Meie ülemaailmne võrgustik

Austraalias äri ajamine

Kui kiiresti saan ettevõtte luua?

Uue ettevõtte saab asutada mõne minutiga, kuid asutamise praktilised aspektid võtavad kauem aega, näiteks:

• Välismaale kuuluvate üksuste maksude registreerimisel on vaja isikut tõendavate dokumentide tõestatud koopiaid, mis sageli tuginevad postisüsteemile.
• Pangakontode avamine võib olla keeruline seni, kuni ettevõtte direktoril on võimalik külastada Austraalias asuvat harukontorit nende identifitseerimismenetluste täitmiseks.

Nendel põhjustel peaksite Austraalia ettevõtte loomiseks eeldama umbes nelja nädala pikkust aega.

Mis on minimaalne vajalik investeering?

Juriidilist minimaalset investeeringut ei ole - uut ettevõtet saab asutada juba $ 1 aktsiakapitaliga - seega sõltub investeering kavandatava ettevõtte rahastamisvajadustest.

Austraalia maksusüsteem sisaldab siiski õhukest kapitaliseerimise režiimi, mis piirab intressikulude mahaarvamist, kui (majandus) üksuse võla ja omakapitali suhe ületab teatud piirmäära. Õhukese kapitaliseerimise reegleid ei kohaldata, kui võlgade mahaarvamised (st intressi- ja laenukulud) ei ületa 2 miljonit dollarit aastas, seega on need asjakohased ainult suurettevõtetele.

Kuidas ma saan finantseerida?

Eraettevõtetel ei ole lubatud koguda rahalisi vahendeid, seega piirduvad nad aktsionäride vahendite hankimisega või finantsasutustelt laenamisega.

Aktsiaseltse võib kasutada suuremate ettevõtmiste jaoks, kus rahalisi vahendeid kaasatakse.

Millised on minu ettevõtte asutamise seadusest tulenevad nõuded?

Austraalia neli peamist äristruktuuri tüüpi on:

• füüsilisest isikust ettevõtja
• Partnerlus
• Usaldus
• Ettevõte

Millist struktuuri peaksin kaaluma?

Austraalia turule sisenevad rahvusvahelised investorid valivad tavaliselt uue Austraalia ettevõtte loomise või välisettevõtte Austraalia filiaali asutamise vahel.

Austraalia osaühingu asutamine:

Austraalia ettevõtted on erinevad juriidilised isikud. Need peavad olema registreeritud Austraalia Väärtpaberite ja Investeeringute Komisjonis (ASIC). Austraalia eraettevõttel peab olema vähemalt üks direktor, kes tavaliselt elab Austraalias ja see direktor tegutseb maksustamise eesmärgil tavaliselt riigiametnikuna.

Eraettevõte tagab aktsionäridele piiratud vastutuse kaitse.

Austraalia ettevõttel, mis kuulub välismaisele juriidilisele isikule, on esmapilgul kohustuslik auditeerimiskohustus, kuid enamik väikseid ja keskmise suurusega ettevõtteid saavad taotleda auditi vabastamist.

Välisettevõtte filiaali registreerimine:

Austraalias filiaali pidavad välisettevõtted peavad samuti registreeruma ASIC-is. Ettevõte peab määrama kohaliku esindaja, kellel on õigus aktsepteerida teadete kättetoimetamist välisettevõtte nimel. Kohalik esindaja võib olla kas eraisik või ettevõte, kuid peab olema Austraalia resident. Austraalia elanik peab filiaali maksustamise eesmärgil tegutsema riigiametnikuna.

Kuna filiaal ei ole eraldi juriidiline isik, ei paku see piiratud vastutusega kaitset.

Kui maksuvabastust ei kohaldata, peab registreeritud välisettevõtja esitama ASIC-le finantsaruanded vähemalt üks kord kalendriaastas. Kui see on vabastatud, esitatakse selle asemel igal aastal aastadeklaratsioon. Mõlemal juhul kehtib avaldustasu 1,260 dollarit aastas.

Mida saaksite mulle palgaarvestuse ja maksustamise nõuete osas anda?
Tulumaks:

Tulumaksuaasta lõpeb 30. juunil, kuid asendatud arvestusperioodid antakse maksumaksjate taotlusel välismaise omaniku majandusaastaga vastavusse viimiseks.

Ettevõtte tulumaksumäär on Austraalias 30%, kuid madalam 25% määr kehtib üksustele, mille grupi aastane käive on alla 50 miljoni dollari.

Ettevõtte tulumaksumäär kehtib Austraalia ettevõtetele ja välisettevõtete Austraalia filiaalidele.

GST:

Enamiku kaupade ja teenuste tarnele kehtestatakse 10% kaupade ja teenuste maks. See on käibemaks ja see tagastatakse kõigile tootmisahela osapooltele, välja arvatud lõpptarbija.

GST-st teatatakse Austraalia maksuametile kuu või kvartali kaupa.

Riigi maksud:

Kõik Austraalia osariigid ja territooriumid võtavad arvestatava palga pealt palgafondi maksu. On künnis, millest allpool palgamaksu ei tasuta. Näiteks NSW-s kehtib üle 4.85 miljoni dollari suurusele palgale 1.2% palgamaks.

Osariigid kehtestavad kinnisvaraomandilt ka maamaksu, samuti teatava vara võõrandamisel tempelmaksu.

Palga- ja personaliküsimused:

Erisoodustusmaks (FBT)

FBT-lt nõutakse enamikku mittekohustushüvitistest, mida tööandja annab seoses tööga. Seda nõutakse tööandjalt, mitte töötajalt, ja see määratakse olenemata sellest, kas hüvitist makstakse otse töötajale või töötaja sidusettevõttele.

FBT-le kehtestatakse 47%, mis võrdub ülemise individuaalse tulumaksumäära ülemmääraga.

Mõned hüvitised on maksust vabastatud (nt töötajate kolimiskulud) ja teised saavad teatud soodustusi (nt autod), mis võib pakkuda maksupõhise palga pakendamise võimalusi.

Enamik tööandjaid arvestavad palgapaketti pidades läbirääkimistel tööhõivepaketi kogumaksumuse, sealhulgas FBT kulud.

Jäta:

Austraalias töötavad täiskohaga töötajad 38 tundi nädalas ja neil on õigus saada 20 päeva põhipuhkust aastas. Seda hinnatakse proportsionaalselt alaliste osalise tööajaga töötajate jaoks, samas kui juhutöötajatel pole õigust põhipuhkusele. Kasutamata põhipuhkust kantakse edasi kuni selle kasutamiseni või väljamaksmisena lõpetamise korral.

Täistööajaga ja alalise osalise tööajaga töötajatel on õigus saada ka 10 päeva personaalse / hooldaja puhkust (st haiguspuhkust) aastas ja 2 päeva kaastundlikku puhkust ühe korra kohta.

Pärast kümmet aastat täistööajaga töötamist ühe tööandja juures on töötajal üldjuhul õigus pikale tööstaažile. Õigus on osariikides veidi erinev, kuid NSW-s on töötajal õigus kümne aasta möödudes 10-kuulisele teenistuspuhkusele ja järgneva viie aasta kohta üks kuu.

Vanaduspension:

Pensionihüvitiste tagamise skeem on loodud selleks, et võimaldada töötajatel koguda pensionihüvitisi. Kava kohaselt on tööandjal kohustus teha enamiku töötajate puhul vanaduspensioni sissemakseid. Osamakse määr on praegu 10% brutopalgast, kuid seda soovitatakse tõsta igal aastal kuni 1. juulini 2025, mil see jõuab 12% -ni.

Töötajate hüvituskindlustus:

Töötajate hüvitise kindlustus on kohustuslik kõigis osariikides. Lisatasude arvutamiseks rakendatakse tööandja aasta töötasu, väljamakstud pensionide ja erisoodustuste maksukulude määra, mis on vastavuses töö riskitasemega.

Töötajate aktsiate skeemid;

Austraalia maksusüsteem sisaldab mõningaid maksusoodustusi töötajate aktsia- ja optsiooniskeemide osas. Need sätted on kõige atraktiivsemad idufirmade jaoks, mis on üldjoontes määratletud kui Austraalia residendist börsil noteeritud ettevõtted, kus kõik grupi liikmed on tegutsenud vähem kui 10 aastat ja aastakäibega mitte rohkem kui 50 miljonit dollarit.

Kas ma peaksin veel midagi teadma?

Austraalia on üks jõukamaid riike maailmas. Haritud ja kvalifitseeritud tööjõuga pakub see suurepärast võimalust laienemiseks. Austraalia tervitab ja julgustab välisinvesteeringuid ning kuigi valitsusel on õigus blokeerida ettepanekud, mis on vastuolus riikliku huviga, on sõelumisprotsess läbipaistev ja liberaalne.

Austraalia pakub mitmekeelset, kõrgelt haritud ja kvalifitseeritud tööjõudu, kes saab kasu terviklikust haridus- ja koolitussüsteemist.

Riik on jagatud 3 eraldi ajavööndiks. Enamikus osariikides töötab päevavalgus kokku pool aastat, oktoobri esimesest pühapäevast aprilli esimese pühapäevani. Nendel kuudel on Sydney aeg GMT + 10, seega kui Sydneys on kell 9 hommikul, on New Yorgis ja Londonis vastavalt eelmise päeva kell 7 ja kell 12. Ülejäänud aasta jooksul on Sydney aeg GMT + 9. Need ajaerinevused on mõnikord atraktiivsed ettevõtetele, kes soovivad ülemaailmset 24/7 kohalolekut.

Meie ettevõtted Austraalias
Kuidas saab Kreston teie äri kasvatada?
Valige oma ettevõtte tüüp:

Viimased uudised

blockchaini uudised

Investorid seisavad silmitsi krüptovaluuta väljakutsetega

Investorid seisavad silmitsi krüptovaluutaprobleemidega alates krüptovarade saabumisest, kuna kelmuste vähendamiseks puuduvad regulatsioonid ja seadused.

Uus kohtumine Singapuris Kreston ACA-s

Kreston ACA teatas hiljuti Chua Soo Rui nimetamisest Singapuri Kreston ACA uueks tegevdirektoriks.

Ukraina toetusfond

Krestoni Ukraina toetamine

Kreston Global mõistab hukka Ukraina sõja ja rahvusvahelise õiguse rikkumise. Oleme sügavalt mures selle kohutava mõju pärast süütutele inimestele Ukrainas, Venemaal ja Ida-Euroopas ning seisame kõigi inimeste kõrval, kes kannatavad rõhumise all kõikjal maailmas.