ធ្វើអាជីវកម្មនៅចក្រភពអង់គ្លេស

តើខ្ញុំអាចបង្កើតអាជីវកម្មបានយ៉ាងដូចម្តេច?

អាជីវកម្មអាចត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងរយៈពេលខ្លីបំផុត។

ប្រសិនបើអ្នកកំពុងបង្កើតក្រុមហ៊ុនមានកំណត់ឬភាពជាដៃគូទទួលខុសត្រូវមានកំណត់ (LLP) ពេលនោះអង្គភាពទាំងនេះនឹងត្រូវចុះឈ្មោះជាមួយក្រុមហ៊ុនហោស៍ដែលអាចចំណាយពេលចន្លោះពី ២៤ ទៅ ៤៨ ម៉ោង។ បន្ទាប់មកអ្នកនឹងត្រូវបានផ្តល់ជូននូវវិញ្ញាបនប័ត្រការដាក់បញ្ចូលដែលអាចត្រូវបានប្រើដើម្បីបើកគណនីធនាគារចក្រភពអង់គ្លេស។

ប្រសិនបើអ្នកមានបំណងចុះឈ្មោះសាខាក្រុមហ៊ុនបរទេសនៅចក្រភពអង់គ្លេសវាចាំបាច់ត្រូវចុះឈ្មោះជាមួយក្រុមហ៊ុនហូលីវូតជានីតិបុគ្គលនៅក្រៅប្រទេសទោះបីជាសាខាមិនត្រូវបានចាត់ទុកថាជានីតិបុគ្គលដាច់ដោយឡែកក៏ដោយ។ នេះនឹងជាដំណើរការដែលវែងជាងការបើកក្រុមហ៊ុនអង់គ្លេសឬអិល។ អិល។ ភីខណៈក្រុមហ៊ុនហោប៉ៅហោប៉ៅត្រូវការសំណុំបែបបទដែលបានបំពេញការថតចម្លងឯកសាររដ្ឋធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនក្រៅប្រទេសនិងច្បាប់ចំលងនៃគណនីចុងក្រោយ (ជាភាសាអង់គ្លេស) ។ ការរៀបចំនេះនឹងត្រូវការការចូលរួមពីមនុស្សដែលអាចពន្យារពេលការចុះឈ្មោះ។

ប្រសិនបើអ្នកចង់ចុះឈ្មោះជាពាណិជ្ជករតែម្នាក់ឯងឬភាពជាដៃគូសាមញ្ញដូច្នេះអ្នកអាចចាប់ផ្តើមភ្លាមៗដរាបណាអ្នកជូនដំណឹងទៅអាជ្ញាធរពន្ធចក្រភពអង់គ្លេសក្នុងរយៈពេលបីខែនៃការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម។ ជាថ្មីម្តងទៀតអ្នកនឹងត្រូវការគណនីធនាគារប៉ុន្តែអ្នកគួរតែអាចរៀបចំបង្កើតគណនីជំនួញបានមុនពេលចាប់ផ្តើមធ្វើពាណិជ្ជកម្ម។

តើការវិនិយោគអប្បបរមាដែលត្រូវការគឺជាអ្វី?

អ្នកអាចបង្កើតក្រុមហ៊ុនអង់គ្លេសមួយដែលមានដើមទុនតិចបំផុតសូម្បីតែទាប ១ ផោន។ ចំនួនទឹកប្រាក់ធម្មតាគឺ ១០០ អឺរ៉ូទោះយ៉ាងណាវាអាចមានគុណសម្បត្តិពន្ធទាក់ទងនឹងការបង្កើតដើមទុនភាគហ៊ុនធំជាងឬអាចមានតម្រូវការរបស់វិនិយោគិនខាងក្រៅឬអ្នកផ្តល់មូលនិធិឱ្យក្រុមហ៊ុនមានដើមទុនភាគហ៊ុនធំជាងមុន។

ស្រដៀងគ្នានេះដែរមិនមានតម្រូវការអប្បបរមាទាក់ទងនឹងពាណិជ្ជករឬភាពជាដៃគូតែមួយទេ។ ជាថ្មីម្តងទៀតអ្នកផ្តល់មូលនិធិឬវិនិយោគិនខាងក្រៅអាចទាមទារការធានាផ្ទាល់ខ្លួនប្រសិនបើពួកគេឱ្យខ្ចីទៅអាជីវកម្មបែបនេះ។

តើខ្ញុំអាចរកហិរញ្ញវត្ថុបានយ៉ាងដូចម្តេច?

ក្រុមហ៊ុនក្រៅប្រទេសភាគច្រើនដែលមានបំណងធ្វើពាណិជ្ជកម្មនៅចក្រភពអង់គ្លេសនឹងត្រូវការគណនីធនាគារចក្រភពអង់គ្លេសដើម្បីធ្វើអាជីវកម្មរបស់ខ្លួន។ វាមិនមែនជាតំរូវការផ្លូវច្បាប់ទេប៉ុន្តែសម្រាប់ហេតុផលជាក់ស្តែងវាសមហេតុផលដែលមានគណនីមូលដ្ឋាន។ នេះអាចជាដំណើរការដែលពិបាកនិងចំណាយពេលវេលាព្រោះធនាគារត្រូវគោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិប្រឆាំងការលាងលុយកខ្វក់យ៉ាងតឹងរឹងក៏ដូចជាបំពេញការត្រួតពិនិត្យ“ ស្គាល់អតិថិជនរបស់អ្នក” មុនពេលបើកគណនី។

នៅពេលដែលគណនីមួយត្រូវបានបើកអ្នកនឹងមានលទ្ធភាពទទួលបានជម្រើសហិរញ្ញវត្ថុជាច្រើនដែលអាចត្រូវបានតម្រូវតាមតម្រូវការថវិការបស់អ្នក។ ទាំងនេះ​រួម​បញ្ចូល​ទាំង:

ដើមទុនធ្វើការ - ជាទូទៅត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយមធ្យោបាយនៃវិក្កយបត្រហិរញ្ញវត្ថុវិក្កយបត្រដែលផ្តល់មធ្យោបាយហិរញ្ញវត្ថុមុនពេលប្រឆាំងនឹងភាគរយនៃតម្លៃវិក្ក័យប័ត្រដែលទទួលបាន (វិក័យប័ត្រ) ដែលមានជាធម្មតារហូតដល់ ៨០% នៅក្នុងកាលៈទេសៈជាក់លាក់ការផ្តល់មូលនិធិក៏អាចត្រូវបានផ្តល់ឱ្យប្រឆាំងនឹងសារពើភ័ណ្ឌផងដែរ។ ទ្រព្យសម្បត្តិដែលផ្តល់មូលនិធិផ្តល់នូវសុវត្ថិភាពសម្រាប់ប្រាក់កម្ចី។

ទ្រព្យសកម្មហិរញ្ញវត្ថុ - អនុញ្ញាតឱ្យអាជីវកម្មទិញយានយន្តនិងឧបករណ៍ចាំបាច់ដោយមិនមានអារម្មណ៍ថាមានទម្ងន់នៃការទិញទាំងស្រុង។ ជាធម្មតាការដាក់ប្រាក់បញ្ញើ ១០ ភាគរយគឺចាំបាច់ហើយតម្លៃនៅសល់នៃការទិញត្រូវបានជឿនលឿនក្នុងរយៈពេលមួយរហូតដល់ ៥ ឆ្នាំ។ ទ្រព្យសម្បត្តិផ្តល់នូវសុវត្ថិភាពសម្រាប់ប្រាក់កម្ចី។

ប្រាក់កម្ចីហ៊ីប៉ូតែកពាណិជ្ជកម្ម - អនុញ្ញាតឱ្យអាជីវកម្មទិញនិងកាន់កាប់ទីតាំងពាណិជ្ជកម្មរបស់ពួកគេដោយហេតុនេះអាចដកចេញនូវឧបសគ្គនៃការជួល។ ការខ្ចីប្រាក់អាចត្រូវបានយកក្នុងរយៈពេល ២៥ ឆ្នាំរហូតដល់កម្រិត ៧៥% នៃតម្លៃទិញឬការវាយតំលៃ (ណាមួយគឺទាបជាង) ។ ទ្រព្យសម្បត្តិផ្តល់នូវសុវត្ថិភាពសម្រាប់ប្រាក់កម្ចី។

ហិរញ្ញវត្ថុពាណិជ្ជកម្ម - ផលិតផលហិរញ្ញវត្ថុដើម្បីគាំទ្រនិងសម្រួលដល់ពាណិជ្ជកម្មអន្តរជាតិ។ ហិរញ្ញប្បទានពាណិជ្ជកម្មគាំទ្រប្រតិបត្តិការដើម្បីដកហានិភ័យនៃការទូទាត់និងហានិភ័យនៃការផ្គត់ផ្គង់ដោយប្រើការដឹកជញ្ជូនឬទំនិញជាវត្ថុបញ្ចាំសម្រាប់ការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានឧទាហរណ៏លិខិតឥណទានឥណទាននិងការធានា។ ល។

តើអ្វីជាតម្រូវការស្របច្បាប់សម្រាប់បង្កើតអាជីវកម្មរបស់ខ្ញុំ?

នៅពេលអ្នកចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មជួញដូរនៅចក្រភពអង់គ្លេសអ្នកត្រូវតែធ្វើប្រតិបត្តិការតាមរយៈរចនាសម្ព័ន្ធពាណិជ្ជកម្ម។

ប្រភេទរចនាសម្ព័ន្ធខាងក្រោមត្រូវបានប្រើប្រាស់ជាទូទៅ៖

•ពាណិជ្ជករតែមួយគត់
ភាពជាដៃគូ
•ក្រុមហ៊ុន
•សាខាក្រុមហ៊ុនបរទេស

មានភាពខុសគ្នានៃភាពជាដៃគូ៖

ភាពជាដៃគូធម្មតា
• ភាព​ជា​ដៃគូ​មាន​កំណត់
•ភាពជាដៃគូលីមីតធីតលីមីតធីត
ភាពជាដៃគូទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត (អិល។ អិល។ ភី។ )

មានក្រុមហ៊ុនប្រភេទផ្សេងៗគ្នា៖

• ក្រុមហ៊ុន​ឯកជន
o កំណត់ដោយភាគហ៊ុន។
o កំណត់ដោយធានា។
o ក្រុមហ៊ុនគ្មានដែនកំណត់
• ក្រុមហ៊ុន​សាធារណៈ។

យានជំនិះក៏អាចរួមបញ្ចូលគ្នាដើម្បីប្រតិបត្តិការជាមួយគ្នាដូចជាការបណ្តាក់ទុនរួមគ្នាភាពជាដៃគូក្រុមហ៊ុននិងក្រុមនៃបន្សំផ្សេងៗគ្នា។

តើខ្ញុំគួរពិចារណារចនាសម្ព័ន្ធអ្វី?

ប្រសិនបើអាជីវកម្មចក្រភពអង់គ្លេសកំពុងធ្វើពាណិជ្ជកម្មជាមួយប្រទេសក្រៅពួកគេអាចពិចារណាថាតើត្រូវធ្វើរបងផ្នែកមួយនៃអាជីវកម្មរបស់ពួកគេតាមរយៈក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធថ្មីរបស់ចក្រភពអង់គ្លេស។

ប្រសិនបើគ្រឹះស្ថានអចិន្រ្តៃយ៍នឹងត្រូវបានបង្កើតនៅក្នុងប្រទេសក្រៅបន្ទាប់មករចនាសម្ព័ន្ធអាចត្រូវបានប្រកែកដើម្បីក្លាយជាសំខាន់ជាងនេះទៅទៀត។

មានការពិចារណាជាច្រើនសម្រាប់អាជីវកម្មដែលកំពុងស្វែងរកការធ្វើពាណិជ្ជកម្មក្រៅប្រទេស។ ក្រុមហ៊ុនមិនគួរមើលរំលងការពិចារណាពាណិជ្ជកម្មទូលំទូលាយដូចជាសារៈសំខាន់នៃទំនាក់ទំនងអាជីវកម្មនិងបណ្តាញដែលមានស្រាប់នោះទេប៉ុន្តែពន្ធក៏ជាការពិចារណាផងដែរ។

ជារឿយៗមានភាពខុសគ្នាគួរឱ្យកត់សម្គាល់រវាងប្រតិបត្តិការជាសាខាឬសាខាហើយគុណសម្បត្តិនិងគុណវិបត្តិរបស់នីមួយៗគួរតែត្រូវបានពិចារណាយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ន។

តើអ្នកអាចផ្តល់ដំបូន្មានអ្វីខ្លះដល់ខ្ញុំទាក់ទងនឹងប្រាក់ខែនិងតម្រូវការពន្ធ?

មានការពិចារណាជាច្រើនសិទ្ធិការងារនិងការការពារដែលអាជីវកម្មមួយចាំបាច់ត្រូវផ្តោតអារម្មណ៍នៅពេលធ្វើជំនួញនៅចក្រភពអង់គ្លេស។

វាក៏មានការពិន័យផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុផងដែរដែលកាតព្វកិច្ចច្បាប់មិនត្រូវបានអនុវត្តដូច្នេះការយកចិត្តទុកដាក់គួរត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះប្រាក់ខែពន្ធនិងច្បាប់ស្តីពីស្ថានភាពការងារនៅពេលជួលប្រជាជន។

ការបង្កើតនិយោជិកថ្មី

និយោជិកទាំងអស់ត្រូវជូនដំណឹងដល់ក្រុមហ៊ុន HMRC និងរៀបចំគម្រោង PAYE (ទូទាត់ប្រាក់ដូចដែលអ្នករកបាន) ទោះបីជាមាននិយោជិកម្នាក់ក៏ដោយ (នេះអាចត្រូវបានផ្តល់ទៅឱ្យអ្នកផ្តល់សេវាបើកប្រាក់ខែដែលក្រុមហ៊ុនក្រេនតុនមួយចំនួនអាចផ្តល់ជូន)

គ្រោងការណ៍ PAYE ថ្មីអាចត្រូវបានបង្កើតឡើងតាមរយៈបណ្តាញជំនួយរបស់និយោជិកថ្មីតាមលេខ ០៣០០ ២០០ ៣២១១ ឬដោយចុះឈ្មោះតាមអ៊ិនធរណេតនៅលើគេហទំព័រ GOV.UK ។

សូមពិនិត្យមើលការជួលបុគ្គលិកជាលើកដំបូង - GOV.UK (www.gov.uk) ។

ក្នុងនាមជានិយោជិកអ្នកនឹងទទួលខុសត្រូវក្នុងការប្រតិបត្តិការ PAYE និងការគណនាពន្ធលើប្រាក់ចំណូលនិងវិភាគទានធានារ៉ាប់រងជាតិ (អិនអាយស៊ី) ។ វាក៏មានការបង់ប្រាក់តាមច្បាប់ជាក់លាក់ដែលអ្នកអាចត្រូវធ្វើពីពេលមួយទៅពេលមួយដូចជាប្រាក់ឈ្នួលដែលឈឺតាមច្បាប់ (អេសភីអេស) និងប្រាក់ឈ្នួលមាតុភាពតាមច្បាប់ (SMP) ។

ព័ត៌មានជាច្រើនអាចរកបាននៅលើគេហទំព័រ GOV.UK ទាក់ទងនឹងប្រតិបត្តិការរបស់ PAYE រួមជាមួយម៉ាស៊ីនគិតតាមអ៊ីនធឺណិត។ ទាំងនេះអាចត្រូវបានចូលប្រើជាផ្នែកមួយនៃឧបករណ៍ HMRC Basic PAYE តាមរយៈគេហទំព័រ www.gov.uk/business-tax/paye ។

បើកប្រាក់ខែឱ្យបុគ្គលិករបស់អ្នក

ចំនួនអប្បបរមាដែលអ្នកត្រូវបង់ឱ្យកម្មករនៅចក្រភពអង់គ្លេសត្រូវបានកំណត់ដោយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានិងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់ការរស់នៅថ្នាក់ជាតិ។ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាថ្នាក់ជាតិមានប្រភេទផ្សេងៗគ្នាអាស្រ័យលើអាយុហើយអត្រាប្តូរប្រាក់នៅថ្ងៃទី ១ ខែមេសារៀងរាល់ឆ្នាំ។ ព័ត៌មានលម្អិតអាចរកបាននៅគេហទំព័រ www.gov.uk/national-minimum-wage-rates

ព័ត៌មានអំពីពេលវេលាពិត (RTI)

និយោជិកឬអ្នកផ្តល់សេវាបើកប្រាក់ខែត្រូវធ្វើការដាក់ប្រាក់បៀវត្សតាមអ៊ិនធឺរណែតឱ្យបានទៀងទាត់និងទាន់ពេលវេលាដល់ HMRC សម្រាប់រយៈពេលបើកប្រាក់ខែនីមួយៗក្នុងមួយឆ្នាំដោយរៀបរាប់លម្អិតអំពីការទូទាត់និងការកាត់ប្រាក់ឈ្នួលដែលបានធ្វើពីប្រាក់ខែរបស់និយោជិកនៅឬមុនកាលបរិច្ឆេទដែលពួកគេត្រូវបានបង់។

ការណែនាំនិងព័ត៌មានលម្អិតបន្ថែមស្តីពីប្រតិបត្តិការប្រាក់ឈ្នួលរបស់អ្នកក្រោម RTI អាចរកបាននៅគេហទំព័រ www.gov.uk/paye-for-employers ។

ដកពន្ធ

តាមរយៈការប្រើប្រាស់ម៉ាស៊ីនគិតលេខដែលបានផ្តល់ជូននៅលើគេហទំព័ររបស់ HMRC ឬការប្រើប្រាស់សូហ្វវែរពាណិជ្ជកម្មដែលមានតំលៃស្មើពន្ធលើប្រាក់ខែនិងនីស៊ីអាចត្រូវបានគណនាសម្រាប់និយោជិកម្នាក់ៗ។

ពន្ធនិងអាយ។ ស៊ី។ ស៊ីត្រូវបានគណនាដោយយោងទៅលើប្រាក់ឈ្នួលសរុបរបស់និយោជិកស្របតាមសេចក្តីជូនដំណឹងផ្ទាល់ខ្លួននៃកូដដែលផ្តល់ដោយ HMRC ។

ពន្ធជាទូទៅត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើការបូកសរុបដោយក្រឡេកមើលកាលៈទេសៈរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗសម្រាប់ឆ្នាំជាប់ពន្ធ។

អត្រាពន្ធលើប្រាក់ចំណូលបុគ្គលអាស្រ័យលើកម្រិតនៃប្រាក់ខែ។ ព័ត៌មានលំអិតអំពីក្រុមតន្រ្តីអត្រាពន្ធបច្ចុប្បន្នអាចរកបាននៅលើគេហទំព័ររបស់រដ្ឋាភិបាល៖ www.gov.uk/income-tax-rates

NICs ត្រូវបង់ដោយនិយោជិកនិងនិយោជកលើប្រាក់ខែសរុបរបស់និយោជិកសម្រាប់មួយសប្តាហ៍ឬខែពន្ធពិសេសហើយត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋានមិនបូកសរុប។ NIC អាចត្រូវបានគណនាដោយប្រើឧបករណ៍ HMRC Basic PAYE ឬកម្មវិធីដែលមានតំលៃស្មើ។

ពន្ធទាំងនេះនិង NICs គួរតែត្រូវបានបង់ឱ្យ HMRC ត្រឹមថ្ងៃទី ១៩ នៃខែបន្ទាប់ពីការបង់ប្រាក់នេះ។ ខែពន្ធចាប់ផ្តើមពីថ្ងៃទី ៦ ដល់ថ្ងៃទី ៥ នៃខែបន្ទាប់ដូច្នេះប្រសិនបើនិយោជិកត្រូវបានបង់នៅថ្ងៃទី ២៥ ខែកក្កដា (ខែដែលត្រូវនឹងថ្ងៃទី ៦ ខែកក្កដាដល់ថ្ងៃទី ៥ ខែសីហា) ពន្ធនិង NICs ចាំបាច់ត្រូវបង់លុយទៅ HMRC ត្រឹមថ្ងៃទី ១៩ ខែសីហា។

និយោជិកណាមួយអាចបង់ប្រាក់តាមអេឡិចត្រូនិកប្រសិនបើពួកគេចង់បានដោយទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីកាលបរិច្ឆេទទូទាត់អេឡិចត្រូនិកដែលត្រូវបានទូទាត់នៅថ្ងៃទី 22 ផ្ទុយពីថ្ងៃទី 19 ធម្មតា។

និយោជិកដែលមានការបង់ប្រាក់ប្រចាំខែជាមធ្យមតិចជាង ១៥០០ ផោនអាចបង់ HMRC រៀងរាល់ត្រីមាសជាជាងប្រចាំខែ។

និយោជិកធំ ៗ ដែលមាននិយោជិកជាង ២៥០ នាក់ត្រូវបង់ពន្ធនិងការកាត់ផ្សេងៗតាមប្រព័ន្ធអេឡិចត្រូនិច។

និយោជិកថ្មី

នៅពេលនិយោជិកថ្មីចាប់ផ្តើម HMRC ត្រូវការការណែនាំ។ ព័ត៌មានមួយចំនួនដែលចាំបាច់ដើម្បីធ្វើដូចនេះអាចទទួលបានពីឯកសារទម្រង់ P45 ដែលនិយោជិកម្នាក់នឹងទទួលបានពីការងារមុនរបស់ពួកគេ។

ជួលជនជាតិបរទេសឱ្យទៅធ្វើការនៅចក្រភពអង់គ្លេស។

សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលប្រតិបត្តិការនៅចក្រភពអង់គ្លេសតម្រូវការធនធានមនុស្សរបស់ពួកគេអាចមានន័យថាជ្រើសរើសបុគ្គលិកឬចាត់តាំងបុគ្គលពីបរទេស។

និយោជិកស្ថិតនៅក្រោមកាតព្វកិច្ចផ្លូវច្បាប់ដើម្បីពិនិត្យមើលថាបុគ្គលម្នាក់ៗមានសិទ្ធិធ្វើការនៅចក្រភពអង់គ្លេសហើយឯកសារចាំបាច់មានមុនពេលចាប់ផ្តើមការងារ។ ទិដ្ឋាការកម្មករជាក់លាក់អាចតម្រូវឱ្យនិយោជកកាន់អាជ្ញាប័ណ្ណឧបត្ថម្ភ។

និយោជិកចក្រភពអង់គ្លេសត្រូវតែរាប់បញ្ចូលការកាត់ PAYE និង NIC ពីនិយោជិកទាំងអស់មិនថាចក្រភពអង់គ្លេសឬជនជាតិបរទេស។

សម្រាប់អ្នកដែលត្រូវចាត់ចែងឱ្យជនបរទេសដែលមិនត្រូវបានបង់លុយដោយផ្ទាល់នៅក្នុងចក្រភពអង់គ្លេសការបើកប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់ជនបរទេសអាចត្រូវបានគ្រប់គ្រងដើម្បីធានាថាពន្ធកាត់ទុកចក្រភពអង់គ្លេសត្រូវបានបង់ទៅឱ្យអេសស៊ីជីឱ្យបានទាន់ពេលវេលា។ ជនជាតិបរទេសមួយចំនួនដែលធ្វើការនៅចក្រភពអង់គ្លេសប្រហែលជាមិនទទួលខុសត្រូវចំពោះ NICs ចក្រភពអង់គ្លេសទេ។

អត្រាពន្ធលើប្រាក់ចំណូលការងារអាចមានភាពខុសគ្នាយ៉ាងខ្លាំងពីប្រទេសមួយទៅស្រុកមួយមានន័យថាជនជាតិបរទេសម្នាក់អាចនឹងប្រឈមនឹងបន្ទុកពន្ធកាន់តែច្រើនឬតិចជាងលើកញ្ចប់ប្រាក់ឈ្នួលរបស់ពួកគេនៅពេលពួកគេមកធ្វើការនៅចក្រភពអង់គ្លេស។

ប្រសិនបើនិយោជិកនៅតែបន្តធ្វើការនៅក្នុងប្រទេសកំណើតរបស់ពួកគេក៏ដូចជាចក្រភពអង់គ្លេសពួកគេអាចនឹងទទួលខុសត្រូវក្នុងការបង់ពន្ធនៅក្នុងប្រទេសទាំងពីរ។

មានការជាប់ទាក់ទងពន្ធយ៉ាងទូលំទូលាយសម្រាប់បុគ្គលដែលកំពុងធ្វើការនៅចក្រភពអង់គ្លេសដូច្នេះការស្វែងរកដំបូន្មានវិជ្ជាជីវៈឆាប់ៗអាចធានាបាននូវការអនុលោមតាមច្បាប់។

IR35 - ការងារបើកប្រាក់ខែក្រៅប្រព័ន្ធ

ការយកចិត្តទុកដាក់និងការយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសគួរតែត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយនិយោជិកចំពោះវិធាននៃការបើកប្រាក់ឈ្នួលដែលត្រូវបានណែនាំសម្រាប់វិស័យឯកជននៅខែមេសាឆ្នាំ ២០២១ ។

ច្បាប់ទាំងនេះត្រូវបានអនុវត្តនៅពេលដែលអ្នកម៉ៅការផ្តល់សេវាកម្មរបស់ពួកគេតាមរយៈក្រុមហ៊ុនមានកំណត់របស់ពួកគេផ្ទាល់ឬតាមរយៈអន្តរការីផ្សេងទៀត (ដូចជាភាពជាដៃគូឬបុគ្គលផ្សេងទៀត) ។ អ្នកចូលរួមមានកាតព្វកិច្ចវាយតម្លៃស្ថានភាពការងាររបស់អ្នកម៉ៅការសម្រាប់គោលបំណងពន្ធ។

នេះគឺដើម្បីការពារនូវអ្វីដែល HMRC ចាត់ទុកថាជាការងារក្លែងបន្លំដែលជាកន្លែងដែលអ្នកម៉ៅការគឺជានិយោជិក។ ការធ្លាក់ចុះនៅក្នុងច្បាប់ប្រាក់ឈ្នួលក្រៅម៉ោងមានន័យថាអ្នកម៉ៅការគួរតែត្រូវបានបង់ជានិយោជិកតាមរយៈប្រាក់ឈ្នួល។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយវាមិនចាំបាច់ធ្វើតាមថាវាផ្តល់ឱ្យអ្នកម៉ៅការនូវសិទ្ធិការងារណាមួយទេ។

នៅក្នុងចក្រភពអង់គ្លេសនេះគឺជាតំបន់ដែលមានការវិវត្តជាពិសេសនៅក្នុងវិស័យសេដ្ឋកិច្ចដែលគេហៅថាហ្គីជីហើយដំបូន្មានគួរតែត្រូវបានស្វែងរក។

មុនខែមេសាឆ្នាំ ២០២១ និមិត្ដរូបគឺស្ថិតនៅលើអ្នកម៉ៅការដើម្បីកំណត់ថាតើពួកគេជានិយោជិកឬមិនមែនសម្រាប់ពន្ធ។

ការដាក់ទណ្ឌកម្មផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុអាចត្រូវបានដាក់លើនិយោជកដែលចាត់ថ្នាក់អ្នកម៉ៅការណាមួយដែលពួកគេមិនត្រឹមត្រូវ។

ប្រាក់សោធន

ការចុះឈ្មោះចូលរៀននៅចក្រភពអង់គ្លេសដោយស្វ័យប្រវត្តិផ្តល់កាតព្វកិច្ចដល់និយោជិកដើម្បីចុះឈ្មោះកម្មករដោយស្វ័យប្រវត្តិទៅក្នុងគម្រោងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ផ្អែកលើការងារ (ទោះបីជានិយោជិកអាចជ្រើសរើសមិនចូលរួមក៏ដោយ) ។ និយោជកក៏ត្រូវចូលរួមចំណែកដល់ប្រាក់សោធនទាំងនេះផងដែរ។

សិទ្ធិទទួលបានការចុះឈ្មោះចូលរៀនស្វ័យប្រវត្តិគឺផ្អែកលើការវាយតំលៃអំពីស្ថានភាពរបស់កម្មករនិយោជិតនិងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដែលមានសិទ្ធិទទួលបានផ្សេងទៀតទោះបីជាប្រាក់សោធនចូលរៀនស្វ័យប្រវត្តិត្រូវបានអនុវត្តចំពោះនិយោជិកដែលមានអាយុ ២២ ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះដែលរកបានប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាតិចជាង ១០.០០០ ផោនក្នុងមួយឆ្នាំពីការងារនោះ។

ការពិចារណាលើការងារផ្សេងទៀត

មានបញ្ហាផ្នែកច្បាប់និងការងារដទៃទៀតដែលត្រូវពិចារណារួមមានកិច្ចសន្យាការងារសិទ្ធិតាមច្បាប់ការឈប់សម្រាកប្រាក់ឈ្នួលមាតុភាពនិងប្រាក់ឈ្នួលមាតុភាព។

នៅពេលមានគ្រោះថ្នាក់នៃការពិន័យផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុចំពោះការមិនអនុលោមតាមច្បាប់ផ្សេងៗការស្វែងរកដំបូន្មានវិជ្ជាជីវៈមុនពេលផ្តល់ការងារឱ្យប្រជាជននៅចក្រភពអង់គ្លេសតែងតែត្រូវបានណែនាំ។

ពន្ធ - បទប្បញ្ញត្តិនិងការរាយការណ៍

ប្រព័ន្ធពន្ធចក្រភពអង់គ្លេសជាទូទៅលើកទឹកចិត្តដល់ការវិនិយោគនៅបរទេស។

ពន្ធសាជីវកម្ម

ទាំងក្រុមហ៊ុនអង់គ្លេសនិងគ្រឹះស្ថានអចិន្រ្តៃយ៍ (សាខា) ត្រូវជាប់ពន្ធពន្ធសាជីវកម្មចក្រភពអង់គ្លេស។ អត្រាពន្ធខ្ពស់លើពន្ធសាជីវកម្មនៅចក្រភពអង់គ្លេសបច្ចុប្បន្នមាន ១៩ ភាគរយដែលជាអត្រាពន្ធទាបបំផុតក្នុងចំណោមដៃគូប្រកួតប្រជែងសំខាន់ៗរបស់ចក្រភពអង់គ្លេស។ អត្រាពន្ធត្រូវបានកំណត់ថានឹងកើនឡើងដល់ ២៥ ភាគរយនៅក្នុងខែមេសាឆ្នាំ ២០២៣ ប៉ុន្តែក្រុមហ៊ុនដែលមានប្រាក់ចំណេញទាបនៅតែអាចនៅតែទទួលបានអត្រាទាប
•ការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់ការវិនិយោគក្នុងការចំណាយមូលធន។
gra ជំនួយឥតសំណងនិងជំនួយពន្ធសម្រាប់ការចំណាយលើការស្រាវជ្រាវនិងគួបផ្សំនឹងអត្រាពន្ធសាជីវកម្មទាបជាង (បច្ចុប្បន្ន ១០ ភាគរយ) សម្រាប់ប្រាក់ចំណេញដែលមាននៅក្នុងប្រអប់ប៉ាតង់ចក្រភពអង់គ្លេស
•លិខិតបញ្ជាក់ពន្ធសាជីវកម្មត្រូវបានទាមទារសម្រាប់រយៈពេលគណនេយ្យនីមួយៗរបស់ក្រុមហ៊ុនហើយត្រូវដាក់ពាក្យស្នើសុំក្នុងរយៈពេល ១២ ខែគិតចាប់ពីថ្ងៃបញ្ចប់គណនេយ្យ។
ក្រុមហ៊ុនភាគច្រើនបង់ពន្ធសាជីវកម្មរបស់ពួកគេ ៩ ខែបន្ទាប់ពីកាលបរិច្ឆេទបញ្ចប់គណនេយ្យទោះបីជាក្រុមហ៊ុននិងក្រុមដែលទទួលបានប្រាក់ចំណេញច្រើនអាចនឹងត្រូវបង់ពន្ធមុនពេលបង់រំលស់ប្រចាំត្រីមាសក៏ដោយ។

បញ្ហាអន្តរជាតិ

បណ្តាញសន្ធិសញ្ញាពន្ធទ្វេយ៉ាងទូលំទូលាយ
•ទីតាំងក្រុមហ៊ុនកាន់កាប់ល្អ។ ភាគលាភដែលទទួលបានពីក្រុមហ៊ុនអង់គ្លេសភាគច្រើនត្រូវបានរួចផុតពីពន្ធអង់គ្លេសហើយជាទូទៅអាចលក់ភាគហ៊ុននៅក្នុងក្រុមហ៊ុនពាណិជ្ជកម្មដោយមិនចាំបាច់បង់ពន្ធសាជីវកម្មអង់គ្លេស
•មិនមានពន្ធកាត់ទុកលើភាគលាភដែលបានបង់។ កាត់បន្ថយពន្ធកាត់ទុកលើអត្រាការប្រាក់និងសួយសារអាករ
•ចក្រភពអង់គ្លេសជាទូទៅធ្វើតាមគោលការណ៍ណែនាំរបស់អូឌីស៊ីស្តីពីការកំណត់ថ្លៃផ្ទេរទោះបីយ៉ាងណាការលើកលែងរបស់សហគ្រាសធុនតូចនិងមធ្យមពីតម្រូវការតំរូវខ្លះ។

ពន្ធលើតម្លៃបន្ថែម (អាករ)

•ចក្រភពអង់គ្លេសដំណើរការអាករលើតម្លៃបន្ថែមនិងអាជីវកម្ម (ក្រុមហ៊ុនស្នាក់នៅនិងក្រុមហ៊ុនបរទេសដែលមានអាជីវកម្មបានបង្កើតឡើងនៅចក្រភពអង់គ្លេស) ដែលធ្វើការផ្គត់ផ្គង់ (លក់) លើកម្រិតកំណត់អាករលើតម្លៃបន្ថែម (បច្ចុប្បន្ន ៨៥ ផោន) ត្រូវចុះឈ្មោះ។
អាជីវកម្មដែលបានចុះបញ្ជីអាករលើតម្លៃបន្ថែមចក្រភពអង់គ្លេសត្រូវតែគិតថ្លៃនិងត្រូវគិតពន្ធអាករលើតម្លៃបន្ថែមបច្ចុប្បន្នដែលមានអត្រា ២០ ភាគរយលើការផ្គត់ផ្គង់ជាប់អាកររបស់ខ្លួន។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយជាធម្មតាវាអាចទៅរួចដើម្បីទូទាត់អាករលើតម្លៃបន្ថែមណាមួយដែលកើតឡើងលើការចំណាយដែលទាក់ទងនឹងការទិញអាជីវកម្ម។
ការវិលត្រឡប់អាករលើតម្លៃបន្ថែមត្រូវតែត្រូវបានបំពេញដោយអេឡិចត្រូនិចនៅចន្លោះពេលដែលបានព្រមព្រៀងជាធម្មតារៀងរាល់បីខែម្តងទោះបីជាពេលខ្លះមានប្រចាំខែក៏ដោយ។ ការទូទាត់ត្រូវតែធ្វើឡើងតាមអេឡិចត្រូនិកផងដែរ។

ពន្ធគយ

ទំនិញមួយចំនួនដែលបាននាំចូលទៅចក្រភពអង់គ្លេសគឺស្ថិតនៅក្រោមកាតព្វកិច្ចគយ។ ចាប់តាំងពី Brexit ចក្រភពអង់គ្លេសអាចរសាត់ឆ្ងាយពីពន្ធគយរួមរបស់សហភាពអឺរ៉ុប។

ពន្ធបុគ្គលិក

ពន្ធសន្តិសុខសង្គមចក្រភពអង់គ្លេសត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាការធានារ៉ាប់រងជាតិ (“ NI”) ។ ការរួមចំណែករបស់អិនត្រូវតែបង់ដោយកម្លាំងពលកម្មដែលជាការកាត់ចេញពីប្រាក់ខែសរុបរបស់ពួកគេ (“ និយោជិកអិន”) និងដោយនិយោជក (“ និយោជិកអិន”) ។
អត្រានិយោជិក NI បច្ចុប្បន្នគឺ ១៣,៨% លើកំរិតដែលបានផ្តល់ (ប្រហែល ៨,៨k ក្នុងមួយនាក់) ។ អាជីវកម្មអាចត្រូវបានលើកលែងពី k 13.8k ដំបូងក្នុងមួយឆ្នាំ (អតិបរមា) នៃការទទួលខុសត្រូវនេះ។
និយោជកមានកាតព្វកិច្ចប្រមូល NI រួមជាមួយពន្ធលើប្រាក់ចំណូលរបស់ចក្រភពអង់គ្លេសនិងបង់ចំនួនទឹកប្រាក់ទាំងនោះទៅឱ្យអាជ្ញាធរពន្ធដារ។ ក្រុមហ៊ុនភាគច្រើនប្រតិបត្តិការបើកប្រាក់ខែប្រចាំខែ។
•នៅពេលដែលអាជីវកម្មនាំបុគ្គលិកទៅចក្រភពអង់គ្លេសពីបរទេសពួកគេអាចស្នាក់នៅក្នុងប្រព័ន្ធប្រទេសកំណើតរបស់ពួកគេ។

ពន្ធលើបុគ្គល

ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលរបស់ចក្រភពអង់គ្លេសត្រូវបានគិតតាមអត្រាបញ្ចប់ការសិក្សា។ ជាទូទៅពន្ធលើប្រាក់ចំណូលអត្រាមូលដ្ឋានគឺ ២០% ដោយកើនឡើងដល់ ៤០ ភាគរយសម្រាប់ប្រាក់ចំណូលជាង ៥០ កោដិដុល្លារនិង ៤៥ ភាគរយសម្រាប់ប្រាក់ចំណូលជាងប្រមាណ ១៥០ កោដិផោន។
•ដើមទុនទទួលបានអត្រាពន្ធបច្ចុប្បន្ន ២០ ភាគរយទោះបីអត្រានេះអាចកាត់បន្ថយសម្រាប់ការវិនិយោគអាជីវកម្មមួយចំនួនប្រសិនបើមានលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យតឹងរឹងឬសម្រាប់អ្នកជាប់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលទាប។ ចំណេញលើទ្រព្យសម្បត្តិលំនៅដ្ឋានដែលមិនមែនជាគោលការណ៍របស់អ្នកបង់ពន្ធត្រូវបានបង់ពន្ធ ២៨% ។
•ប្រសិនបើបុគ្គលម្នាក់ៗមានទីលំនៅក្នុងចក្រភពអង់គ្លេសពួកគេនឹងត្រូវបានគេយកពន្ធលើប្រាក់ចំណូលនិងចំណូលទូទាំងពិភពលោក។ ក្នុងករណីខ្លះបុគ្គលដែលមិនមែនជាជនជាតិអង់គ្លេសអាចជ្រើសរើសបានតែការយកពន្ធលើប្រាក់ចំណូលបរទេសនិងទទួលបានសិទ្ធិបញ្ជូនទៅចក្រភពអង់គ្លេស។

តើមានអ្វីផ្សេងទៀតដែលខ្ញុំគួរដឹង?

សម្រាប់ការណែនាំបន្ថែម អ្នកអាចមើល webinar ចុងក្រោយបង្អស់ដែលរៀបចំដោយ ជនបរទេសអ្នកជំនាញការផ្លាស់ទីលំនៅ និងដៃគូចល័តសកល Kreston ។ ចុចលើតំណ នៅ​ទីនេះ ដើម្បីស្វែងយល់បន្ថែមអំពីការធ្វើអាជីវកម្មនៅចក្រភពអង់គ្លេស ដែលគ្របដណ្តប់គ្រប់ទិដ្ឋភាពទាំងអស់នៃដំបូន្មានផ្នែកច្បាប់ ដំបូន្មានហិរញ្ញវត្ថុ និងការផ្លាស់ប្តូរទីតាំង។