Meie ülemaailmne võrgustik

Peruus äri ajamine

Kui kiiresti saan ettevõtte luua?

15-30 kalendripäeva.

Mis on minimaalne vajalik investeering?

Ettevõtte asutamiseks ei ole minimaalset investeeringut, välja arvatud juriidiliste isikute asutamine finantstegevuseks (pangad, rahastajad, hoiukassad, kindlustusandjad jne).

Kuidas ma saan finantseerida?

Saate finantseerida tegevust oma või finantseeritud kapitaliga.

Millised on minu ettevõtte asutamise seadusest tulenevad nõuded?

On olemas üldine aktsiaselts, mis hõlmab aktsiaseltse (suletud - avatud börsil noteeritud); piiratud vastutusega, assotsiatsioonilepingud, näiteks konsortsiumid, osalusühingud jne, millel kõigil on oma eripärad. Juriidilise isiku moodustamise seisukohalt puudub minimaalne kapitaliinvesteering. Siiski tuleks arvestada, et selleks peab olema kaks partnerit ja soovitame, et kapital (liik või rahaline) oleks vähemalt 100 USA dollarit.

Millist struktuuri peaksin kaaluma?

Aktsiaseadusega kehtestatud ettevõtte asutamise kõige tavalisemad juriidilised näitajad on:

AVATUD AVALIK piiratud aktsiaselts
• Börsil kaubeldav ettevõte.
• Minimaalselt 750 aktsionäri, maksimaalselt aktsionäre pole.
• Kapitali esialgne sissemakse võib olla rahaline või mitterahaline ning seda tuleb maksta vähemalt 25%.
• Organid on: aktsionäride üldkoosolek, direktorite nõukogu ja üldjuhtkond.
• Aktsiakapitali esindavad Aktsiad ja sellel võivad olla diferentseeritud õigused. Aktsiate võõrandamine tuleks märkida ainult ettevõtte aktsiaraamatusse.
• Kestus on määratud või määramata.
• Juriidilise isiku vastutusest loobutakse tema varade piires.

SULETUD ANONÜÜMILINE ÜHISKOND
• 2 kuni 20 liiget.
• Organid on aktsionäride üldkoosolek, direktorite nõukogu (valikuline) ja üldjuhtkond.
• Kapitali esialgne sissemakse võib olla rahaline või mitterahaline ning seda tuleb maksta vähemalt 25%.
• Aktsiakapitali esindavad Aktsiad ja sellel võivad olla diferentseeritud õigused. Aktsiate võõrandamine tuleks märkida ainult ettevõtte aktsiaraamatusse.
• Kestus on määratud või määramata.
• Juriidilise isiku vastutusest loobutakse tema varade piires.

OSAÜHING
• 2 kuni 20 liiget.
• Organid on partnerite üldkoosolek ja üldjuhtkond.
• Kapitali esialgne sissemakse võib olla rahaline või mitterahaline ning seda tuleb maksta vähemalt 25%.
• Aktsiakapital on esindatud aktsiatega ja sellel ei saa olla diferentseeritud õigusi. Aktsiate võõrandamine vormistatakse avaliku aktiga ja see tuleb registreerida juriidiliste isikute avalikus registris
• Kestus on määratud või määramata.
• Juriidilise isiku vastutusest loobutakse tema varade piires.

FILIAAL
• Sekundaarne asutus, mille kaudu ettevõte teostab teatud tegevusi, mis kuuluvad tema ettevõtte eesmärkidesse, väljaspool oma elukohta. Sellel puudub käsundiandjast sõltumatu juriidiline isik. Filiaalile peab olema tagatud püsiv juriidiline esindus ja tal on printsipaali poolt talle antud tegevuste osas autonoomne juhtimine vastavalt esindajatele antud volitustele.

LIIDUD LEPINGUD
• Assotsiatsioonilepingud loovad ja reguleerivad osalemist ja integreerumist konkreetsetes ettevõtetes või ettevõtetes osalejate ühistes huvides. Seda tüüpi leping ei tekita juriidilist isikut, see peab olema kirjalik ega kuulu registrisse registreerimise alla.
• Assotsiatsioonilepinguid on 3 vormi: partnerlus osalemises ja konsortsium.
• Eespool nimetatud lepingute jaoks ette nähtud ressursse käsitatakse otseste välisinvesteeringutena, kui välisinvestorile antakse tootmisvõimsuses osalemise vorm, ilma et see tähendaks kapitalimakseid ja vastab lepinguliste äritehingutele, mille kaudu välisinvestor pakub vastuvõtvale ettevõttele kaupu või teenuseid vastutasuks füüsilise toodangu mahuosa eest. , eespool nimetatud vastuvõtva ettevõtte müügi või puhaskasumi kogusummas.

Mida saaksite mulle palgaarvestuse ja maksustamise nõuete osas anda?

PERSONALI VÕTMINE

Tööleping: selle katseaeg on 3 kuud, mille lõppedes on töötajal õigus kaitsele meelevaldse vallandamise eest.

Tööpäev: maksimaalselt 8 tundi päevas või 48 tundi nädalas.

Pühad: 30 kalendripäeva iga teenuse täisaasta kohta.

Hüvitised: 02 palka aastas (riigipühad ja jõulud).

Sotsiaalkindlustus: võrdne 9% -ga töötasust või igakuisest sissetulekust. Tööandja peab need deklareerima ja igakuiselt maksma.

Riiklik pensionisüsteem (SNP) / erapensionisüsteem (SPP): SNP määr on 13%. SPP määr kõigub 13% ja 15% vahel, sõltuvalt valitud AFP-st.

Peretoetus: 10% hüvitise väljamaksmise ajal kehtivast minimaalsest elupalgast.

Teenuse hüvitamise aeg (CTS): ekvivalent 1/12 töötasust iga teenuse kalendrikuu eest. Murd murdub 1/30 võrra.

Töötajate osa kasumist: Protsendid varieeruvad sõltuvalt majandustegevusest 10%, 8% ja 5% vahel. Välja arvatud ettevõtted, mis ei ületa 20 töötajat.

Rasedus: 49 päeva raseduseelset puhkust ja 49 päeva sünnitusjärgset puhkust.

Isadus: 10 järjestikust kalendripäeva.

Öötunnid: lisatasu vähemalt 35% maksekuupäeval kehtivast minimaalsest kuutasust. Öö on vahemikus 10–00

Meeskondlik vallandamine: Hüvitis võrdub 1 1/2 igakuise töötasuga iga teenistusaasta eest, makstes maksimaalselt 12 töötasu. Aasta murdosa makstakse vastavalt 1/12 ja 1/30.

Vanaduspension: alampiir on 65 aastat ja vanaduspension on kohustuslik ja automaatne 70-aastaselt. Kindlustatud isikud saavad kasutada ka ennetähtaegset vanaduspensioni (SNP) ja tavalist ennetähtaegset vanaduspensioni (SPP).

VÄLISMAA TÖÖTAJATE VÕTMINE

Kohaldatav režiim: erategevuse režiim.

Õigused ja eelised: mitte vähem kui riiklikele töötajatele antavad õigused.

Töötasu: ei tohi ületada 30% kogu palgafondist.

Piiravad protsendid: 20% töötajate koguarvust.

Välismaalased, kellele piirmäär ei kuulu: abikaasa, üleneja või järeltulija või Peruu õed-vennad, kellel on sisserändaja viisa, kui päritoluriigiga on sõlmitud vastastikune või topeltkodakondsus. Samamoodi on rahvusvaheliste transpordi-, maa- ja veeteenuste osutamine välisriigi lipu ja registreerimisega, välisriikide töötajad, kes töötavad rahvusvahelistes teenindusettevõtetes või rahvusvahelistes pankades, selle kohta kehtivad erireeglid, välistöötajad, kes kahe- või mitmepoolsete lepingute alusel , osutavad oma teenuseid riigis, ja välisinvestor, välja arvatud juhul, kui investeeringu summa lepingu kehtivuse ajal on vähemalt 5 UIT (*), on välistatud.

Töölepingu tähtaeg: Tähtaeg määratakse maksimaalselt kolmeks aastaks, mida võib pikendada kuni 3 aastaks.

Lepingu kinnitamine: pärast allkirjastamist peab töö- ja tööhõiveministeerium kinnitama lepingu.

Sisserände kvaliteet: riiklik rändeinspektsioon annab vastavalt vajadusele sisserändaja staatuse ja viisad.

(*) ITU 2021. aasta vool on S /. 4400

RAHVUSVAHELISE topeltmaksustamise vältimise lepingud
• Tšiili
Jõustumiskuupäev: 01
• Kanada
Jõustumiskuupäev: 01
• Andide kogukond
Jõustumiskuupäev: 01
• Brasiilia
Jõustumiskuupäev: 01
• Mehhiko
Jõustumiskuupäev: 02
• Korea
Jõustub: 03
• Šveits
Jõustumiskuupäev: 03
• Portugal
Jõustumiskuupäev: 04
• Jaapan
Jõustumiskuupäev: 01

MAKSUKORD

Üldine - tulumaks:

Äritulu: 29.5%; põllumajanduse ja põllumajanduse jaoks 15%.

Dividendid: 5%

Autoritasud: 30%

Välismaalt antud laenude intressid: 4.9%

Lisandväärtusele (käibemaks): 18%

Finantstehingutele: 0.005%

Ajutine netovarale S / 1,000,000 0.4 XNUMX ületamise tõttu: XNUMX%

Kas ma peaksin veel midagi teadma?

PERUU KAUBANDUSE INTEGREERIMINE
Peruu on Maailma Kaubandusorganisatsiooni (WTO) asutajaliige ja Aasia ja Vaikse ookeani piirkonna majanduskoostöö (APEC) täisliige, viimane koosneb 21 majandusest. Ladina-Ameerika tasandil on Peruu Andide Rahvaste Ühenduse (Boliivia, Kolumbia, Ecuador, Peruu) liige ja Ladina-Ameerika Integratsiooni Assotsiatsiooni (LAIA) raames on Peruu sõlminud MERCOSURiga majanduse vastastikuse täiendavuse lepingu.

Seoses rahvusvaheliste investeerimislepingutega on Peruu allkirjastanud investeeringute edendamise ja vastastikuse kaitse lepingud (APPRI) ning kaugeleulatuvamad kaubanduslepingud (näiteks vabakaubanduslepingud), mis sisaldavad peatükki investeeringute kohta.

RAHVUSVAHELISED LEPINGUD
• Alates 1. märtsist 2013 on jõustunud Euroopa Liidu ja Peruu Vabariigi vaheline kaubandusleping.
• Peruu ja Kanada vahel sõlmitud vabakaubandusleping. Tuleb märkida, et Kanada ja Peruu allkirjastasid APPRI.
• Peruu ja Tšiili vaheline vabakaubandusleping. Tuleb märkida, et Tšiili ja Peruu allkirjastasid APPRI 2. veebruaril 2000.
• APRI Colombia ja Peruu vahel; jõustumine 12.31.2010.
• Peruu ja Ameerika Ühendriikide vahel sõlmitud kaubanduse edendamise leping; jõustumine 012.01.2009.
• vabakaubandusleping Peruu ja EFTA riikide (Šveits, Norra, Liechtenstein ja Island) vahel; jõustumine 10.01.2011.
• Peruu ja Jaapani vaheline majanduspartnerlusleping kehtib alates 1. märtsist 2012.
• kaubanduse integreerimise leping Peruu ja Mehhiko vahel; jõustumine alates 02.01.12.
• APRI Norra ja Peruu vahel; kehtib alates 5. maist 1995.
• Peruu ja Panama vahel sõlmitud vabakaubandusleping.
• Peruu ja Korea vaheline vabakaubandusleping. Tuleb märkida, et Korea ja Peruu allkirjastasid APPRI 3. juunil 1993.
• Peruu ja Hiina vaheline vabakaubandusleping. Tuleb märkida, et Hiina ja Peruu allkirjastasid APPRI 9. juunil 1994.
• Peruu ja Singapuri vaheline vabakaubandusleping. Tuleb märkida, et Singapur ja Peruu allkirjastasid APPRI 27. veebruaril 2003.
• Peruu ja Costa Rica vaheline vabakaubandusleping.
• Peruu ja Hondurase vaheline kaubandusleping.

Meie ettevõtted Peruus
Kuidas saab Kreston teie äri kasvatada?
Valige oma ettevõtte tüüp:

Viimased uudised

KRESTON BSG SAAB 25. A

Kreston BSG tähistab 25. aastapäeva

Kreston BSG Mehhikos on saavutanud verstaposti – 25 aastat tegutsenud. Lugege kõike nende pidustuste kohta sellest kokkuvõttest.

Asjakohased muudatused Mehhiko käibemaksuseaduses 2022. aastal

Asjakohased muudatused Mehhiko käibemaksuseaduses 2022. aastal

Javier Sabate, Mehhiko Kreston FLS-i maksu- ja auditipartner, kirjutab tulevastest muudatustest Mehhiko käibemaksuseaduses

digitaalsete nomaadide maksukaalutlused

Siirdehindade küsimused muutuvas ülemaailmses maksukliimas

David Whitmer, Ameerika Ühendriikide CBIZ MHM -ist, on kirjutanud ajakirjale Taxation ajakirja globaalsetest teemadest […]