ធ្វើជំនួញនៅអ៊ីស្រាអែល

តើខ្ញុំអាចបង្កើតអាជីវកម្មបានយ៉ាងដូចម្តេច?

យ៉ាងហោចណាស់ 11 ថ្ងៃ - វាប្រែប្រួលអាស្រ័យលើទំហំអាជីវកម្មឯកសារដែលត្រូវការនិងប្រភេទអាជីវកម្ម។

ចំណាយពេល ២ ថ្ងៃដើម្បីទទួលបានឯកសារចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុនដែលមានលិខិតបញ្ជាក់ពីមេធាវី ~ ២ ថ្ងៃដើម្បីដាក់ពាក្យជាមួយអត្រានុកូលដ្ឋានក្រុមហ៊ុនក្រសួងយុត្តិធម៌និង ~ ៧ ថ្ងៃដើម្បីចុះឈ្មោះពន្ធនិងអាករលើតម្លៃបន្ថែមនៅក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុនាយកដ្ឋានពន្ធលើប្រាក់ចំណូល និងនៅវិទ្យាស្ថានធានារ៉ាប់រងជាតិ។

តើការវិនិយោគអប្បបរមាដែលត្រូវការគឺជាអ្វី?

វាអាស្រ័យលើទំហំនៃគម្រោង។

ចំណាំថាមានថ្លៃចុះឈ្មោះ ២.៦៤៥ អិន។ អេស។ អេ។ លើក្រដាសនិង ២,១៧៦ អិនអាយអេសសម្រាប់ដំណើរការតាមអ៊ីនធឺណិត។ មានអប្បរមា ១.៨៦២ អិន។ អេ។ អេ។ អេ។ + ពន្ធអាករសម្រាប់ការបញ្ជាក់ឯកសារដោយមេធាវី។

តើខ្ញុំអាចរកហិរញ្ញវត្ថុបានយ៉ាងដូចម្តេច?

គម្រោងអាចត្រូវបានផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដោយវិនិយោគិន / ប្រាក់កម្ចីអ្នកបណ្តាក់ទុនអ្នកវិនិយោគទេវតា។ ជំនួយរបស់រដ្ឋាភិបាលក៏ជាលទ្ធភាពមួយដ៏កម្រផងដែរ។

តើអ្វីជាតម្រូវការស្របច្បាប់សម្រាប់បង្កើតអាជីវកម្មរបស់ខ្ញុំ?

ឯកសារបញ្ជាក់វិញ្ញាបនប័ត្ររបស់ក្រុមហ៊ុនខាងក្រោមត្រូវតែមានការបញ្ជាក់ពីមេធាវី៖

•ពាក្យសុំចុះឈ្មោះក្រុមហ៊ុន។
•សេចក្តីប្រកាសដោយនាយកដំបូងនៃសមត្ថភាពដើម្បីបម្រើ។
•ហត្ថលេខារបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនដំបូងលើមាត្រារបស់សមាគម។ មាត្រានៃសមាគមដំបូងរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវតែចុះហត្ថលេខាដោយម្ចាស់ភាគហ៊ុនដំបូងហើយហត្ថលេខារបស់ពួកគេចាំបាច់ត្រូវមានការបញ្ជាក់ពីមេធាវី។

ជម្រើសទី ១៖ ក្រុមហ៊ុនឯកជន / សាធារណៈ (ក្នុងស្រុក)

- ត្រូវចុះឈ្មោះជាមួយមន្ត្រីអត្រានុកូលដ្ឋានក្រុមហ៊ុន។

- ត្រូវរួមបញ្ចូល“ អិលធីឌី” ឬ“ មានកំណត់” នៅក្នុងឯកសារប្រសិនបើការទទួលខុសត្រូវរបស់សមាជិកមានកំរិត។ ក្រុមហ៊ុនសាធារណៈមានកាតព្វកិច្ចផ្សព្វផ្សាយរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំដែលរាប់បញ្ចូលទាំងរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុដែលបានធ្វើសវនកម្មនិងរបាយការណ៍របស់នាយកទាំងអស់ដែលត្រូវដាក់ជូនការចុះឈ្មោះក្រុមហ៊ុនដែលពួកគេអាចរកបានជាសាធារណៈ។

ជម្រើសទី ២៖ ក្រុមហ៊ុនបរទេស (សាខា)

- ក្រុមហ៊ុនដែលបានដាក់បញ្ចូលនៅក្រៅប្រទេសអាចបង្កើតសាខាឬការិយាល័យក្នុងស្រុកមួយនៅក្នុងប្រទេសអ៊ីស្រាអែលដរាបណាវាត្រូវបានចុះបញ្ជីជាក្រុមហ៊ុនបរទេសជាមួយភ្នាក់ងារចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុនក្នុងរយៈពេលមួយខែនៃការបង្កើតក្រុមហ៊ុន។ ដើម្បីចុះឈ្មោះក្រុមហ៊ុនបរទេសត្រូវបញ្ជូនឯកសារចាំបាច់ទាំងអស់ទៅមន្ត្រីចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុន។ មិនមានតម្រូវការក្នុងការបោះពុម្ពផ្សាយរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុរបស់ក្រុមហ៊ុនឯកជនទេ។

តើខ្ញុំគួរពិចារណារចនាសម្ព័ន្ធអ្វី?

ការបង្កើត (សាខាអាជីវកម្មក្រៅប្រទេសរបស់អ្នក)៖

•មិនមែនជានីតិបុគ្គលដាច់ដោយឡែកទេប៉ុន្តែជាការពង្រីករបស់ក្រុមហ៊ុនមេក្រៅប្រទេស។
No មិនមានទំនួលខុសត្រូវដែលមានកំណត់រឺហ៊ុមព័ទ្ធនៃប្រតិបត្តិការរបស់អ៊ីស្រាអែលទេ។
•ប្រសិនបើពួកគេមានគ្រឹះស្ថានអចិន្រ្តៃយ៍នៅអ៊ីស្រាអែលនោះប្រាក់ចំណេញពី PE នេះត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះពន្ធសាជីវកម្មអ៊ីស្រាអែលដែលស្ថិតក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងរវាងប្រទេសនានា។

ក្រុមហ៊ុនមានកំណត់៖

ides ផ្តល់ការទទួលខុសត្រូវមានកំណត់និងហ៊ុមព័ទ្ធទៅនឹងប្រតិបត្តិការរបស់អ៊ីស្រាអែល។
•ផ្តល់ការយល់ឃើញចំពោះអាជីវកម្មក្នុងស្រុកមួយដែលមានអាយុយឺនយូរ។
•ពន្ធសាជីវកម្មដែលត្រូវបង់លើប្រាក់ចំណេញរបស់ក្រុមហ៊ុន។
ការដាក់ពាក្យស្នើសុំទៅអាជ្ញាធរពន្ធដារ (ប្រធានបទសវនកម្មដោយ CPA) ។
ក្រុមហ៊ុននីមួយៗគួរតែរៀបចំឯកសារពន្ធប្រចាំឆ្នាំដែលបានធ្វើសវនកម្មដោយ CPA របស់អ៊ីស្រាអែល។

ភាពជាដៃគូទំនួលខុសត្រូវមានកំណត់៖

សមាជិក (ដៃគូ) មានទំនួលខុសត្រូវមានកំណត់
ប្រាក់ចំណេញត្រូវបានបម្រុងទុកសម្រាប់សមាជិកដែលបន្ទាប់មកបង់ពន្ធប្រាក់ចំណូលលើប្រាក់ចំណេញទាំងនេះដោយផ្ទាល់
ទីលំនៅនិពន្ធរបស់សមាជិកនិងកន្លែងដែលប្រាក់ចំណេញក្នុងអិលអូអិលភីមានប្រភពដើមនឹងកំណត់នៅក្នុងយុត្តាធិការនិងរបៀបដែលប្រាក់ចំណេញទាំងនេះត្រូវបានជាប់ពន្ធក្រោមប្រធានបទសន្ធិសញ្ញារវាងប្រទេស។

តើអ្នកអាចផ្តល់ដំបូន្មានអ្វីខ្លះដល់ខ្ញុំទាក់ទងនឹងប្រាក់ខែនិងតម្រូវការពន្ធ?

របាយការណ៍ពន្ធ / បទប្បញ្ញត្តិ៖

ត្រូវចុះឈ្មោះជាមួយអាជ្ញាធរពន្ធដារអ៊ីស្រាអែលដោយប្រើទម្រង់ ៤៤៣៦
ពន្ធសាជីវកម្ម ២៣%
•អាករលើតម្លៃបន្ថែម ១៧%
•អាករលើតម្លៃបន្ថែមនៅក្នុងប្រទេសអ៊ីស្រាអែលគឺអាចដកបាន
•អេលីលគឺជាតំបន់ទំនេរពន្ធ
ទំនិញ / សេវាកម្មដែលនាំចេញពីប្រទេសអ៊ីស្រាអែលគឺមិនគិតថ្លៃពន្ធទេ
•ការងារបន្ថែមនិងពន្ធសន្តិសុខសង្គម
•ផែនការសោធន
បទប្បញ្ញត្តិធានារ៉ាប់រងប្រាក់សោធនត្រូវបានយកពីប្រាក់ខែរបស់និយោជក (៦.៥%) និងមួយចំណែកពីនិយោជិក (៦%)
ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនយល់ឃើញថាផែនការជម្រើសគឺជាវិធីដ៏សំខាន់ក្នុងការទាក់ទាញលើកទឹកចិត្តនិងរក្សាបុគ្គលិកសំខាន់ៗ។ អ៊ីស្រាអែលមានផែនការជម្រើសចែករំលែក“ ដែលបានអនុម័ត” ដែលផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ពន្ធដល់និយោជិកនិងនិយោជកដូចគ្នាហើយជារឿយៗគេអាចសម្របខ្លួនទៅនឹងផែនការជម្រើសភាគហ៊ុននៅបរទេសដើម្បីឱ្យសមស្របទៅនឹងផែនការមួយដែលបានអនុម័ត។ ទោះយ៉ាងណានេះគឺជាតំបន់ស្មុគស្មាញខាងបច្ចេកទេសហើយផែនការចាំបាច់ត្រូវអនុវត្តឱ្យបានឆាប់នៅពេលផែនការជម្រើសចែករំលែកកំពុងត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ការអនុវត្តនៅអ៊ីស្រាអែល។

អ៊ីស្រាអែលមានសំណងយ៉ាងទូលំទូលាយនិងជម្រើសអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនផ្តល់ជូននិយោជិករបស់ពួកគេ។ ប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងសុខភាពឯកជនគម្របជីវិតនិងពិការភាពឥឡូវនេះជាអត្ថប្រយោជន៍ទូទៅដែលផ្តល់ដោយក្រុមហ៊ុនអ៊ីស្រាអែលជាច្រើនដល់កម្លាំងពលកម្មរបស់ពួកគេ។ កញ្ចប់អត្ថប្រយោជន៍ដែលអាចបត់បែនបានកំពុងទទួលបានប្រជាប្រិយភាពផងដែរដោយផ្តល់ជម្រើសដល់និយោជិកអំពីវិធីដែលពួកគេចង់ចំណាយប្រាក់ឧបត្ថម្ភអត្ថប្រយោជន៍របស់ពួកគេដែលអាចរាប់ចាប់ពីការទិញសិទ្ធិទទួលបានថ្ងៃឈប់សម្រាកបន្ថែមទៀតដើម្បីទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសុខភាពគ្រួសារពេញលេញ។ អត្ថប្រយោជន៍ទាំងអស់ត្រូវបានបង់ពន្ធ។