ b'xejn
⦁ Ambjent tax-xogħol faċli u ta 'appoġġ
⦁ Xogħol ta 'kwalità tal-klijent fi prattika stabbilita sew

Kwalifiki u Rekwiżiti ta 'Edukazzjoni

⦁ Ingliż GCSE u Matematika fi Grad Ċ jew aktar
⦁ Kwalifika ATT

Ħiliet Preferuti

⦁ Esperjenza bi tħejjija ta 'komputazzjonijiet u prospetti tat-taxxa korporattiva.
⦁ Kapaċità li tirrevedi x-xogħol ta 'konformità tat-taxxa korporattiva ta' nies oħra u tipprovdi feedback kostruttiv sabiex tgħin fl-iżvilupp u t-tagħlim progressiv ta 'membri oħra tat-tim.
⦁ Esperjenza bi tħejjija ta 'komputazzjonijiet tat-taxxa u prospetti ta' awtovalutazzjoni.
⦁ Ħiliet ta 'komunikazzjoni tajba.
⦁ Ħiliet eċċellenti biex issolvi l-problemi.
⦁ Ħiliet numeratiċi - sal-punt li jkunu kapaċi jidentifikaw żbalji u juru attenzjoni għad-dettall.
⦁ Ħiliet eċċellenti fil-ġestjoni tal-ħin u fl-organizzazzjoni, biex tkun tista 'tlesti l-kompiti b'mod sħiħ u fil-ħin / sal-iskadenzi.
⦁ Komunikazzjoni verbali tajba, ħiliet ta ’smigħ u kunfidenza permezz tat-telefon.
⦁ Motivat, affidabbli u responsabbli, kapaċi jaħdem fuq inizjattiva tiegħu stess kif meħtieġ.
⦁ Ħiliet interpersonali qawwija, b'empatija reali għan-nies u xewqa li tgħinhom.
⦁ Kapaċi taħdem b'mod effettiv fi ħdan tim u tiżviluppa relazzjonijiet pożittivi ma 'kollegi, utenti tas-servizz u professjonisti oħra.
⦁ Lest li jwettaq taħriġ u żvilupp xieraq għar-rwol.

Kwalitajiet personali

⦁ Impenn għall-valutazzjoni tal-ugwaljanza u d-diversità u għarfien ta 'kif dan japplika għall-qasam tax-xogħol proprju.
⦁ Kapaċità li tittratta mal-livelli kollha ta 'nies b'mod sħun u faċli.
⦁ Rieda li taqsam ħsibijiet u ideat fejn jista 'jkun possibbli titjib u effiċjenzi.
⦁ Attitudni ġenerali pożittiva u "tista 'tagħmel" għax-xogħol u biex tgħin lil ħaddieħor.
⦁ Dehra rranġata, aċċessibbli u faċli.

Applika issa