ធ្វើជំនួញនៅហ្គាបុង

តើខ្ញុំអាចបង្កើតអាជីវកម្មបានយ៉ាងដូចម្តេច?

• ជំហានដំបូងគឺការពិនិត្យឯកសាររៀបចំរបស់អ្នកដោយអេភីភីអាយហ្គាបុងដែលជារដ្ឋបាលទទួលបន្ទុកការបង្កើតអាជីវកម្មនៅហ្គាបុង។
• សម្រាប់ជំហានទីពីរអ្នកអាចទទួលបានសន្លឹកកំណត់ត្រាតែមួយក្នុងរយៈពេល ២៤ ម៉ោង (សំបុត្រកំណើតរបស់ក្រុមហ៊ុន) ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយនីតិវិធីអាចចំណាយពេលរហូតដល់មួយខែហើយក្រុមហ៊ុនរបស់យើងផ្តល់ភាពងាយស្រួលដល់អ្នកគ្រប់ជំហាន។

តើការវិនិយោគអប្បបរមាដែលត្រូវការគឺជាអ្វី?

ការវិនិយោគអប្បបរមារាប់បញ្ចូលទាំងដើមទុននិងថ្លៃដើមរៀបចំដូចជាថ្លៃរដ្ឋបាល។

•ដើមទុនដែលត្រូវការអាស្រ័យលើស្ថានភាពស្របច្បាប់របស់ក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកកំពុងបង្កើត។ ឧទាហរណ៍ដើម្បីបង្កើតក្រុមហ៊ុនសាធារណៈលីមីតធីត (ភីអិលស៊ី) អប្បបរមាគឺ ១០,០០០,០០០ XAF ។

•ក្រុមហ៊ុនប្រភេទផ្សេងទៀតមិនត្រូវការដើមទុនអប្បបរមាទេ។ វិនិយោគិនត្រូវតែសម្រេចចិត្ត។

ការចំណាយរដ្ឋបាលក្នុងការបង្កើតក្រុមហ៊ុនប្រភេទណាមួយមានចាប់ពី ២០០,០០០ ដល់ ៥០០,០០០ XAF (វិនិយោគអ៊ី។ អិន។ ២០២១ គេហទំព័រ) ។

តើខ្ញុំអាចរកហិរញ្ញវត្ថុបានយ៉ាងដូចម្តេច?

•មូលនិធិវិនិយោគិនផ្ទាល់ខ្លួន

•ហិរញ្ញប្បទានប្រភេទផ្សេងទៀតៈការប្រមូលមូលនិធិមនុស្សទេវតាអាជីវកម្មនិងជំនួយហិរញ្ញវត្ថុមកពីជុំវិញពិភពលោកដូចជា USADF, AECF, SeedStars Africa, មូលនិធិ Schawd និងជាច្រើនទៀត។

ប្រាក់កម្ចីធនាគារអាចរកបានប៉ុន្តែអត្រាការប្រាក់ខ្ពស់ណាស់ - ប្រហែល ១៥% ជាមធ្យម (ក្រសួងសេដ្ឋកិច្ចបារាំងវិស័យធនាគារឆ្នាំ ២០១៩ គេហទំព័រ) ។ សម្រាប់ហេតុផលនេះជាទូទៅវាគឺជាប្រភេទចុងក្រោយនៃការផ្តល់មូលនិធិដែលមនុស្សម្នាក់គួរតែពិចារណា។

តើអ្វីជាតម្រូវការស្របច្បាប់សម្រាប់បង្កើតអាជីវកម្មរបស់ខ្ញុំ?

ជាទូទៅរដ្ឋកាព្រីយ៉ុងមិនមានសិទ្ធិជាប្រព័ន្ធក្នុងការចូលរួមក្នុងរដ្ឋធានីរបស់ក្រុមហ៊ុនទេលើកលែងតែវិស័យដូចជាអ៊ីដ្រូកាបូនមីនជាដើម។

អ៊ីដ្រូកាបូន៖

រដ្ឋអាចកាន់កាប់ភាគហ៊ុនអតិបរមា ១០% នៅក្នុងរដ្ឋធានីរបស់ប្រតិបត្តិករណាមួយដែលមានការអនុញ្ញាតផ្តាច់មុខសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍និងផលិតអ៊ីដ្រូកាបូន។ (ច្បាប់លេខ ០២០ / ២០១៩ នៃថ្ងៃទី ១៦ ខែកក្កដាឆ្នាំ ២០១៩ ស្តីពីក្រមអ៊ីដ្រូកាបូននៅហ្គាបុង) ។

វិស័យរ៉ែ៖

រដ្ឋមានសិទ្ធិជាប្រព័ន្ធ ១០% ក្នុងដើមទុននៃអ្នកកាន់កាប់ប័ណ្ណកម្មសិទ្ធិលើធនធានធម្មជាតិពីដីក្រោមដីនិងទឹក។ នៅក្នុងវិស័យរ៉ែសិទ្ធិនេះអាចឈានដល់ ២៥% ។

តើខ្ញុំគួរពិចារណារចនាសម្ព័ន្ធអ្វី?

នៅពេលដែលហ្គាបុងត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយអង្គការសម្រាប់ភាពសុខដុមនីយកម្មនៃច្បាប់អាជីវកម្មនៅទ្វីបអាហ្វ្រិក (OHADA) រចនាសម្ព័ន្ធច្បាប់សំខាន់ពីរគឺអាចធ្វើទៅបានគឺក្រុមហ៊ុនបុគ្គលនិងក្រុមហ៊ុនពាណិជ្ជកម្ម / ពាណិជ្ជកម្ម។

ក្រុមហ៊ុនបុគ្គល៖

•មានបុគ្គលតែម្នាក់គត់
រួមគ្នានិងគ្មានដែនកំណត់ចំពោះទ្រព្យសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់
រៀបចំតំឡើងថ្លៃដើមទាប
•ពន្ធលើអត្រាការប្រាក់ការលើកទឹកចិត្តនិងការផ្លាស់ប្តូរ

ទាក់ទងនឹង“ ក្រុមហ៊ុនពាណិជ្ជកម្ម” ប្រភេទផ្សេងៗគ្នាគឺ៖

ភាពជាដៃគូ៖

•សម្រាប់ឈ្មួញពីរនាក់ឬច្រើនជាងនេះ
•ទទួលខុសត្រូវនិងរួមគ្នាចំពោះបំណុលរបស់ក្រុមហ៊ុន
•មិនមានចំនួនដើមទុនអប្បបរមាទេ
ការសម្រេចចិត្តត្រូវបានធ្វើឡើងដោយការព្រមព្រៀងទៅវិញទៅមក

ភាពជាដៃគូមានកំណត់៖

ដូចគ្នានឹងភាពជាដៃគូដែរលើកលែងតែដៃគូខ្លះទទួលខុសត្រូវចំពោះតម្លៃនៃការរួមចំណែករបស់ពួកគេ។

ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកំណត់ (LLC)៖

•ដៃគូមួយឬច្រើន
ដៃគូមានសេរីភាពក្នុងការជួសជុលការវិនិយោគដើមទុនអប្បបរមា
ដៃគូត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះតម្លៃនៃវិភាគទានរបស់ពួកគេ
សវនករគឺចាំបាច់ប្រសិនបើមាន

ក្រុមហ៊ុនមានកំណត់ជាសាធារណៈ (ភីអិលស៊ី)៖

•ម្ចាស់ភាគហ៊ុនមួយឬច្រើន
ច្បាប់កំណត់ដើមទុនយ៉ាងតិច ១០.០០០.០០០ អេហ្វអេហ្វអេហ្វអេហ្វអេហ្វអេហ្វអេហ្វអេហ្វអេហ្វអេ (អេហ្វអេហ្វអេហ្វអេហ្វអេហ្វអេសអេហ្វស៊ី)
ហានិភ័យត្រូវបានកំណត់ចំពោះការចូលរួមចំណែក
សវនករគឺចាំបាច់
•នាយកគ្រប់គ្រងគឺជាកាតព្វកិច្ចដែលមានភាគទុនិកបីឬតិចជាងនេះ។
•នាយកអាចមានម្ចាស់ភាគហ៊ុនរហូតដល់បីនាក់ប៉ុន្តែចាំបាច់ដោយមានម្ចាស់ភាគហ៊ុនលើសពីបី។

ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមសាមញ្ញ (SJSC)៖

•ដៃគូមួយឬច្រើន
បុគ្គលមានសិទ្ធិជួសជុលការវិនិយោគដើមទុនអប្បបរមា
ហានិភ័យត្រូវបានកំណត់ចំពោះការចូលរួមចំណែក
ប្រធានាធិបតី (បុគ្គលឬនីតិបុគ្គល) ជាកាតព្វកិច្ច។

ការបើកសាខាបរទេសត្រូវបានអនុញ្ញាតិអោយប្រើរយៈពេល ២ ឆ្នាំហើយអាចបង្កើតឡើងវិញបានម្តង។

តើអ្នកអាចផ្តល់ដំបូន្មានអ្វីខ្លះដល់ខ្ញុំទាក់ទងនឹងប្រាក់ខែនិងតម្រូវការពន្ធ?

វិនិយោគិនត្រូវតែផ្តល់ភស្តុតាងនៃទីតាំងក្រុមហ៊ុនដែលមានស្រាប់។ គាត់មានជម្រើសពីរ៖

ជួលទីតាំងក្នុងតំបន់ក្នុងករណីនេះវានឹងត្រូវស្ថិតក្រោមការរៀបចំស្របច្បាប់គ្រប់គ្រងភតិសន្យាពាណិជ្ជកម្ម។
•ពិចារណាអំពីការធ្វើផ្ទះសាមញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។ សហគ្រិនអាចនឹងប្រើការរួមគ្នាជាមូលដ្ឋានរួមគ្នានៅក្នុងបរិវេណដែលមានជាទូទៅសម្រាប់សហគ្រាសមួយចំនួនឬប្រើការស្នាក់នៅជាបណ្តោះអាសន្ននៅឯគេហដ្ឋានផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។

តម្រូវការបើកប្រាក់ខែនិងធនធានមនុស្ស៖

•ស្វែងរកបេក្ខជនដែលល្អបំផុតដោយការរកស៊ីជាមួយក្រុមហ៊ុនជ្រើសរើសពលករក្នុងស្រុកបោះពុម្ភផ្សាយតាមកាសែតឬនៅលើគេហទំព័រក្នុងស្រុកដើម្បីស្វែងរកការងារដូចជា emploi.ga ។

ប្រាក់ខែអាស្រ័យលើបទពិសោធន៍ការងារនិងប្រភេទប្រាក់ឈ្នួល (១. អ្នកគ្រប់គ្រង / វិស្វករជាន់ខ្ពស់ ២. អ្នកបច្ចេកទេសខ្ពស់ ៣. អ្នកបច្ចេកទេស ៤. កម្មករមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ ៥. កម្មករជំនាញនិង ៦. កម្មករជំនាញ) ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៅហ្គាបុងគឺ 1 XAF ។

ពន្ធ / បទប្បញ្ញត្តិនិងការរាយការណ៍:

ពន្ធសាជីវកម្ម៖ អត្រា ៣០% លើកលែងតែពន្ធលើប្រេងឥន្ធនៈនិងរ៉ែក្នុងអត្រា ៣៥% ។ ចំនួនទឹកប្រាក់អប្បបរមានៃការបង់ពន្ធគឺស្មើនឹង ១% នៃចំណូលទូទាំងពិភពលោកឬចំនួនទឹកប្រាក់ ១ ០០០ ០០០ XAF ។

•ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលរបស់មនុស្សធម្មជាតិ៖ ដោយសារតែម្នាក់ៗដែលមានទីលំនៅអចិន្ត្រៃយ៍នៅហ្គាបុងឬបានរស់នៅយ៉ាងតិច ៦ ខែ។ មាត្រដ្ឋានអត្រារីកចម្រើន (០% ទៅ ៣៥%) ។

•អាករលើតម្លៃបន្ថែម៖ អត្រាច្បាប់ទូទៅគឺ ១៨% ។ កាត់បន្ថយអត្រាការប្រាក់ដល់ ១០% ៥% និង ០% អនុវត្តសម្រាប់ការនាំចេញនិងដឹកជញ្ជូនអន្តរជាតិ។

ពន្ធផ្សេងទៀត៖

•អាជ្ញាប័ណ្ណអាជីវកម្មសម្រាប់តំបន់ជាក់លាក់នៃសកម្មភាព
•ការចូលរួមវិភាគទានសាមគ្គីភាពពិសេស៖ ១ ភាគរយនៃមូលដ្ឋានអាករលើតម្លៃបន្ថែមដូចគ្នា

គុណសម្បត្តិពន្ធ៖

ការលើកទឹកចិត្តជាក់លាក់អាស្រ័យលើវិស័យ
អនុសញ្ញាពន្ធ CEMAC, OCAM, បារាំង, បែលហ្ស៊ិកនិងកាណាដា

តើមានអ្វីផ្សេងទៀតដែលខ្ញុំគួរដឹង?

treatment ការអនុគ្រោះពន្ធពិសេសសំរាប់អាជីវកម្មថ្មីឬអាជីវកម្មដែលវិនិយោគក្នុងវិស័យទេសចរណ៍ឧស្សាហកម្មឈើនិងវិស័យបង្កើតការងារជាច្រើនទៀត។

ទ្រព្យសម្បត្តិនៃអនុតំបន់នេះបានធ្វើឱ្យប្រទេសហ្គាបុងក្លាយជាអ្នកផលិតប្រេងធំជាងគេទី ៤ នៅអនុតំបន់សាហារ៉ាទ្វីបអាហ្វ្រិកនិងលំដាប់ទី ៣២ នៅលើពិភពលោក។

៨៥% នៃប្រទេសនេះត្រូវបានគ្របដណ្តប់ដោយព្រៃស្រោងនិងសើមដែលមានប្រភេទសត្វហុកសិបប្រភេទខ្លះដែលមានតំលៃក្នុងនោះអូអូមូនិងអូហ្សូ។ ឧទាហរណ៍នៅឆ្នាំ ២០០៧ អូកូមនិងអូហ្សូមានចំនួន ៦០ ភាគរយនៃផលិតកម្មឈើហ្គាបុង។

ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធកំពង់ផែក្នុងតំបន់ Owendo មានផ្ទៃដី ៤៥ ហិកតាក្នុងនោះមាន ២៥ កន្លែងសម្រាប់ស្ថានីយរ៉ែនិង ២០ កន្លែងសំរាប់ស្ថានីយចំរុះសំរាប់ចំរុះនិងផលិតផលឈើមួយចំនួន។ ហេដ្ឋារចនាសម្ពន្ធ័នេះរួមមានការជំរុញផ្លូវដែកប្រវែង ១,៥ គីឡូម៉ែត្រ, កំពង់ផែលីនេអ៊ែរ ១៧០ ម៉ែតនៅជម្រៅ ៤ ម៉ែត្រនិងកន្លែងផ្ទុករ៉ែ។

ប្រទេសទី ២ នៅអនុតំបន់សាហារ៉ានៃទ្វីបអាហ្វ្រិកបន្ទាប់ពីប្រទេសហ្គីណេអេក្វាទ័រដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់បំផុតសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ៗ

ប្រជាជនវ័យក្មេងលើសលុបដែលមានអាយុជាមធ្យម ២៦ ឆ្នាំនិងអត្រាអក្ខរកម្ម ៨៣,១៨% ក្នុងឆ្នាំ ២០១៥ ។ នេះធ្វើឱ្យហ្គាបុងក្លាយជាប្រភពកម្លាំងពលកម្មដ៏សំខាន់សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនណាដែលចង់បង្កើតខ្លួន។