បណ្តាញសកលរបស់យើង

ធ្វើជំនួញនៅប្រទេសស្វីស

តើខ្ញុំអាចបង្កើតអាជីវកម្មបានយ៉ាងដូចម្តេច?

ក្នុងរយៈពេល ២ សប្តាហ៍។

តើការវិនិយោគអប្បបរមាដែលត្រូវការគឺជាអ្វី?

ដើមទុនភាគហ៊ុនរបស់ GmbH (យ៉ាងហោចណាស់ CHF 20,000) និងដើមទុនភាគហ៊ុន AG (យ៉ាងហោចណាស់ CHF 50,000) ត្រូវតែបង់ចូលគណនីដែលត្រូវបានរារាំងនៅធនាគារស្វ៊ីសនៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបង្កើតឡើង។ ប្រាក់ត្រូវបានរារាំងរហូតដល់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងបញ្ជីពាណិជ្ជកម្ម។ ដើម្បីអាចដកប្រាក់ពីគណនីដែលត្រូវបានរារាំងជាថ្មីម្តងទៀតធនាគារត្រូវតែបង្ហាញច្បាប់ចម្លងនៃការដកស្រង់ចេញពីបញ្ជីពាណិជ្ជកម្ម។

តើខ្ញុំអាចរកហិរញ្ញវត្ថុបានយ៉ាងដូចម្តេច?

វិនិយោគិនត្រូវតែចូលរួមចំណែកដើមទុនទាំងមូល។

តើអ្វីជាតម្រូវការស្របច្បាប់សម្រាប់បង្កើតអាជីវកម្មរបស់ខ្ញុំ?
ការចូលរួមក្នុងសាជីវកម្មភាគហ៊ុន៖

ភាគហ៊ុនអាចដាក់ពិន្ទុជាមួយតម្លៃនាមករណ៍ទាបរបស់ពួកគេក្នុងមួយភាគហ៊ុន។ ឧទាហរណ៍វាមានតែមួយសេនប៉ុណ្ណោះ។ លើសពីនេះការលក់ភាគហ៊ុនគឺងាយស្រួលជាងការលក់ភាគហ៊ុនធម្មតា។

ការចូលរួមក្នុង GmbH៖

ចំណែកភាគហ៊ុនធម្មតានៅក្នុង GmbH ផ្ទុយទៅវិញត្រូវតែមានតម្លៃជាឈ្មោះយ៉ាងហោចណាស់អេចអេហ្វ ១០០។ គុណវិបត្តិមួយទៀតដែលភ្ជាប់មកជាមួយភាគហ៊ុនធម្មតាគឺថាម្ចាស់ភាគហ៊ុនត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងបញ្ជីពាណិជ្ជកម្មជាមួយឈ្មោះនិងផ្ទះរបស់ពួកគេ។ ម្ចាស់ភាគហ៊ុននៃក្រុមហ៊ុន AG ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីភាពអនាមិកកាន់តែច្រើននៅទីនេះព្រោះឧទាហរណ៍អ្នកកាន់ភាគហ៊ុនដែលបានចុះបញ្ជីជាទូទៅត្រូវបញ្ចូលទៅក្នុងបញ្ជីភាគហ៊ុនផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ក្រុមហ៊ុនពោលគឺស្ថានភាពម្ចាស់ភាគហ៊ុនមិនមែនជាសាធារណៈទេ។

តើខ្ញុំគួរពិចារណារចនាសម្ព័ន្ធអ្វី?

ទេសភាពសាជីវកម្មរបស់ប្រទេសស្វីសត្រូវបានត្រួតត្រាជាចម្បងដោយសហគ្រាសឯកបុគ្គល AG និង GmbH ។ សហគ្រាសឯកបុគ្គលគឺជាទម្រង់ស្របច្បាប់ដែលមានប្រជាប្រិយភាពខ្លាំងណាស់ព្រោះវាអាចត្រូវបានរៀបចំយ៉ាងឆាប់រហ័សនិងងាយស្រួល។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយម្ចាស់មិនត្រឹមតែទទួលខុសត្រូវលើទ្រព្យសម្បត្តិអាជីវកម្មប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងទ្រព្យសម្បត្តិឯកជនទាំងអស់របស់គាត់ផងដែរ។ នៅទីនេះ AG និង GmbH ផ្តល់ជូននូវសុវត្ថិភាពកាន់តែច្រើនព្រោះការទទួលខុសត្រូវត្រូវបានកំណត់ចំពោះដើមទុនភាគហ៊ុន។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយក៏មានភាពខុសគ្នាជាច្រើនរវាងទម្រង់ច្បាប់ទាំងពីរនេះដែលយើងចង់ពន្យល់នៅក្នុងអត្ថបទនេះ។

តើអ្នកអាចផ្តល់ដំបូន្មានអ្វីខ្លះដល់ខ្ញុំទាក់ទងនឹងប្រាក់ខែនិងតម្រូវការពន្ធ?

នៅប្រទេសស្វ៊ីសប្រាក់ខែត្រូវបានចរចាដោយឈរលើមូលដ្ឋានបុគ្គលឬជាសមូហភាព។ ការចរចាជាសមូហភាពត្រូវបានធ្វើឡើងដោយដៃគូសង្គម (សហជីពនិងសមាគមនិយោជក) សម្រាប់វិស័យទាំងមូលឬសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនជាក់លាក់។ ល័ក្ខខ័ណ្ឌការងារនិងប្រាក់ខែត្រូវបានព្រមព្រៀងគ្នានៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម (CEA) ដែលមានបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីកម្រិតប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាបន្តការទូទាត់ប្រាក់ឈ្នួលវិស្សមកាលម៉ោងធ្វើការនិងការបញ្ចប់ការងារ។

បុគ្គលឯកជនត្រូវបង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលនិងទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ពួកគេ។

ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាកាតព្វកិច្ច៖

ជនជាតិបរទេសត្រូវយកការធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ខ្លួនគេនិងគ្រួសាររបស់ពួកគេជាមួយក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងសុខភាពរបស់ប្រទេសស្វីសមិនលើសពីបីខែបន្ទាប់ពីបានមកដល់ឬចាប់ផ្តើមការងារនៅប្រទេសស្វីស។ អ្នកធ្វើដំណើរឆ្លងកាត់ព្រំដែនដែលស្នាក់នៅក្នុងរដ្ឋជាក់លាក់នៃសហភាពអ៊ឺរ៉ុបមានជម្រើសក្នុងការទទួលយកការធានារ៉ាប់រងនៅក្នុងប្រទេសដែលពួកគេរស់នៅជំនួសប្រទេសស្វីស។

ការធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ៖

ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការប្រាំបីម៉ោងឬច្រើនជាងនេះក្នុងមួយសប្តាហ៍អ្នកត្រូវបានការពារពីគ្រោះថ្នាក់ដោយនិយោជករបស់អ្នក។

ការធានារ៉ាប់រងអាយុចាស់ការរស់រានមានជីវិតនិងការធានារ៉ាប់រងភាពគ្មានកូន៖

អ្នកដែលរស់នៅឬធ្វើការនៅប្រទេសស្វ៊ីសត្រូវតែត្រូវបានធានារ៉ាប់រងដោយគម្រោងធានារ៉ាប់រងអាយុចាស់និងអ្នករស់រានមានជីវិត (អេអេសវី) និងដោយការធានារ៉ាប់រងភាពគ្មានកូន (IV) ។
និយោជិកដែលរកប្រាក់ចំនូលជាក់លាក់ត្រូវដកការធានារ៉ាប់រងជាមួយស្ថាប័នប្រាក់សោធននិវត្តន៍ (មូលនិធិសោធនរឺស្ថាប័នផ្តល់ផលប្រយោជន៍) ។ អ្នកធ្វើការដោយខ្លួនឯងអាចចូលរួមមូលនិធិសោធនដោយស្ម័គ្រចិត្ត។

អ្វីដែលអ្នកត្រូវធ្វើក្នុងករណីគ្មានការងារធ្វើ៖

ប្រសិនបើអ្នកកំពុងស្វែងរកការងារឬបាត់បង់ការងារអ្នកត្រូវតែចុះឈ្មោះជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលគ្មានការងារធ្វើក្នុងតំបន់ (RAV) ។ ប្រសិនបើអ្នករស់នៅបរទេសនិងធ្វើការនៅប្រទេសស្វីសអ្នកនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍គ្មានការងារធ្វើនៅក្នុងប្រទេសដែលអ្នករស់នៅ។

តើមានអ្វីផ្សេងទៀតដែលខ្ញុំគួរដឹង?

ក្នុងករណីសាជីវកម្មភាគហ៊ុន៖

ការដកខ្លួនចេញពីអេអេអេគឺអាចធ្វើទៅបានលុះត្រាតែម្ចាស់ភាគហ៊ុនមិនបំពេញកាតព្វកិច្ចចូលរួមចំណែករបស់ខ្លួនឱ្យបានត្រឹមត្រូវ (= ទូទាត់ដើមទុន) ។

ក្នុងករណី GmbH៖

នៅក្នុង GmbH ម្ចាស់ភាគហ៊ុនអាចត្រូវបានគេដកចេញពីក្រុមហ៊ុនក្រោមលក្ខខណ្ឌជាក់លាក់ហើយប្រសិនបើមានហេតុផលសំខាន់ៗ។ លើសពីនេះទៀតហេតុផលបន្ថែមទៀតសម្រាប់ការបដិសេធអាចត្រូវបានកត់ត្រានៅក្នុងអត្ថបទរបស់សមាគម។ វិសាលភាពដែលបានពង្រីកនេះបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ពីគុណប្រយោជន៍របស់អេ។

នៅក្នុងការអនុវត្តការពិគ្រោះយោបល់វាជាញឹកញាប់ដែលស្ថាបនិកសម្រេចចិត្តលើ GmbH ឬ AG ដោយផ្អែកលើដើមទុនដំបូងរបស់ពួកគេ។ ជម្រើសតាមច្បាប់កម្រត្រូវបានគេយកចិត្តទុកដាក់ណាស់។

ប្រទេសស្វីសគឺជាមជ្ឈមណ្ឌលអាជីវកម្មដែលមានការប្រកួតប្រជែងបំផុតនៅក្នុងពិភពលោក។ ដូច្នេះមានហេតុផលល្អ ៗ ជាច្រើនដើម្បីបង្កើតអាជីវកម្មរបស់អ្នកនៅក្នុងប្រទេសស្វីស៖

•នៅក្នុងសន្ទស្សន៍សមត្ថភាពទេពកោសល្យសកលដោយ INSEAD ប្រទេសស្វីសជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខ ១ ។
ជម្រើសទូទៅបំផុតគឺក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកំណត់និងក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនឬការិយាល័យសាខារបស់ក្រុមហ៊ុនបរទេស។
•មកប្រទេសស្វ៊ីសដើម្បីការច្នៃប្រឌិតនិងបច្ចេកវិទ្យាប្រព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ចសេរីស្ថិរភាពនយោបាយទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធជាមួយទីផ្សារបរទេសការអប់រំនិងប្រព័ន្ធសុខាភិបាលល្អប្រសើរហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធលេចធ្លោនិងកម្រិតជីវភាពខ្ពស់។

ក្រុមហ៊ុនរបស់យើងនៅប្រទេសស្វីស
តើ Kreston អាចធ្វើឱ្យអាជីវកម្មរបស់អ្នករីកចម្រើនយ៉ាងដូចម្តេច?
ជ្រើសរើសប្រភេទអាជីវកម្មរបស់អ្នក៖

ដំណឹងថ្មីបំផុត

ចំណាត់ថ្នាក់កំពូលសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនសមាជិកអាល្លឺម៉ង់របស់យើង។

ចំណាត់ថ្នាក់កំពូលសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនសមាជិកអាល្លឺម៉ង់របស់យើង។

សូមអបអរសាទរចំពោះក្រុមហ៊ុនសមាជិកអាឡឺម៉ង់របស់យើង Kreston Bansbach ដែលក្រុមហ៊ុនប្រឹក្សាយោបល់ Bansbach Econum ត្រូវបានជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ក្នុងចំណោមក្រុមហ៊ុនប្រឹក្សាយោបល់កំពូលនៅប្រទេសអាឡឺម៉ង់ក្នុងបញ្ជីអ្នកប្រឹក្សាល្អបំផុត Handelsblatt 2022។

ក្រុមហ៊ុនប្រឹក្សាពាណិជ្ជកម្មឈានមុខគេនៅប្រទេសអាល្លឺម៉ង់

Kreston Bansbach ត្រូវបានកំណត់ថាជាក្រុមហ៊ុនប្រឹក្សាពាណិជ្ជកម្មកំពូលទាំង 20 នៅក្នុងប្រទេសអាល្លឺម៉ង់

បញ្ជីLünendonk® 2022 "ក្រុមហ៊ុនប្រឹក្សាពាណិជ្ជកម្មឈានមុខគេនៅប្រទេសអាឡឺម៉ង់" គឺជាចំណាត់ថ្នាក់នៃក្រុមហ៊ុនប្រឹក្សាអាជីវកម្មឈានមុខគេនៅក្នុងប្រទេសអាល្លឺម៉ង់។

ស្វែងយល់បន្ថែមអំពីអ្នកលេងនៅក្នុងទីផ្សារថាមវន្តនេះ!

របៀបដែលទីផ្សារគណនេយ្យអ៊ុយក្រែនកំពុងឆ្លើយតបទៅនឹងសង្រ្គាម

លោក Sergey Atamas ដៃគូគ្រប់គ្រងរបស់ Kreston Ukraine ពន្យល់ពីរបៀបដែលគណនេយ្យករ និងសវនករអ៊ុយក្រែនកំពុងដោះស្រាយជាមួយនឹងផលវិបាកនៃសង្រ្គាម។