Մեր գլոբալ ցանցը

Ավստրալիայում բիզնեսով զբաղվել

Որքա՞ն արագ կարող եմ հիմնել բիզնես:

Նոր ընկերությունը կարող է ներառվել հաշված րոպեների ընթացքում, բայց գործնական ասպեկտները ավելի երկար են տևում, օրինակ ՝

• Օտարերկրյա սուբյեկտների հարկային գրանցումները պահանջում են անձը հաստատող փաստաթղթերի ապացույցի վավերացված պատճեններ, որոնք հաճախ ապավինում են փոստային համակարգին:
• Բանկային հաշիվների բացումը դժվար է, քանի դեռ ընկերության տնօրենը չի կարողանա այցելել Ավստրալիայի մասնաճյուղ `նրանց նույնականացման ընթացակարգերը բավարարելու համար:

Այս պատճառներով, ընդհանուր առմամբ, պետք է ակնկալել մոտ չորս շաբաթ առաջատար ժամանակ ՝ ավստրալական բիզնես հիմնելու համար:

Ո՞րն է անհրաժեշտ նվազագույն ներդրումը:

Օրինական նվազագույն ներդրում գոյություն չունի. Նոր ընկերություն կարող է ներառվել $ 1 բաժնետիրական կապիտալով, այնպես որ ներդրումը կախված կլինի առաջարկվող բիզնեսի ֆինանսավորման պահանջներից:

Այնուամենայնիվ, Ավստրալիայի հարկման համակարգը ներառում է կապիտալիզացիայի բարակ ռեժիմ, որը սահմանափակում է տոկոսների ծախսերի պահումը, երբ կազմակերպության պարտքի և սեփական կապիտալի հարաբերակցությունը գերազանցում է որոշակի սահմանները: Կապիտալիզացիայի բարակ կանոնները չեն կիրառվում, քանի դեռ պարտքի պահումները (այսինքն ՝ տոկոսների և փոխառության ծախսերը) չեն գերազանցում տարեկան 2 միլիոն դոլարը, ուստի դրանք իրականում վերաբերում են միայն խոշոր բիզնեսին:

Ինչպե՞ս կարող եմ ֆինանսներ հայթայթել:

Մասնավոր ընկերություններին թույլատրված չէ հասարակությունից միջոցներ հայթայթել, ուստի սահմանափակվում են դրա բաժնետերերից միջոցներ ստանալու կամ ֆինանսական հաստատություններից փոխառություններ ստանալու մեջ:

Հանրային ընկերությունները կարող են օգտագործվել ավելի մեծ ձեռնարկությունների համար, որտեղ միջոցներ են հայթայթվելու հասարակությունից:

Որո՞նք են իմ բիզնեսը հիմնելու իրավական պահանջները:

Ավստրալիայում բիզնեսի կառուցվածքի չորս հիմնական տեսակներն են.

• Անհատ վաճառող
• Գործընկերություն
• Վստահություն
• Ընկերություն

Ինչ կառույց պետք է հաշվի առնել:

Ավստրալիայի շուկա մուտք գործող միջազգային ներդրողները հիմնականում ընտրություն են կատարում Ավստրալիայի նոր ընկերություն հիմնելու կամ օտարերկրյա ընկերության Ավստրալիայի մասնաճյուղ հիմնելու միջև:

Ավստրալիայի մասնավոր ընկերության ստեղծում.

Ավստրալիական ընկերությունները հստակ իրավաբանական անձինք են: Դրանք պետք է գրանցվեն Ավստրալիայի Արժեթղթերի և ներդրումների հանձնաժողովում (ASIC): Ավստրալիայի մասնավոր ընկերությունը պետք է ունենա առնվազն մեկ տնօրեն, որը սովորաբար բնակվում է Ավստրալիայում, և այդ տնօրենը սովորաբար հանդես է գալիս որպես պետական ​​պաշտոնյա հարկային նպատակներով:

Մասնավոր ընկերությունը սահմանափակ պատասխանատվությամբ պաշտպանություն է տրամադրում բաժնետերերին:

Ավստրալիական ընկերությունը, որը պատկանում է օտարերկրյա կորպորատիվ սուբյեկտի, ունի նախնական ֆակուլտետային պարտադիր աուդիտի պարտավորություն, այնուամենայնիվ, փոքր և միջին սուբյեկտների մեծ մասը կարող է դիմել աուդիտից ազատման պահանջով:

Արտասահմանյան ընկերության մասնաճյուղի գրանցում.

Ավստրալիայում մասնաճյուղ գործող օտարերկրյա ընկերությունները նույնպես պետք է գրանցվեն ASIC- ում: Ընկերությունը պետք է նշանակի տեղական գործակալ, որն իրավասու է օտարերկրյա ընկերության անունից ծանուցագրերի սպասարկում ընդունել: Տեղական գործակալը կարող է լինել ինչպես անհատ, այնպես էլ ընկերություն, բայց պետք է լինի Ավստրալիայի ռեզիդենտ: Ավստրալիայի ռեզիդենտը մասնաճյուղի հարկման նպատակով պետք է հանդես գա որպես Պետական ​​ծառայող:

Քանի որ մասնաճյուղը առանձին իրավաբանական անձ չէ, այն չի ապահովում սահմանափակ պատասխանատվությամբ պաշտպանություն:

Եթե ​​ազատված չէ, գրանցված արտասահմանյան ընկերությունը պետք է ֆինանսական հաշվետվություններ ներկայացնի ASIC- ին առնվազն մեկ օրացուցային տարի: Եթե ​​բացառված է, փոխարենը ամեն տարի ներկայացվում է տարեկան վերադարձ: Երկու դեպքում էլ կիրառվում է տարեկան 1,260 ԱՄՆ դոլարի ներկայացման վճար:

Ի՞նչ խորհուրդ կարող եք ինձ տալ աշխատավարձերի և հարկման պահանջների վերաբերյալ:
Եկամտահարկ:

Եկամտահարկի տարին ավարտվում է հունիսի 30-ին, բայց փոխարինող հաշվապահական հաշվառման ժամանակահատվածները տրվում են հարկ վճարողների դիմումի հիման վրա `օտարերկրյա սեփականատիրոջ ֆինանսական տարվա հետ համապատասխանեցվելու համար:

Ավստրալիայում կորպորատիվ հարկի դրույքը 30% է, բայց ավելի ցածր 25% դրույքաչափ է տարածվում այն ​​կազմակերպությունների վրա, որոնց խմբաքանակը տարեկան 50 միլիոն դոլարից պակաս շրջանառություն ունի:

Կորպորատիվ հարկի դրույքաչափը տարածվում է ավստրալական ընկերությունների և արտասահմանյան ընկերությունների ավստրալիական մասնաճյուղերի վրա:

GST:

Ապրանքների և ծառայությունների 10% հարկ է սահմանվում ապրանքների և ծառայությունների մեծ մասի մատակարարման վրա: Դա ավելացված արժեքի հարկ է և վերադարձվում է արտադրության շղթայի բոլոր կողմերին, բացառությամբ վերջնական սպառողի:

GST- ը ամսական կամ եռամսյակային կտրվածքով հաղորդվում է Ավստրալիայի հարկային գրասենյակ:

Պետական ​​հարկեր.

Ավստրալիայի նահանգներից և տարածքներից յուրաքանչյուրը գանձում է աշխատավարձի հարկը գնահատելի աշխատավարձերից: Ստորև կա մի շեմ, որի տակ աշխատավարձի հարկը չի վճարվում: Օրինակ, NSW- ում աշխատավարձի հարկը `4.85%, տարածվում է տարեկան 1.2 մլն դոլարից բարձր աշխատավարձերի վրա:

Նահանգները նաև հողի հարկ են գանձում գույքի սեփականության իրավունքի վրա, ինչպես նաև որոշ ակտիվների փոխանցման դրոշմակնիք:

Աշխատավարձային և կադրային հարցերը.

Ingայրահեղ նպաստների հարկ (FBT)

FBT- ն գանձվում է անկանխիկ արտոնությունների մեծամասնությունից, որոնք գործատուն տրամադրում է աշխատանքի վերաբերյալ: Այն գանձվում է գործատուից, ոչ թե աշխատողից, և դրվում է անկախ նրանից, որ արտոնությունն ուղղակիորեն տրամադրվում է աշխատողին, կամ աշխատողի համախոհին:

FBT- ն սահմանվում է 47%, հավասար է անհատական ​​եկամտահարկի առավելագույն սահմանային դրույքին:

Որոշ արտոնություններ ազատվում են (օրինակ ՝ աշխատողների տեղափոխման ծախսերը), իսկ մյուսները ստանում են որոշակի արտոնյալ վերաբերմունք (օրինակ ՝ մեքենաներ), որոնք կարող են աշխատավարձի հարկային արդյունավետ փաթեթավորման հնարավորություններ ներկայացնել:

Գործատուների մեծ մասը աշխատավարձի փաթեթի շուրջ բանակցելիս հաշվի կառնի աշխատանքային փաթեթի ընդհանուր արժեքը, ներառյալ FBT- ն:

Թողեք.

Ավստրալիայում լրիվ դրույքով աշխատողներն աշխատում են շաբաթական 38 ժամ և տարեկան 20 օր արձակուրդի իրավունք ունեն: Սա հաշվարկված է միջին դրույքով աշխատողների համար, մինչդեռ պատահական աշխատողներն իրավունք չունեն ամենամյա արձակուրդի: Չօգտագործված տարեկան արձակուրդը տեղափոխվում է մինչև այն օգտագործվի կամ վճարվի դադարեցման պահից:

Լրիվ և մշտական ​​դրույքով աշխատող աշխատողներն իրավունք ունեն նաև տարեկան 10-օրյա անձնական արձակուրդի (այսինքն `հիվանդության արձակուրդի) և 2-օրյա կարեկցանքի արձակուրդի մեկ առիթով:

Մեկ գործատուի մոտ 10 տարվա լրիվ դրույքով աշխատելուց հետո աշխատողն ընդհանուր առմամբ իրավունք կունենա երկարատև արձակուրդի: Իրավունքը մի փոքր տատանվում է նահանգից նահանգ, բայց NSW- ում աշխատողն իրավունք ունի 2 տարի անց 10 ամսվա աշխատանքային արձակուրդի, և դրանից հետո յուրաքանչյուր 5 տարվա համար մեկ ամիս:

Արտավճարը ՝

Կենսաթոշակային երաշխիքների սխեման նախատեսված է այն բանի համար, որ աշխատողները կարողանան հավաքել կենսաթոշակային արտոնություններ: Schemeրագրի համաձայն, գործատուից պահանջվում է աշխատավարձերի մեծամասնության համար վճարել կենսաթոշակային վճարներ: Ներդրումը, որը պահանջվում է վճարել, ներկայումս կազմում է համախառն աշխատավարձի 10% -ը, սակայն առաջարկվում է տարեկան բարձրացնել մինչև 1 թվականի հուլիսի 2025-ը, երբ այն կհասնի 12% -ի:

Աշխատողների փոխհատուցման ապահովագրություն.

Աշխատողների փոխհատուցման ապահովագրությունը բոլոր նահանգներում պարտադիր է: Պարգևավճարները հաշվարկվում են գործատուի ընդհանուր աշխատավարձի, կենսաթոշակի ստացման և եզրային արտոնությունների հարկային ծախսերի նկատմամբ աշխատանքի ռիսկի մակարդակին համարժեք տոկոսադրույքով:

Աշխատակիցների բաժանման սխեմաներ;

Ավստրալիայի հարկային համակարգը ներառում է հարկային որոշ զիջումներ աշխատողների բաժնեմասի և օպցիոն սխեմաների համար: Այս դրույթներն առավել գրավիչ են «սկսնակների» համար, որոնք հիմնականում բնութագրվում են որպես Ավստրալիայի ռեզիդենտ չթվարկված ընկերություններ, որտեղ խմբի բոլոր անդամներն ընդգրկված են 10 տարուց պակաս ժամկետով, և տարեկան շրջանառությունը կազմում է ոչ ավելի, քան 50 միլիոն դոլար:

Ուրիշ բան կա՞, որ ես պետք է իմանայի:

Ավստրալիան աշխարհի ամենահարուստ երկրների շարքում է: Կրթված և հմուտ աշխատուժով այն ընդլայնման մեծ հնարավորություն է տալիս: Ավստրալիան ողջունում և խրախուսում է օտարերկրյա ներդրումները, և չնայած կառավարությունը կարող է արգելափակել առաջարկությունները, որոնք հակասում են ազգային շահերին, զննման գործընթացը թափանցիկ և ազատական ​​է:

Ավստրալիան առաջարկում է բազմալեզու, բարձր կրթությամբ և հմուտ աշխատուժ ՝ օգտվելով կրթության և ուսուցման համապարփակ համակարգից:

Երկիրը բաժանված է 3 առանձին ժամային գոտիների: Նահանգների մեծ մասում ցերեկային խնայողությունը գործում է տարվա կեսը ՝ հոկտեմբեր ամսվա առաջին կիրակիից մինչև ապրիլի առաջին կիրակի: Այս ամիսների ընթացքում Սիդնեյում ժամանակը GMT + 10 է, այնպես որ, երբ Սիդնեյում ժամը 9-ն է, նախորդ օրվա ժամը 7-ն է և 12-ը `համապատասխանաբար Նյու Յորքում և Լոնդոնում: Տարվա մնացած մասը Սիդնեյի ժամանակն է GMT + 9: Այս ժամանակային տարբերությունները երբեմն գրավիչ են այն ձեռնարկությունների համար, որոնք ձգտում են 24/7 համաշխարհային ներկայություն ունենալ:

Ավստրալիայում գտնվող մեր ֆիրմաները
Ինչպե՞ս կարող է Kreston- ը զարգացնել ձեր բիզնեսը:
Ընտրեք ձեր բիզնեսի տեսակը.

Վերջին նորություններ

Նոր նշանակում Kreston ACA-ում, Սինգապուր

Kreston ACA-ն վերջերս հայտարարեց Չուա Սո Ռուիի նշանակման մասին Սինգապուրի Kreston ACA-ի նոր գործադիր տնօրենի պաշտոնում:

Ուկրաինայի աջակցության հիմնադրամ

Աջակցում է Կրեստոն Ուկրաինային

Kreston Global-ը դատապարտում է Ուկրաինայում պատերազմը և միջազգային իրավունքի խախտումը։ Մենք խորապես անհանգստացած ենք Ուկրաինայի, Ռուսաստանի և Արևելյան Եվրոպայի անմեղ մարդկանց վրա սարսափելի ազդեցության համար, և մենք կանգնած ենք աշխարհի ցանկացած կետում ճնշումներից տառապող բոլոր մարդկանց կողքին:

Մելբուռն

Կրեսթոնի գլոբալ շարժունակության ցանցն աճում է

Այս ամիս երկու նոր անդամներ ավելացվեցին Kreston Global Mobility ցանցին: Kreston Egypt և McLean Delmo Bentleys Ավստրալիայում: