Mauritaanias äri ajamine

Kui kiiresti saan ettevõtte luua?

Ettevõtte registreerimine Mauritaanias võib toimuda 8 päeva jooksul.

Mis on minimaalne vajalik investeering?

Filiaali jaoks puudub tal osakapital.

Piiratud vastutusega ettevõtte jaoks puudub miinimumkapital. Võite anda soovitud summa.

Anonüümse ettevõtte jaoks on miinimumkapital 500,000 XNUMX MRU.

Kuidas ma saan finantseerida?

Emaettevõtte või aktsionäride kaudu.

Millised on minu ettevõtte asutamise seadusest tulenevad nõuded?

Teha on kaks (2) valikut:

Kas Mauritaania seaduste kohaselt piiratud vastutusega äriühing, aktsiaselts või emaettevõttest laiendatud filiaal.

Mauritaanias soovitud ehitise tüübi registreerimiseks tuleb teha kolm (3) toimingut:

- asutatavate üksuste aktsionäride esindajate nõuetekohaselt allkirjastatud juriidiliste dokumentide ettevalmistamine ja edastamine;
- registreerimine äriregistris;
- registreerimine asjaomastes ametiasutustes.

Ettevõtte registreerimine äriregistris toimub kaheksa (8) päeva jooksul pärast nõuetekohaselt allkirjastatud dokumentide teatavaks tegemist.

Maksukohustuslasena registreerimise numbri (nn prantsuse keeles Numéro) saamiseks peab ta registreeruma järgmiste Guichet Unique'is esindatud administratsioonide esindajate juures: riiklik sotsiaalkindlustusfond (CNSS), riiklik haigekassa (CNAM) ja maksuamet. fiskaalne või NIF ”).

Millist struktuuri peaksin kaaluma?

Soovitame teil luua harukontor. See on sobivam ettevõttele, kes soovib teostada piiratud kestusega projekti, lisaks on selle juhtimisviis lihtsam.

Mida saaksite mulle palgaarvestuse ja maksustamise nõuete osas anda?

Töötasult ja töötasult makstav tulu (brutopalk) kehtestatakse palgamaks.

Tööandja on kohustatud maksustatavale töötasule maksma kinnipeetava maksu vastavalt progressiivsele astmele koos toetusega 6,000 MRU palga kohta:

- brutopalk on väiksem kui 9,000 MRU või sellega võrdne, 15%;
- brutopalk on suurem kui 9,000 MRU ja väiksem kui 21,000 25 MRU või sellega võrdne, XNUMX% ja
- Brutopalk suurem kui 21,000 40 MRU, XNUMX%.

Sotsiaalkindlustusmaksete puhul:

Riikliku sotsiaalkindlustusfondi (CNSS) osamaksud määratakse kindlaks määraga 16%, jagatuna töötaja (1%) ja tööandja (15%) vahel. Arvestuse aluseks on tegelik palk, mille ülemmäär on 7,000 MRU.

CNAMi puhul on arvestusbaas 9% brutopalgast, st 5% (tööandja osa) ja 4% (töötaja osa).

Kas ma peaksin veel midagi teadma?

Palk peab olema tasutud iga kuu 15. kuupäevaks.

Sotsiaalkindlustusmaksed tuleb tasuda palgamaksmise kvartalile järgneva kuu 15. kuupäevaks.